内容提要（王聪）：HR管的是进人跟出人——规划、招聘、培训、考核、薪资、离职——一个人的成本是很高的——规划基本上要耗三个月的时间——JD——招聘网站要钱要得可狠了——去收件箱看简历——筛选后的简历仍然像雪花一样哗哗哗——校招比社会招聘要累——校园招聘的筹备与购买摊位——我们招聘的岗位只要本科生，但是投递的全是研究生——很多公司不想招研究生——校园招聘的最终成功率不是太高——有一部分大学生认为三个月已经把该学的都学完了——实际操作上，追缴违约金比较难——扣档案与离职——校招的效果要比社会招聘差——学生便宜、可塑性强——培训与洗脑的差别——对军训持保留态度——需要军训的公司可能对严谨、踏实、肯干特别在意——企业培训的步骤：了解、一起认同、主动传播——教育也是某种意义上的洗脑——服务业中洗脑的必要性——HR看人角度更深一些——大学开人力资源专业挺矛盾的——人在放松时表现更真实——自我介绍是一个看似简单又难以回答又非常微妙的问题——自我介绍如何体现亮点——应聘时真的放松就好——简历与自我介绍中的“浮夸风”：呼吁真实、合理的自己——HR需要招到谦虚踏实的人才，但这类人往往在描述自己时不是那么出众——你对自己的了解是不是够充分，你是不是够自信——那么多人投简历，一封简历就十多秒——你自己都把你压那么低了，HR怎么好意思厚着脸皮把你捡上来——专业的HR不应在面试时表现出过分的认可或否定——色彩心理学：红色车出交通事故的概率会较高——绿色人不太喜欢与人发生争执，可以站在他人角度思考问题——目前大多数公司对人才都是处于渴求状态的——毕业生第一年的薪水跟后面的薪水是有关系的——最理想的状态还是应当先择业，第一份工作非常重要——工作三年后再转行不太容易，工作中对职业素养的培养很重要——什么年龄做什么样的事情——改变永远是年轻人做出的——招聘新血液就是寻求一些没有感受到的动力和想法——保持自己的个性在企业当中还是有需要的——选择大城市还是小城市的问题——大城市的选择和机会要更多，乐趣要更多样化——小城市压力小，更滋润——上海的水质问题——虽然小城市可以买到房子，但生活的充实度会大打折扣——如果你发现时间消耗掉，才华没有得到相应增长，时间就被浪费了——计划定在一个能看得找，通过努力够得着的地方，每个季度设定考核
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内容提要（雍小凤）：校招季对证券公司没有多少了解——证券公司的主营业务——债券上，证券公司能做的银行不一定能做，银行能做的证券公司都能做——“隔离墙”制度与实施——交易所与证券公司之间的关系——不是每个员工都有实力去了解内幕信息，而且所谓的“内幕信息“非常多——互联网金融可以打开服务格局，打破地域垄断——证券公司的公司结构——工作氛围：严谨+市场化+人才高素质+思维活跃——互联网对证券公司的冲击：保卫加反击——互联网说到底是工具，如何将其用好——互联网公司的优势：信用与平台——传统媒体所受到的冲击——习惯上看起来强势的一方时常被道德绑架，媒体不应是弱者的传声筒——原配与小三的故事2.0——成都女司机被打事件中的舆论逆转——暴民的恐怖性与盲目性——进入证券公司：学历、证书加能力——进入社会后很重要的能力：与陌生人或团队相处的能力，以及细致程度——面试考察的是应变能力、可塑性和重视程度——高度市场化的工作中付出与结果成正比——我到底要做多久柜员？——拿着最少的收入、加着最多的班、做着最重复的事情、还不知道学了什么——感谢老板的体谅与理解——最可怕的是一天学会的事情重复一年，工作需要给人以成长——做柜员时经常会有人大大小小的吵——我很感谢司考，法律知识在学生时代到达顶峰就是司考——如果前面的人不是那么厉害，为什么不给后面的人机会呢？——司法改革：欲将青春和信仰给予法官职业而不得——我真的很享受旅游时路上的过程——穷游的安全考虑——穷游睡路人和穷游本身无关系，关键还是取决于自己的想法与底线——希望不要一味去抹黑，每个人想法不同而已——印度：蛮有信仰但一点都不淳朴的地方——很多地方你感觉它是优雅的绅士，但是很无趣；但印度是个痞子，却很有趣——旅游中真正让你成长的都是痞子，而不是绅士——仁爱之家：给人以关心和关爱，还有20人间的住处

