😓 EL TRABAJO NOS DUELE Y NO DAMOS A BASTO (Literal) | Charlamos TODOEn este episodio explosivo de No damos a basto, hablamos de eso que todos sentimos pero pocos dicen en voz alta: el dolor laboral.Junto a Analía Tarasiewicz, psicóloga del trabajo y autora de Cuando el trabajo duele, y Hernán Gómez, especialista en identidad profesional, nos metemos en las emociones ocultas detrás del laburo: frustración, miedo, cansancio crónico, mandatos familiares, autoestima laboral, y lo que nunca te enseñaron sobre cómo liderar desde tu valor (real).🔥 Además:¿Qué es el dolor laboral y cómo se sana?¿Cuándo sirve un coach y cuándo necesitás terapia?¿Se puede vivir de lo que nos gusta sin romantizar?¿Qué pasa si no te animás a levantar la mano y mostrar quién sos?Testimonios íntimos, historias reales, herramientas concretas.💬 Si alguna vez sentiste que tu trabajo te estaba quebrando... este video es para vos.📕 Conocé el libro 👉 www.trabajamejor.com.ar/libro📲 Seguinos para más charlas que mezclan psicología, trabajo, emoción y realidad.

💸 ESTRÉS DE BOLSILLO: LO SUFRE 1 DE CADA 2 TRABAJADORES ARGENTINOS @Analía Tarasiewicz en @Arriba Argentinos  @eltrece  Gracias Guillermo Lobos @guillelobosjujuy y a todo el equipo de @eltrecetv @arribaargentinos por invitarme a hablar de este tema urgente que ya no se puede disimular.🧠 ¿Qué es el estrés económico?No es solo no llegar a fin de mes.Es vivir con la sensación persistente de que no alcanza, aunque técnicamente “alcance”.Es vivir haciendo malabares, postergando, recortando, aguantando.📊 Según el nuevo informe del Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA-UCA):Más del 50% de la población urbana en Argentina sufre estrés económico.El 75,7% de los hogares pobres y el 89,8% de los indigentes lo manifiestan.Pero también crece en los sectores medios y medios-altos.Tener hijes en casa aumenta aún más la carga emocional y financiera.Este estrés de bolsillo no es solo una variable económica.👉 Es una experiencia subjetiva de angustia y precariedad emocional frente al futuro.Porque cuando el ingreso no garantiza bienestar, aparece otra pobreza: la de proyecto, la de deseo, la de salud mental.🔍 El informe lo dice claro:“El sentido común del ‘no me alcanza’ muestra una visión más realista de la pobreza, aunque sea un dato subjetivo”.Agustín Salvia – Director del ODSA⚠️ La pobreza emocional es silenciosa.Pero deja marcas.Y el trabajo no puede seguir exigiendo productividad sin mirar esto.📘 En Cuando el trabajo duele llamamos a esto por su nombre:dolor laboral estructural, cuando el afuera y el adentro colapsan al mismo tiempo.¿Te pasa? ¿Te pasó?Leé, compartí o comentá: hablarlo también es empezar a cuidarnos

¿Por qué el reconocimiento en el trabajo es tan importante?En este episodio de Equilibrio Emocional para  @La100  , Analía Tarasiewicz —psicóloga laboral y consultora organizacional— aborda el impacto profundo del reconocimiento genuino en el bienestar psicoemocional, la motivación y la productividad.Explica por qué no se trata solo de premios o feedback positivo, sino de un acto de humanidad que valida el esfuerzo, las habilidades y la identidad laboral de cada persona.Además, reflexiona sobre cómo la falta de reconocimiento puede desencadenar síntomas emocionales, baja autoestima, frustración crónica y hasta burnout. También señala la responsabilidad de los líderes en construir vínculos reales, ofrecer espacios de diálogo, y aprender a dar feedback desde la humildad y la empatía.Un llamado urgente a liderar desde lo humano y dejar de mirar para otro lado frente al malestar en el trabajo.🎧 Escuchalo completo y descubrí cómo transformar tu forma de liderar o relacionarte en el trabajo.📌 Si te gusta este contenido, no olvides suscribirte, dejar tu like y compartirlo.#EquilibrioEmocional #ReconocimientoLaboral #PsicologíaDelTrabajo#LiderazgoConsciente #BienestarLaboral #CulturaOrganizacional#SaludMentalEnElTrabajo #LiderazgoHumano #PodcastLa100#AnalíaTarasiewicz #TrabajoConSentido #GestiónEmocional#MotivaciónLaboral #FeedbackEfectivo #RRHHHumanizad

