Warum es so wichtig ist, ein klares nährendes, starkes Zukunftsbild der Fülle von sich und dem Unternehmen in sich zu tragen, egal wie die Situation jetzt gerade ist.

In diesem Podcast erfährst du, wie es dir als Nachfolger gelingt mit eigenen Enttäuschungen umzugehen und kraftvoll aus END Täuschenden Situationen zu gehen.

Die Erkenntnis „Nichts ist stetiger als der Wandel“ bekommt im Zuge eines Generationswechsels noch einmal eine verstärkte Bedeutung und Dynamik. Selbst wenn beide Seiten bemüht sind, den Übergang so sanft wie möglich zu gestalten, gibt es doch gravierende Veränderungen bzw. Herausforderungen.

Das „vermisst werden“ ist ein zweischneidiges Schwert“. Wenn der „Alte“ zu sehr vermisst wird, kann das sehr nachteilig für den Nachfolger sein, weil sich alles noch auf das „gestern“ konzentriert. Umgekehrt kann es einen Inhaber emotional sehr stark belasten, wenn er spürt, dass er lieber von hinten als von vorne gesehen wird.

Es gibt eine Ebene – der Chef und darunter die Mitarbeiter. Und dies gibt es immer noch. Öfters, als den Nachfolgern lieb ist.

Oft gibt es Kinder in der Familie, oder Mitarbeiter im Unternehmen, die Interesse an der Weiterführung des Unternehmens hätten, wenn sie die Möglichkeit dazu bekommen würden. Wenn der Inhaber das aber ignoriert, weil er z. B. glaubt, das sei noch zu früh, geht das Interesse irgendwann zurück. Die eigenen Kinder, besonders aber ambitionierte Mitarbeiter, warten nicht 20 Jahre auf eine Chance.

In dieser Folge erfährst du, warum es trotz harmonischem Familienleben äußerst wichtig ist, das Familienleben und das Unternehmen voneinander zu trennen – spätestens wenn du die Geschäftsführung übernimmst. Bestenfalls von Anfang an!

In vielen Bereichen entwickeln wir Menschen Routinen, die uns Sicherheit geben, und über die wir nicht mehr nachdenken (müssen). Wenn solche Routinen gestört werden, erzeugt das meist spontanen Widerstand.

In diesem Podcast erfährst du, warum sich unser Unterbewusstsein oft gegen Veränderungen wehrt und wie wir mit solchen Situationen konstruktiv umgehen können.

In diesem Podcast erfährst du, was die vorangegangenen Generationswechsel von deinem Familienunternehmen mit deinem heutigen Generationswechsel zu tun haben und wieso es sich lohnt einen Blick hinter die Kulissen zu werfen.