El maestro Jesús Serrano Ruiz es jefe del área académica de gerontología de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo.

En este episodio exploramos cómo el edadismo laboral afecta a las personas mayores.

Hablamos sobre los prejuicios que perpetúan esta forma de discriminación, cómo influyen nuestros sesgos en la manera de pensar y actuar hacia las personas de distintas edades, y el impacto que esto tiene en el ámbito laboral y social.

Descubre cómo cambiar esta narrativa comienza con una reflexión personal y colectiva para construir espacios más inclusivos. ¡Un episodio para repensar la edad y el trabajo!

¡Súmate a la conversación!

Francia Medina es especialista en atracción de talento,

Hablamos sobre compromiso, prácticas transparentes y decisiones responsables que transforman el proceso de reclutamiento en una experiencia significativa para los candidatos y las empresas.

Si quieres tener procesos de reclutamiento éticos, responsables y efectivos, te aseguro que este episodio te va a agregar valor.

¡Súmate a la conversación!"

Josué Nieto Valerio es People & Organization Specialist en Siemens, tiene una amplía trayectoria diseñando e implementando procesos de reclutamiento.

¿Qué hace que un reclutador pase de cubrir vacantes a ser un verdadero aliado estratégico del negocio?

En este episodio, exploramos cómo el reclutamiento estratégico puede transformar la cultura organizacional y aportar al crecimiento de la empresa.

Hablamos sobre la importancia de la diversidad como ventaja competitiva y compartimos los elementos clave que todo reclutador debe considerar para atraer talento de alto impacto.

Si estás listo para llevar tus procesos de reclutamiento al siguiente nivel y convertirte en un socio de negocio, ¡este episodio es para ti!"

En este episodio, conversamos con Mizraim Camacho, Employee Experience Analyst en Scania y miembro clave del equipo de atracción e incorporación de talento.

¡Súmate a la conversación!

Izka González es Consultora Internacional de Atracción de Talento, Coach de Carrera, Keynote Speaker, LinkedIn Top Voice Empleo.

En el episodio de hoy vamos a conversar sobre cómo tomar el control de tu plan de carrera y que no se lo dejes a una empresa o un jefe.

Además de estrategias prácticas y puntuales para poder encontrar un empleo que se pueda alinear a tus expectativas de vida.

Y para cerrar exploramos sobre qué buscan los reclutadores, cómo prepararse para los procesos de reclutamiento y qué puedo hacer para buscar empleo.

¡Súmate a la conversa!

Melhina Magaña es consultora de change management, cambio de comportamiento y alto rendimiento. Es

Además nos enfocamos en hablar de acciones que puede hacer un líder para gestionar personas con experiencias y perspectivas distintas.

¡Súmate a la conversa!

Antonella Petrollo es consultora de estrategia y desarrollo organizacional, experta en cultura y change management, y coach ejecutiva.

Omar García es Cofounder de Cuéntame, la solución 360 de salud mental para las organizaciones.

En este episodio de "Construyendo Seguridad Psicológica en los equipos," descubrimos cómo transformar el lugar de trabajo en un espacio donde cada voz cuenta y donde la innovación fluye sin miedo.

Juan Pablo Navarro es Co founder de Introspecta, quienes en su instagram mencionan que son apasionados de las conexiones humanas.

¿Te has sentido desconectado de tu trabajo o de las personas con las que compartes tu día? ¿Sientes que el ritmo laboral te está relegando a un rol de espectador en lugar de participante activo?

Juntos exploraremos el concepto de conexión desde una perspectiva sistémica, alejándonos del romanticismo de la palabra para entender su impacto real en nuestro entorno laboral.

Además, discutiremos estrategias efectivas para fortalecer la conexión dentro de los equipos y fomentar un crecimiento auténtico y colaborativo.

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Luis Arturo Yépez es fundador de Caydepo Consulting.

En este episodio, exploramos el vínculo entre las dominancias cerebrales y las culturas cerebrales. Hablamos de cómo la forma en que estamos "programados" puede influir en la manera en que interactuamos, tomamos decisiones y contribuimos al ambiente laboral.

Profundizamos en:

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Si quieres el diagnóstico y material revisado, manda un mensaje al mail amaury@iterasolutions y te lo comparto.