En este episodio de Equilibrio Emocional para  @La100  Analía Tarasiewicz reflexiona sobre el impacto de la inteligencia artificial en el trabajo y en el liderazgo. ¿Estamos siendo reemplazados por máquinas o nos estamos robotizando solos?Hablamos sobre cómo el exceso de automatización y la lógica productivista debilitan los vínculos humanos, la empatía y la salud mental laboral. Además, analizamos el rol del liderazgo consciente en tiempos de IA y por qué la humanidad sigue siendo nuestro mayor diferencial frente a las máquinas.Una invitación a replantear el futuro del trabajo con más conexión emocional, propósito y equilibrio.#EquilibrioEmocional #InteligenciaArtificial #LiderazgoHumano #FuturoDelTrabajo #PsicologíaLaboral #HumanidadEnElTrabajo #BienestarLaboral #SaludMentalEnElTrabajo #DesarrolloPersonal #LiderazgoConsciente #podcastla100

¿Por qué la mayoría de los argentinos quiere renunciar a su trabajo?En esta entrevista, la psicóloga del trabajo Analía Tarasiewicz, fundadora de Trabajá Mejor, analiza los resultados de un informe realizado a casi 3.000 personas en Argentina. Los datos son contundentes:🔹 El 77% pensó en dejar su trabajo por culpa de su jefe🔹 El 64% no considera a su jefe o jefa un verdadero líder🔹 Los principales motivos: falta de motivación, autoritarismo, y cero oportunidades de crecimiento¿Qué busca hoy un trabajador o trabajadora en un jefe? ¿Qué cambia con la Generación Z? ¿Se puede sostener el liderazgo sin empatía?💬 Una charla necesaria sobre el mundo laboral, la salud mental y la cultura de liderazgo en crisis.📌 Columna publicada por Infobae Jesica Bossi, Maru Duffard, Federico Mayol y Diego Iglesias#infobae #infobaevivo #noticias #diegoiglesias #jesicabossi #maruduffard #federicomayol #noticias

🎙️ Bienvenidos, soy Analía Tarasiewicz, psicóloga del trabajo, y en este nuevo episodio vamos a meternos de lleno en un tema que cada vez se hace más visible (y peligroso) en esta nueva era laboral: LA QUEJA LABORAL DOPAMÍNICA.¿Sentís que te quejás demasiado del trabajo? ¿Te rodeás de personas que viven quejándose pero no hacen nada para cambiar? Bueno, atención: esta conducta no solo desgasta emocionalmente, también afecta la productividad, deteriora relaciones, daña funciones cognitivas ¡y hasta puede volverse adictiva!Hoy hablamos de cómo el cerebro libera dopamina al quejarnos, generando un falso alivio que nos deja atrapados en un ciclo de negatividad. Exploramos por qué nos quejamos, qué consecuencias tiene esto en nuestro bienestar y cómo reconocer ese punto límite en el que uno ya ni se aguanta a sí mismo. Porque ahí, justo ahí, es donde aparece la oportunidad de cambio.El mercado laboral de hoy exige adaptabilidad, pensamiento crítico, acción y menos queja. Así que si estás sintiendo que te estancás, este episodio es para vos. No te lo pierdas.🧠✨ #PsicologiaLaboral #EquilibrioEmocional #CambioLaboral #BienestarMental #NuevaEraLaboral #QuejaDopaminica #PodcastLa100

🔴 Burnout, liderazgo humano y la Generación Z: lo que nadie te dice sobre el trabajo que duele - El Cronista HR INNOVATIONEn este video, Analía Tarasiewicz —psicóloga laboral y autora de Cuando el trabajo duele— expone, sin filtros ni frases vacías, por qué el burnout no es simplemente estar cansado.💡 Este video es una invitación a humanizar el trabajo desde prácticas concretas y conversaciones profundas.🧠 No todo agotamiento es burnout. No toda incomodidad es fragilidad. Y no hay liderazgo posible sin empatía real.#Burnout #SaludMentalLaboral #LiderazgoConsciente #GeneraciónZ #RecursosHumanos #TrabajoConSentido #BienestarEmocional #PsicologíaDelTrabajo

