👉De acuerdo a la hashtag#Nom35 liderazgo negativo es:

👉"El liderazgo negativo en el trabajo hace referencia al tipo de relación que se establece entre el patrón o, sus representantes y los trabajadores, cuyas características influyen en la forma de trabajar y en las relaciones de un área de trabajo y que está directamente relacionado con la actitud agresiva y/o impositiva; falta de claridad de las funciones en las actividades, y escaso o nulo reconocimiento y retroalimentación del desempeño" (Nom-35)

👉El liderazgo en una organización es un factor crucial que puede determinar el éxito o el fracaso de sus equipos. Sin embargo, ¿Qué pasa cuando el liderazgo es negativo? Los efectos pueden ser devastadores, no solo para la productividad, sino también para la salud mental de los empleados.

🚨 Datos Impactantes:

🚩El 60% de los empleados que experimentan liderazgo negativo reportan altos niveles de estrés y ansiedad.

🚩El 45% de los trabajadores en entornos con liderazgo negativo sufren de burnout.

🚩Un liderazgo negativo incrementa la rotación de personal en un 25%.

🚩El 70% de los empleados en estas condiciones reportan una disminución significativa en su satisfacción laboral.

🚩Las organizaciones con liderazgo negativo, deficiente, ven una disminución en la productividad de hasta un 30%. ⚠Estos datos subrayan una realidad innegable: el liderazgo negativo es uno de los principales factores de riesgo psicosocial en el trabajo. La salud mental de los empleados debe ser una prioridad, y esto empieza con un Liderazgo Consciente.

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🧡CONVERSACIONES DIFICILES, PERO NECESARIAS

El mundo laboral ya cambio y lo seguirá haciendo, independientemente de que estemos de acuerdo o no con los cambios.

Una de las posiciones en las organizaciones que demanda un cambio más ágil y estratégico es el equipo de liderazgo.

Es bien sabido que el reflejo de los resultados de las organizaciones, es el reflejo del liderazgo.

Pero hoy la demanda del cambio no solo es una “Buena práctica” o “Estrategia”, hoy en día al menos en México, existen responsabilidades legales que hace unos años no existían y que es importante conocer, ya que el desconocimiento de las leyes no nos exime de las responsabilidades

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CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 96

TRASTORNO DE ESTRÉS POSTRAUMÁTICO (TEPT)

Invitado Especial: Psic. Rafael Aldave | Psicoterapeuta Independiente |Maestría en el estudio en Adicciones| Doctorado en Psicoterapia Humanista

El TEPT es un trastorno de salud mental que se desarrolla después de que una persona experimenta o presencia un evento traumático, como una guerra, un desastre natural, un accidente grave, una agresión sexual o cualquier otro evento que implique una amenaza a la vida o la integridad física.

Puede afectar negativamente las relaciones personales, el rendimiento laboral y la capacidad para realizar actividades diarias. También puede llevar a problemas físicos, como dolores crónicos y trastornos del sueño

De esto y mucho más estaremos hablando el próximo sábado.

Acompáñanos este sábado 1 de Junio con, Psic. Rafael Aldave y sigamos creciendo juntxs

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🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 95

MUJERES Y LA NUEVA MIRADA DEL PODER

⭐👉Invitada Especial: Grisell Sordo

LinkedIn TOP VOICE Equidad de Género | Consultora de género y diversidad | Marketing Inclusivo | DEI | Consejera de mujeres insertadas en el mundo corporativo.

👉El mundo ha cambiado, las dinámicas relacionales en el trabajo también, afortunadamente cada vez existe una inclusión de género en las posiciones de poder, lo que nos lleva a hacernos las siguientes preguntas

🤔 ¿Cuáles son los principales desafíos a los que se enfrentan las organizaciones cuando incluyen mujeres en posiciones reales de poder?

🤔¿Existe una nueva mirada del poder en las organizaciones?

🤔¿Realmente las mujeres ejercer el poder den las organizaciones o solo hay una imitación del poder de los hombres?

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🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 94

RESIGNIFICACION DE LOS VALORES

⭐👉Invitado Especial: Eleuterio (Elo) MarquesCoach por valores / Ayudo e inspiro a las personas a gestionar los miedos, conflictos laborales y bienestar

Acompáñanos este sábado 18 de mayo con, Eleuterio (Elo) Marques para conocer un poco de este mundo tan fascinante y todavía desconocido Visita todas nuestras redes

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¡Dale al botón "𝑨𝑺𝑰𝑺𝑻𝑰𝑹" y así recibir el aviso del comienzo del Live!La transmisión es directo desde mi perfil: Ivonne Borden

👉 ¿Sabes cómo se ve la evolución y desarrollo de una sociedad?, fíjate como tratan a las Mujeres, los infantes, las personas mayores y personas con discapacidad… ahí está la respuesta.

"NADA DE LO HUMANO NOS ES AJENO…" 🌱🙏

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📍IDENTIFICA Y SUPERA TUS CREENCIAS LIMITANTES

⭐👉Con nuestro Invitado especial: Ángel Jurado-CenturiónƎꓤꓒWƎIS Ǝꓷ Oꓶ Ɐ ⱯꓕꓶƎꓵꓥ Ɐꓶ ƎꓶⱯꓷ Psicología, Coaching y Sentido Común para Fijar OBJETIVOS y DISEÑAR la vida que quieres contarle a tus nietos | SPEAKER• FORMADOR • RRHH |

🤔¿Alguna vez has conocido a personas extremadamente talentosas, pero que por alguna razón no terminan de creérsela y por más que les dices… nunca terminan creérsela?

¿O quizá tu eres o has sido esa persona?😳

A veces no nos damos cuenta, pero la falta de confianza en nuestros talentos, o una idea errónea acerca de nuestras habilidades y talentos nos han convertido en nuestras y nuestros peores enemigos…Pero ¿De dónde vienen estas creencias?🤔

¿Cómo saber si me estoy autosaboteando?🤔

¿Cómo las cambio?

De esto y más, estaremos hablando este sábado, te esperamos

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🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 90

“LIDERAZGO 2024, LIDERAZGO MÁS HUMANO”

👉Con nuestra Invitada especial: Gabriela Cariño

Consultor en Capital Humano_Talento / Desarrollo Humano / Coaching / Fundadora de Renace con Cariño/Colabora para AIAC y B20/ Docente y Decana universitaria/ Coautora LQI.

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🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 89

“Estoy aquí para dar" / VISIBLES Y MEMORABLES

⭐Con nuestra Invitada especial: Diana Orozco Gollaz

Narrativa profesional | Comunidad | Estrategia

“+90% de los contenidos online serán generados/manipulados en gran parte por IA para 2026” -Nina Schick

Entonces, en un futuro no muy distante donde los robots hablarán con robots, ¿Qué es lo muy primitivo y que seguiremos buscaremos los humanos?

Entre otras cosas, creo seguiremos buscando guía, comunidad y pertenencia”. Dina Orozco

De esto y más, estaremos hablando este sábado, te esperamos

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🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 88

📍LOS 7 PUNTOS NO NEGOCIABLES DEL EMPRENDIMIENTO

⭐👉Con nuestra Invitada especial: Laura Romero

Mentora de Negocios Magnéticos 🔹 Estrategias para

🤔¿Cuántos propósitos y objetivos te pones cada año y cuántos llegas a cumplir? ¿Y cuántos ya has abandonado a estas alturas del año?

Si sigues haciendo las mismas cosas y de la misma manera, acabarás llegando al mismo RESULTADO

Y no solo es lo que HACES, también desde donde lo haces (desde que mentalidad y energía)    Laura Romero

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