Darbuotojų pripažinimas neapsiriboja geriausių darbuotojų nominacijomis ar paminėjimu per metinį renginį, tai kasdienis pastebėjimas, padėka ir rodoma pagarba žmogui ir jo atliekamam darbui.
Apie darbuotojų pripažinimą ir programas, skirtas pripažinimui visoje organizacijoje skatinti, kalbėjome su MELP bendraįkūrėju ir vadovu Vidmantu Šiugždiniu.
Štai apie ką tai:

• Kokią įtaką darbuotojų pripažinimas turi kitiems procesams organizacijoje?
• Kiek darbuotojai Lietuvoje jaučiasi pripažinti?
• Kaip keičiasi požiūris į darbuotojų pripažinimą, keičiantis kartoms darbo rinkoje?
• Kaip organizacija gali palaikyti pripažinimo kultūrą?
• Kam skirtos ir kaip veikia pripažinimo programos?