En este episodio de Equilibrio Emocional con Analía Tarasiewicz, exploramos cómo desplazar la frustración de no poder cambiar a nuestros padres. Entender que no podemos modificar a los demás, pero sí nuestra respuesta emocional, es el primer paso para liberarnos.El vínculo con nuestros padres es fundamental, pero también puede ser una trampa emocional. La idealización y el odio no ayudan, el equilibrio está en aceptar sus limitaciones humanas y encontrar nuestra propia autonomía y esencia. Como decía Carl Jung, el proceso de individuación nos invita a descubrir quiénes somos realmente, más allá de esas influencias.Aprende a soltar las expectativas irreales, a reconocer patrones heredados y a construir un diálogo interno compasivo. La frustración que sentimos puede trasladarse a otros ámbitos de nuestra vida si no la enfrentamos conscientemente. El cambio verdadero comienza en uno mismo, no en los demás.Si esta reflexión te tocó, comparte para ayudar a otros a liberarse y suscríbete para seguir creciendo juntos en equilibrio emocional.#EquilibrioEmocional #FrustraciónConLosPadres #Individuación #Aceptación #CrecimientoPersonal #AmorPropio #CarlJung #AutonomíaEmocional #SanarRelaciones #Psicología #DesarrolloPersonal #PodcastLa100

"La queja en el trabajo | Médico de familia | Dr. Jorge Tartaglione | Lic. Analía Tarasiewicz"En este video, la Lic. Analía Tarasiewicz discute el impacto negativo de las quejas laborales en el ambiente de trabajo y la salud mental. Se aborda cómo la queja constante puede volverse un hábito destructivo, afectando tanto al que se queja como a los que lo rodean. La psicóloga explica que, aunque la queja puede ser una respuesta legítima a situaciones injustas, se convierte en un problema cuando se vuelve un modelo mental habitual, empobreciendo las relaciones laborales y la productividad. Además, se menciona cómo las quejas pueden estar relacionadas con creencias limitantes y problemas personales no resueltos.También se analiza el concepto de "dopamina" en las quejas, ya que algunas personas pueden experimentar una sensación de alivio temporal al quejarse, pero esto puede llevar a un ciclo adictivo que daña áreas del cerebro responsables de la resolución de problemas. Finalmente, se ofrecen consejos para romper el ciclo de la queja, incluyendo la toma de conciencia, el cambio de hábitos y la búsqueda de soluciones fuera del entorno tóxico.#Salud #Prevención #Trabajo #Quejas #Psicología #BienestarEncontranos en www.trabajamejor.com.ar o ig: @trabaja.mejor SUSCRIBITE AL CANAL DE YOU TUBENos ayudas mucho a seguir subiendo estos contenidos! Método Tarasiewicz - Lic. Analía Tarasiewicz Psicologa del trabajo y directora de Trabaja Mejor

En este episodio, Analía Tarasiewicz, psicóloga especializada en problemas laborales, aborda la creciente problemática de la infelicidad en el trabajo. Basándose en un estudio de Harvard, destaca que los trabajos con menos interacción humana y aislamiento generan altos niveles de estrés y soledad, afectando el bienestar emocional.Analía explica que la infelicidad laboral puede originarse en tres vías:Problemas de vocación y satisfacción personal.Dificultades emocionales y cognitivas internas (ansiedad, tristeza, frustración).Condiciones laborales deficientes (procesos, cultura, liderazgo, pago).Recomienda identificar bien de dónde viene el problema, buscar apoyo, cuidar la salud emocional y física, fomentar relaciones positivas en el trabajo y mantener una actitud activa para encontrar soluciones o nuevos caminos. La infelicidad no es un estado permanente, sino un síntoma que puede superarse con movimiento y estrategia.¡No te quedes atrapado! Aprende a reconocer, actuar y avanzar hacia un trabajo que te haga sentir mejor.#InfelicidadLaboral #SaludMentalEnElTrabajo #BienestarLaboral #PsicologíaLaboral #EquilibrioEmocional #TrabajoYSalud #LiderazgoHumano #RelacionesLaborales #EstrésLaboral #AnalíaTarasiewicz #PodcastLa100