"Conversaciones que transforman"

Grupo Argos
Conversaciones que transforman – Episodio 54
Invitado: Federico García – Global Chief Creative Officer WWHQ - BCW


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Grupo Argos Presenta
CONVERSACIONES QUE TRANSFORMAN

Un espacio con los protagonistas y los temas que hacen posible la transformación de nuestra realidad
Frecuencia: mensual
Duración promedio: 40 minutos

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En este episodio hablaremos de creatividad, comunicaciones, Relaciones Públicas, y especialmente de cómo las historias impactan la relación entre las personas, las corporaciones y las marcas.

Lo haremos con nuestro invitado Federico García, Global Chief Creative Officer WWHQ – BCW

Nació en Argentina y lleva una carrera de 25 años en la publicidad. En su recorrido ha podido tener experiencias profesionales en Buenos Aires, Tokio y Nueva York. Pasó cuatro años con Huge, más recientemente como director creativo ejecutivo global, con supervisión creativa de la sede de la agencia en Brooklyn y cuentas globales clave. Antes de eso, fue Director Creativo del Grupo en Translation en Nueva York, donde trabajó en la NFL, History Channel y HBO, entre otros. Antes de esto, pasó cuatro años en Ogilvy Tokyo, donde supervisó el desarrollo creativo de campañas célebres para muchas de las principales cuentas de la agencia, incluidas Coca-Cola, American Express, IBM, Citizen y más.
Su trabajo ha sido reconocido por los Cannes Lions, D&AD, One Show, Clios, Effies y London International Awards, entre muchos otros, y ha sido protagonista en medios de comunicación de todo el mundo como USA Today, The Washington Post, The Mirror, The Independent, Fox, People Magazine, Variety, The Hollywood Reporter, Business of Fashion, Business Insider y muchos más. También es miembro del Consejo Asesor de los Festivales de Nueva York y los Festivales AME y ha sido jurado de numerosos premios.
Hoy es responsable de impulsar el proceso de creatividad y de expandir el banco de talentos creativos de BCW en todo el mundo.
En este episodio nos contará
•¿Cuál fue ese momento de la vida que te conectó con la publicidad, con la creatividad y con las marcas? ¿Qué historia hay detrás?
•¿cómo incentivas la creatividad en su equipo?
•¿Qué características tiene o debe de tener un creativo?
•¿Cuál cree que es el desafío más grande en su rol?
•¿cómo conectar a las audiencias que desconfían, que demandan y que exigen de las marcas un compromiso diferente?
•¿Cómo sorprender a unas audiencias que han perdido la capacidad de asombro y que cada vez tienen más acceso a información?
•¿Cómo compiten las marcas en un mundo hiperconectado y globalizado?
•¿Cuál es el rol de la consolidación de las marcas en la construcción de reputación? ¿Qué le aporta? ¿Cómo le sirve?
•¿Cuáles son los elementos relevantes en la historia de las últimas décadas que han marcado la disrupción en la construcción de marcas?
•¿Cómo se concebía una marca antes y cómo se concibe hoy?
•¿Cuáles son esas nuevas tendencias que debemos tener presentes las marcas si queremos ser disruptivos ante las audiencias?
•¿Cuál el estado ideal de un creativo en una estructura empresarial?
•¿Cuáles son los innegables que debe contener hoy una narrativa para generar conexión y respaldo?
•¿Cómo se imagina el futuro de función creativa en el futuro?

•Los libros que recomienda


Conduce: Iván Trujillo, gerente de Relaciones Institucionales y Comunicaciones.

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Inversiones, Transformación Cultural, diversidad, innovación, sostenibilidad, cementos, energía, concesiones, visión, liderazgo, integridad, Grupo Argos, Federico García, creatividad, comunicaciones, Relaciones Públicas, historias

Ep # 53 Martha Ligia Delgado – Líder general Summa

Grupo Argos Presenta
CONVERSACIONES QUE TRANSFORMAN

Un espacio con los protagonistas y los temas que hacen posible la transformación de nuestra realidad
Frecuencia: mensual
Duración promedio: 40 minutos

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En este episodio hablamos con Martha Ligia Delgado – Líder general Summa.

Martha es Ingeniera de Sistemas, especialista en Administración de Empresas y magíster en Dirección de Empresas. Cuenta con experiencia de más de 20 años en el mundo corporativo, principalmente en los sectores bancario, de energía y telecomunicaciones. Hace parte del Grupo Empresarial Argos desde hace 9 años, donde inició su carrera como Gerente de Tecnología de Celsia. Desde 2019 asumió el liderazgo y gerencia general de Summa.

