Psychologische veiligheid is belangrijk voor je bedrijf. Het helpt medewerkers om te zeggen wat ze dwars zit, wat ze horen in de markt ook wanneer dit tegen de visie van de ondernemer in is. Het helpt mensen om te zeggen wat er mis is zodat je er samen aan kunt werken om dit te verbeteren.

'Door dit gesprek met Tom heb ik veel geleerd en inzichten gekregen van het boek en het Nederlandse landschap op zelfsturing, leiderschap en het belang van psychologische veiligheid hierbij.'

Echt bekend werd Amy C. Edmondson van haar werk in het Aristoteles project bij Google.

Het boek is opgedeeld in drie delen:

De kracht van psychologische veiligheid

Psychologische veiligheid op het werk

Een angstvrije organisatie bouwen

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het boek van Kahneman, ‘Ons feilbare denken’ wat je misschien beter kent als ‘Thinking, Fast and Slow’ stond al lang op mijn leeslijst, misschien geldt dit ook voor jou.

Een zeer uitgebreid boek met veel achtergrond en onderzoeken die Kahneman aanhaalt, waardoor je er niet even snel doorheen leest. Wat ik heb gedaan is het in gedeeltes lezen en daar notities van maken.

Dit boek van Kahneman is opgedeeld in 5 delen en 3 blokken

Twee systemen

Heuristic en vooroordelen

Overconfidence

Choices

Twee zelven

De 3 blokken:

Twee systemen; automatische beslissingen en bewust nadenken

Twee personen; Econ’s en mensen. Economen krijgen steeds meer plekken, gezien vanuit economische regels. 

Twee zelven: belevende en herinnerende

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoe ga je om met leiderschap in een tijd waarin een (groot) deel van je team op afstand werkt. Corona heeft voor een abrupte omslag gezorgd voor de acceptatie van werken vanuit huis. Dit heeft gevolgen voor de manier waarop je leiding geeft aan je team. Hoe pak je dit aan? Luister naar deze boekencast waarin we door het boek van Arjen Banach lopen, Remote leiderschap.

Het boek van Banach is opgedeeld in 6 delen

Radicale transparantie

Experimenteren

Meet frequent

Outputgericht

Talent gedreven 

Engage

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het boek dat Tom van der Lubbe deze keer had geselecteerd uit zijn bibliotheek is een boek dat goed past bij mijn onderwerp betere beslissingen nemen, The Decision book, 50 models for strategic thinking.

De modellen zijn verdeeld in vier categorien:

Hoe verbeter je jezelf

Hoe begrijp je jezelf beter

Hoe begrijp je anderen beter

Hoe verbeter je anderen

In het boek vind je 50 modellen waarmee je betere beslissingen neemt op deze vier onderdelen. De kern van iedere model is samengevat op één tot enkele pagina’s.

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

In de boekencast dit keer een zeer interessant boek over waarde en de economie. Lees dit boek wanneer je de geschiedenis van waarde en bnp wilt ontdekken om te leren hoe het komt waar we nu staan met de overheersende focus op aandeelhouderswaarde, economische groei, en het bedrijfsleven versus de overheid voor innovatie en waarde creëren.

Het is een zeer uitgebreid boek met de geschiedenis van waarde en de wereldeconomie van de afgelopen eeuwen en de versnelde ontwikkelingen na de tweede wereld oorlog. Wil je sneller de inzichten van Mariana Mazzucato ontdekken kijk dan enkele presentaties van haar via YouTube. Ze is een snelle en goede spreker met historische kennis waardoor ze een goed idee heeft over de toekomst van de economie en de functie va de overheid.

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Voor deze aflevering in de boekencast had Tom van der Lubbe opnieuw een bijzonder boek uitgekozen. Small is beautiful van E.F. Schumacher leest niet makkelijk weg, maar is het zeker waard om te lezen.

'Dit boek verraste me, gepubliceerd in 1972 en hoe accuraat het nu nog steeds is. Tegelijkertijd stemt het sceptisch over de verandering die we kunnen bereiken met de coronacrisis of een andere crisis die zal volgen.

De ondertitel van het boek is ‘A study of economics as if people mattered’. Dat is wat je krijgt bij het lezen van dit boek. Nadenken over de economie alsof de natuur en daarmee de mens er toe doet.'

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

De titel van het boek dat Erno las leek op het boek dat Tom Erno stuurde via een foto. In deze aflevering komen de hosts erachter dat ze twee verschillende boeken hebben gelezen van Rolf Dobelli, De kunst van goed leven en De kunst van het verstandige doen.

'We hebben dan ook verschillende inzichten opgedaan van deze twee boeken. Waarbij het Tom opvalt dat Dobelli’s punten zijn op te delen in goede ideeën, gewaagde uitspraken en incorrecte aannames. In het boek dat ik las vond ik veel goede ideeën en enkele die mij te ver gingen.'

'Het boek dat ik las, De kunst van goed leven, gaf mij meerdere punten die ik kan toepassen of verbeteren in mijn leven. Waarbij de 52e levensles de belangrijkste is: Innerlijk succes is stabieler dan uiterlijk succes. Besteed je tijd vooral aan je eigen ontwikkeling en succes in plaats van uiterlijk vertoon.'

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wil je leren hoe jij een inspiratie kunt zijn voor anderen? Leer hoe jij leiderschap kunt laten zien in het boek dat we in de Boekencast bespreken, The 8th habit van Stephen Covey. 

Dit boek gaat uitgebreid in op je potentieel vinden en anderen helpen om hun potentieel te vinden, van effectiviteit naar inspiratie.

'Zijn twee eerder succesvolle boeken Good things First en het meest bekende Seven habits of successful people heb ik al heel wat jaren geleden gelezen. Het boek de achtste gewoonte nog niet en ging ik lezen voor deze podcast aflevering.'

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wanneer je zou weten dat op een bepaald moment jouw bedrijf ten onder gaat, zou je er dan nog zoveel energie in stoppen? Een filosofische vraag, maar denk er eens goed over na. Zou je bijna alles opgeven om je bedrijf op te bouwen terwijl op een bepaald moment dit bedrijf verloren gaat?

Dit gaat jouw bedrijf uiteraard niet gebeuren. Met jouw optimisme, energie en creativiteit bedenk je telkens nieuwe dingen. Jouw bedrijf is de uitzondering op de regel. 

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Je wil een goed bedrijf bouwen, waarin de werknemers een goede baan hebben en samen een mooie winst realiseren. Een bedrijf waarin de werknemers zich ontwikkelen en het geheel voldoende oplevert zodat het bedrijf lang kan blijven bestaan.

De duurzaamheid van bedrijven is een interessant onderwerp, zeker in tijden van crisis. Is een bedrijf in staat om zich snel aan te passen naar nieuwe omstandigheden die uit het niets lijken te komen?

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.