În loc să fie surse de încredere, energie și motivație pentru angajați, cei mai mulți conducători din lume sunt producători de stres și anxietate. Managerul bun trebuie să rămână bine ancorat în realitate și foarte disciplinat, dar trebuie să adauge la competențele strict profesionale un set bogat de aptitudini de conectare, dublat de capacitatea de a se constitui într-un model personal, care să inspire și să seteze standarde umane înalte, prin moralitate, etică, empatie și smerenie. Cât de departe suntem de acest model?---Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.