Summa es el centro de servicios con base tecnológica del Grupo Empresarial Argos. Cuenta con cuatro áreas de servicio para las empresas de la organización: Tecnología, Finanzas, Gestión Humana y Abastecimiento. Este centro de servicios adelanta procesos que respaldan la operación del Grupo Empresarial Argos y que le permiten ocuparse exclusivamente de hacer realidad su propuesta de valor.

En esta episodio Martha nos hablará sobre estos temas:

- Lo que en Summa se conoce como Cultura 4.0
•Comprometidos con el resultado
•Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia
•Seres humanos en permanente transformación
•Vivir bien
•Flexibilidad en el trabajo
•Centrados en la experiencia de servir
•Su trayectoria profesional
•Su propósito y su rol en Summa
•Cuál es la historia de Summa
•Por qué un un centro de servicios compartidos
•Cómo se integraron las áreas de servicio de Summa al quehacer del grupo empresarial
•Qué rol tiene la cultura corporativa de Summa para desarrollar su oferta
•¿Cuáles han sido los factores o elementos clave que han consolidado la Cultura Summa?

•¿En qué está enfocada la estrategia de Summa hoy y cómo se conecta con la estrategia del Grupo Empresarial Argos?
•¿Cómo se proyecta Summa a 5 años? ¿Cuáles son los planes?
•¿Cuáles son los retos y áreas de trabajo que identifican en la compañía y cómo los están trabajando?
•¿Se están desarrollo productos y servicios en Summa, más allá de las fronteras del Grupo Empresarial Argos?

•¿Cómo fue el proceso de la implementación de metodologías de trabajo ágiles y cómo lo están viviendo hoy?

Conduce: Iván Trujillo, gerente de Relaciones Institucionales y Comunicaciones.

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Grupo Argos
Conversaciones que transforman: episodio Ep 51
Entrevista con José Manuel Echeverri – gerente de Talento de Grupo Argos

En este es espacio profundizamos sobre temas de interés de la mano de invitados muy especiales.

En el episodio de hoy tenemos tenemos como invitado a José Manuel Echeverri, nuestro Gerente de Talento

El es Ingeniero Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana, de Bogotá. Ejecutivo de Gestión Humana con más de 15 años de experiencia en compañías multinacionales en diversos países como México, Perú, Ecuador y Colombia. Recientemente se desempeñaba como Vicepresidente de Talento de Protección.
En este episodio hablaremos de:
-Los pilares de la Cultura Grupo Argos
-Las diferencias de los rasgos de Cultura entre las diferentes empresas del grupo
-La estrategia de talento de la organización
-Qué mensaje están enviando los líderes del grupo
-Cómo conversan la cultura y el propósito superior de la organización..
-El rol de Grupo Argos en la estrategia de talento de las otras empresas del Grupo Empresarial
-La propuesta disruptiva en términos del modelo de liderazgo
-¿Qué hace al Grupo Empresarial Argos una organización diferente en términos de la gestión de su talento?
-Qué papel juegan las comunicaciones en moldear la cultura? Yo soy un convencido que esta moldea a través del ejemplo
-Cuáles son las grandes responsabilidades de los líderes
-¿Los lideres nacen o se hacen?
-¿Cómo concibe Jose el universo del liderazgo y cultura?
-¿Cuál es su funcionalidad para el éxito de una organización?
-¿Qué rol tiene el liderazgo en la consolidación de una cultura?
-¿Cómo le aporta una cultura como la del Grupo Empresarial a la sociedad?
-¿Cómo conectar el propósito corporativo con los propósitos personales y qué beneficio representa hacerlo?
-¿Cómo aporta la cultura corporativa a la estrategia?
-¿Cuál es el rol de procesos como Diversidad e Inclusión en la estrategia de liderazgo y cultura en el caso específico del Grupo Empresarial Argos?
- ¿Qué rol juega la Cultura Grupo para nuestros negocios?
-¿En que se deberían formar los lideres del mañana? Para poderse convertir en agentes de cambio?
-¿Cuál es la estrategia del Grupo Empresarial Argos en Diversidad e Inclusión?
-¿Por qué es importante cerrar las brechas de género, de generaciones, de geografías y razas?
-¿Para qué les sirve esto a los accionistas y grupos de interés distintos a los colaboradores?

Conduce: Iván Trujillo, gerente de Relaciones Institucionales y Comunicaciones de Grupo Argos.

