Zelf bepalen wanneer je vakantie opneemt, voor iedereen eens in de vijf jaar drie maanden betaald verlof, niet communiceren via emails maar via blogs, werken waar je maar wilt, niet kijken naar de uren die je hebt gewerkt maar naar het werkt dat je hebt gedaan. En altijd de focus op blije klanten. Het bestaat gewoon allemaal bij het bedrijf Automattic. Het toppunt van ontregelen. Het ultieme voorbeeld dat het anders kan. Superinspiratie voor iedereen die het aandurft om het anders te doen!
En verder in deze aflevering: wat draagt het meeste bij aan ons mentale en fysieke welzijn? En wat kun je beter doen als je boos bent, of gefrustreerd? Ontregel-se!