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内容提要（周涛）：为何要去西藏读书——4000多公里，两天两夜的硬座——之前对西藏没什么了解——第一感觉：缺氧——学校里汉族变成少数民族——初次见面，害羞地躲到桌子底下——城区与牧区：三大城市，地广人稀——拉萨的城市化进程比较快，不知是雾还是霾——西藏矿产开发：高原反应的内地机器——高原反应的症状与解决——拉萨的建筑都不得高于布达拉宫——我们家的牦牛双眼皮——小江南下雨太美了——西藏的很多山也很有挑战性：真的太累了——拉萨是幸福指数最高的城市：悠闲地喝茶——被川化的拉萨：川普=普通话——勇猛的昌都话与温顺的拉萨话——世界上最后一个最纯种的男人：康巴汉子——汉藏处理问题的方式可能不同——藏传佛教可以吃某些肉——咸咸的酥油茶与饱饱的藏耙——拿的是转经筒，转山是行为——藏汉通婚不是特别在意——有些人以为蔵外皆汉族——中国与尼泊尔之间不只是山脉——校园轶事：跳墙上网和楼管小卖铺——各民族的冲突或分歧源于彼此的不了解，尊重他人、友善待人才能和睦共处——西藏警察对维持治安、增强藏区法律意识起到了积极作用——西藏学校的应届生政策好，出藏得少——只要你了解它，整个世界都是一样的——西藏是最接近天堂的地方——天葬台：体验过生死，还有什么放不开的呢？——佛祖的考验，真正的为善——西藏四年，心存一份敬畏——与西藏有缘，生生世世为人——信与不信，一切随缘——司考证……没什么用——整个人生就是一个梗——梅威瑟和帕奎奥的世纪之战——原配不受处罚，小三不被保护——男人找小三前需要仔细想一想——我们社会对于男女关系的认识是否有偏差？——婚姻为何是绑定的？与女性社会地位有关？
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内容提要（刘胤宏）：研二才开始想找工作的事情——真的是不经历就觉得好遥远——为找工作做得准备——真正找工作与想的完全不一样——实习比我们想得复杂——其实找工作从实习就已开始——律所实习不等于留用——工作地点还是工作性质——像望夫石一样，等等等，然后石沉大海——宣讲会与工作地点的关系——独立的网申系统与招聘网站——网申时的流水线操作：做好记录，那家已经投过了？——招聘网站的信息保护与对比——独立网申与发邮件的效果对比——简历的一生只有几秒——西服的梗——医院也招管培生——管培生也不是特别好——找工作不必完全局限于某个领域或某个行业——四大的面试经历——看的不是专业，而是可塑性——考的证多对简历这一关影响最大，后面还好——笔试时考察企业历史——招聘季的迷茫期——律所实习的风险——究竟是歧视女性还是单纯不适合？——面试一整天，效率但疲惫——学校已尽力，关键还得靠自己——找工作需要抱着一种学习的心态——请感激找工作时遇到的人们——找工作是一个不断提升自我的过程——毕业之后司考就不好考了哦——近期正在学德语——有一些兴趣爱好对找工作有帮助——跑步相关活动介绍——觉得开心就好，想做什么就做什么吧！

内容提要：
1、听众反馈（小靳谈沙尘）
2、访谈环节（裴一林）：环境法的三个方面——为何学环境法——WWF活动介绍——西方国家的阴谋？——自然学科与法学的交叉——法国环境法学习知识多样化——环境与经济的矛盾状态——产业结构转型需要时间，一味保护环境是不合适的——如今民众与法国政府很少有硬碰硬的环保冲突——环保价值观输入的阴谋论是没有道理的——环境法教育的实践性与理论性——环境法是以人为本位还是以环境为本位——三峡大坝的公众参与问题——环境决策的科学性需要来自于民众的智慧、环境决策的风险也需要民众来承担——风险预防原则——PX项目：民众对政府环保的信任问题——政府要深入群众：新媒体的作用？——法国公众参与的经验，以及对我国的启示——科学的不确定性——环境变化是上帝给人类的礼物——《三体》：我们对环境与环境法的理解是发展的——法国实习经历与碳排放市场试点——国内外环保观念的差异——每个个体行为都是一滴水，融入海洋后就会隐形掉——产权清晰与外部性内部化——环境领域还有蛮多研究性的NGO——环保局的执行力问题与改善——环保局特别务实——奋斗在环保一线的支查大队——云南铬渣案件：被害人司法救济、证据采集、未来发展——嘉宾是否通过司法考试？——嘉宾近期计划与打算——《海豚湾》：环保需要理性与权衡——其他有关环境与环境法的推荐。
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内容提要：听众反馈（胡振东客串，讲解正当防卫）；访谈环节（靳毅文）：与气象学失之交臂——气象学做兴趣没有门槛——看云可以知天气——下击暴流——北风云、南台风——民间做天气预报是违法的——民间的气象交流得益于互联网——8天之后的天气预报——国际气象合作很重要——超级计算机很忙——粤语的“大风”——这个世界只有两种天气：气旋和反气旋——老下雨是因为人被夹住了——老不下雨是因为人太多——厄尔尼诺对牛的影响——拉尼娜就像小孩跳台阶——洋流是可见的水柱？——看台风就像看人的一生——教科书里都是颜值很高的台风——台风犯错了会被除名——台风中的西楚霸王——台风也是要吃饭的——追风者有风险——台风对台湾的影响最直接——台风身体与灵魂的分离——赞美台风 VS 台风的伤痛——台风天如何保护自己——今年的台风来得好早——嘉宾过了司法考试吗——嘉宾无意间道出了本节目的主旨。邮箱：[email protected]；微信：the_law_student；微博：法学生播客

《法学生》第二期节目请来的嘉宾大家都叫他奇哥。奇哥现在是一名准博士，还准备去荷兰读书。这期节目就让他客观且理性地介绍一下学术研究这条路，以自己的经历谈谈读博士、发文章、当老师、做学问是什么情况，需要做哪些准备。邮箱：[email protected]; 微信：the_law_student; 微博：法学生播客

用声音，在一起