기업들이 채용에서 어떤 걸 제일 중요하게 보는지 조사한 결과가 있습니다. 대기업 채용에 있어서 제일 중요하게 생각하는 건 해당 직무 분야에 있어서의 경험, 경력이었습니다. 취업을 해야 하는 청년들을 대상으로 지난 22년 말에 실시했던 조사를 보면 청년들은 기업이 경험을 그렇게까지 중요하게 본다고 생각하지 않는 분위기입니다. 그런데 정작 기업들이 우선순위에 놓고 있는 건 경험이었다는 얘기입니다. 고용노동부와 한국고용정보원이 지난해 11월과 12월에 걸쳐서 한 달 동안 우리나라의 상위 500대 기업 인사담당자들을 상대로 조사하여 315개 기업이 조사에 응했는데요. 앞으로의 채용 방향에 있어서 신입보다 경력 채용을 확대하겠다는 대답이 압도적으로 더 많았습니다. 경력 채용으로 인원을 충당하려는 계획이 70.8%여서 신입 채용 계획의 3배 가까이 됐습니다. 그리고 채용에 있어서 제일 중요한 건 역시 면접으로 서류나 필기보다는 면접 중심의 채용을 압도적으로 선호했습니다.