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「ファミリーマート、PB天然水を貨物鉄道輸送に切り替え　CO2削減を目指すモーダルシフト開始」　「　ファミリーマート（東京都）は、クリアーウォーター津南（新潟県）が製造するプライベートブランド「ファミマル 新潟県津南の天然水（370ml、600ml）」について、4月から一部地域のファミリーマート物流センターへの納品に貨物鉄道輸送を活用したモーダルシフトを開始した。　「ファミマル 新潟県津南の天然水」は、クリアーウォーター津南の製造工場から全国の物流センターへ主に大型トラックで輸送されている。しかし、物流2024年問題として長距離輸送における労務管理やトラック輸送運賃の上昇が課題となっていた。このため、貨物鉄道輸送の活用に向けた検討を重ねた結果、製品の品質保持が確認できたことから、貨物鉄道輸送を導入することとなった。」

「サミット、8月28日より「サミットストア南加瀬店」でネットスーパー開始」　「　サミット（東京都）は、8月28日より「サミットストア南加瀬店」（神奈川県川崎市）を拠点とするサミットネットスーパーを開始する。　同サービスは、スマートフォンやパソコンから注文された商品を、サミットの従業員が店舗で商品を選定し、自宅まで配達する。」

「池袋駅至近のタワマン1階に出店！ 「ライフ池袋三丁目店」の売場を解説」　「ライフコーポレーション（大阪府）は2024年3月、「ライフ池袋三丁目店」をオープンした。出店地は「池袋」駅から至近のタワーマンションの1階部分。約255坪という小ぶり売場にどのように差別化要素を取り入れ、店の存在感を高めているのか、確認していきたい。」

「ライフ、5月29日、「ライフ目黒八雲店」グランドオープン」　「　ライフ（大阪府）は5月29日、「ライフ目黒八雲店」（東京都目黒区）をグランドオープンした。これにより目黒区内には4店舗目の出店となる。　同店周辺の自由が丘は、おしゃれなショップが立ち並び、都心へのアクセスの良さから住みたい街ランキングでも常に上位にランクインしている。」

「イトーヨーカ堂、店頭まで1度も冷凍しない「生ほたて」期間限定で販売」　「　イトーヨーカ堂（東京都）は、グループ共通のプライベートブランド『セブンプレミアムフレッシュ』から1度も冷凍していない「生ほたて」として初となるMSC認証の「生ほたて貝柱」を6月下旬から、全国のイトーヨーカドーを中心に、ヨーク、ヨークベニマルの一部店舗を含む約460店舗にて期間限定で発売する。　MSC認証とは水産資源や環境に配慮し、適切に管理された持続可能な漁業に関する認証で、消費者が認証された「海のエコラベル」が付いた水産物を選ぶことにより、厳しい取り組みをしている漁業者を支えることにつながる。」

「ミスターマックス、オンラインストアで医薬品の販売開始、5月31日より」　「　九州が地盤の総合ディスカウントストア、ミスターマックス（福岡県）は5月31日からオンラインストアで医薬品の販売を開始した。　これまで同社の医薬品の販売は、医薬品取扱い店舗（56店舗中52店舗）において、営業時間中のみの販売を行っていたが、今回、オンラインストアでも医薬品の販売を開始したことで、24時間いつでも注文ができ、最短5時間で自宅へ届けることが可能となった。」

「イオン、５月３１日より、キャベツの芯を活用した合わせ調味料を発売」　「　イオン（千葉県）は５月３１日より順次、全国の「イオン」「イオンスタイル」「マックスバリュ」など約１,５９０店舗にて、製造工程で廃棄となるキャベツの芯を活用した「トップバリュベストプライス 青椒肉絲の素」などの合わせ調味料、計６品目を発売した。　同社は２０１７年に「イオングループ食品廃棄物削減目標」を掲げ、新しい技術の導入や販売方法の工夫による食品廃棄物・ロスの削減に取り組んでいる。商品開発を担うトップバリュでも、「もったいないをおいしく！」をコンセプトに食品廃棄物・ロスの削減に向けた商品開発を進めており、２０２４年３月より、様々な「もったいない」をいかして開発した食品に「もったいないをおいしく」マークを貼付している。」

「ウォルマートも導入の電子棚札「VusionGroup」が日本の店舗DXの課題を解決する」　「実店舗向けの電子棚札およびリテールIoTソリューションにおける世界的リーダーであるVusionGroupは、2022年に日本法人を設立。実店舗のデジタル化を支援している。同社の世界的取り組み事例のほか、世界に比べ店舗のクラウド化の遅れが指摘される日本のリテール市場における課題や、今後の展望を紹介する。」

「マルエツ、6月1日より「身だしなみルール」を大幅に見直し」　「　マルエツ（東京都）は、従業員一人ひとりが個性を発揮し、自分らしくいきいきと働ける職場環境づくりの一環として、6月1日から勤務時における従業員の身だしなみ基準を大幅に見直した。　安全衛生の視点において遵守すべき基準を保持しながら、業務に支障をきたさず、お客に不快感を与えないという前提のもと、従業員の個性・人格・人権を尊重し、一人ひとりがより自分らしく意欲的に働ける職場環境を提供することで、多様性を大切にする企業文化の醸成・浸透を図る。」

「定番はユニクロ、ファッション品はシーイン…どうなる日本のアパレル」　「いまから5年前の2019年4月1日、私は本連載で「10年後に起きるアパレル業界の7つの変革」と称して重要なキーワードをいくつか挙げさせてもらった。ある人は「信じられない」、ある人は「そんなことはありえない」など、否定的な意見が多かった。だが実際私自身が同意する「不正確な情報」が含まれていたことを告白しよう。それは、「10年後でなく5年後だった」という点だ。つまり、変化のスピードが、私達が考えているより２倍・３倍速く、世の中が目まぐるしく動いているということだ。以下、現状の業界アウトルック（概要）と「次の５年」を述べてみたい。」