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Grupo Argos
Conversaciones que transforman: episodio Ep 51
Entrevista con Carlos Guayara - Cofundador de Trii - App para invertir en acciones colombianas

En este episodio tenemos un invitado muy especial con el que hablaremos sobre Emprendimiento, Startups, Fintech, mercado bursátil y sobre aplicaciones que están ayudando a democratizar el acceso a las inversiones.

Nuestro invitado es Carlos Guayara, emprendedor y cofundador de 3 emprendimientos enfocados a los mercados bursátiles.
Ha sido director de operaciones y director de inversión para el sector financiero con más de 8 años de experiencia negociando en los mercados de acciones y divisas, y liderando equipos de trading.
Tiene conocimiento en banca de inversión y análisis financiero.
Carlos en economista y administrador de empresas de la Pontificia Universidad Javeriana con énfasis en mercados de capitales.
Es cofundador de una de las aplicaciones más novedosas y que ha llamado mucho la atención en estos días. Se trata de Trii.
Trii es la primera app o aplicación colombiana que permite comprar y vender acciones a través de un dispositivo móvil.
La app surgió de la unión de Esteban Peñaloza, CEO y cofundador; Luis Patt, Carlos Guayara y de la alianza con la comisionista Acciones & Valores
En este episodio Carlos nos contará
-Cómo nació Trii
-Cómo funciona Trii
-¿Por qué Trii democratiza la inversión?
-Por qué Trii ayuda a que el ciudadano del común pueda ser dueño de las empresas más grandes en Colombia”
-¿Cómo fue el desarrollo de la aplicación?
-¿Sus momentos más difíciles
-Su relación con Y Combinator, uno de los inversionistas más grandes del mundo
-Su proceso con fondos de inversión, incubadoras y ruedas de inversionista
-El significado de la marca Trii
-Los emprendedores que han inspirado a los fundadores de Trii

Conduce: Iván Trujillo, gerente de Relaciones Institucionales y Comunicaciones de Grupo Argos.

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En nuestro episodio de hoy quisiera hablar sobre emprendimiento, sobre liderazgo y así mismo de la importancia del rol empresarial en la sociedad.

Para ello quisimos invitar a dos emprendedoras de Medellín. Dos mujeres que han tomado la maravillosa iniciativa de crear empresa y que a su vez han sido beneficiarias del programa que se llama Emprender Mujer.

En nuestro episodio de hoy quisiera hablar sobre emprendimiento, sobre liderazgo y así mismo de la importancia del rol empresarial en la sociedad.

Para ello quisimos invitar a dos emprendedoras de Medellín. Dos mujeres que han tomado la maravillosa iniciativa de crear empresa y que a su vez han sido beneficiarias del programa que se llama Emprender Mujer.

En este episodio entrevistamos a Miguel Piedrahita.
El es el Director General de NoName, una escaladora de pequeñas y medianas empresas en Colombia.
Es miembro de varias juntas directivas, entre ellas Celsia y Odinsa
Integra los consejos directivos de Endeavor Regional, Libertank y Proantioquia
Fue CEO de Maji
La conversación con Miguel Piedrahita gira en torno a 3 ejes:
-La conexión empresa privada con sociedad
-Liderazgo
-La situación de empleo y educación de los jóvenes en Colombia

Hoy nos acompaña Steve Cadigan, recientemente VP of LinkedIn y creador de la famosa cultura organizacional de esa red social. Estuvo al frente de talento humano mientras LinkedIN crecía rápidamente.

Steve Cadigan es un estratega de talento experto en cultura empresarial, responsable de la creación de equipos y cultura empresarial en algunas de las compañías de más prestigio internacional

Hoy nos acompaña una mujer muy talentosa y profesional, una extraordinaria líder europea. Su nombre es Nuria Vilanoba.
Ella es fundadora y presidenta de Atrevia. Atrevia es la mayor empresa global de comunicación y posicionamiento estratégico en España.
Con un equipo formado por casi cuatrocientas personas y oficinas en quince países de Europa y América.
En el ámbito del conocimiento Nuria ha impulsado varias plataformas de investigación.

Hoy tenemos una invitada muy especial. Una mujer líder en Medellín y en Antioquia.

Una persona que esta hoy al frente de uno de los centros de pensamiento más queridos y reputados del país.
Estoy hablando de Azucena Restrepo, presidente ejecutiva de proantioquia.

Azucena para quienes no la conocen es Ingeniera química de la Universidad Nacional.
Magister en administración de empresas de la Universidad Eafit.
Realizo un MBA en al Universidad Delaware en Estados Unidos.