La agilidad es una de las metodologías más usadas en los últimos años, con la promesa de entregar valor en periodos cortos de tiempo y de manera incremental.

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Las nóminas y los eventos de fin de año no es lo único que agrega como valor el líder de RH ¿o sí?

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La ideología del propósito se ha permeado en los equipos como algo fundamental; sobre todo con autores como Simon Sinek. Sergio nos ayuda a retar esos conceptos y abordarlos desde otras perspectivas.

¿Cómo el pensamiento de diseño puede ayudarnos a crear experiencias que impacten de manera positiva a los colaboradores y al negocio?

En este episodio hablamos con Alex Ureña de la importancia de que cada equipo defina qué es bienestar, ¿cómo poder lograrlo? y además de cómo hacer para que un líder que no cree en el tema, se pueda involucrar. 

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RH Relevante, el podcast que responde una pregunta: ¿Cómo crear mejores experiencias a los colaboradores?