De Ondernemer

De Ondernemer

By De OndernemerBusinessEntrepreneurshipEducationSelf-ImprovementHow To
Download on the App Store

De Ondernemer episodes

  • Won Yip: 'Dossiers Groningen en Toeslagenaffaire zijn niets vergeleken met dit coronabeleid'

    Is horecaondernemer Won Yip te spreken over de versoepelingen die minister Kuipers aankondigde ,,Wat ik als ondernemer in het algemeen van de persconferentie vind? Een aanfluiting!''.

    Lees hier het volledige artikel:

    https://www.deondernemer.nl/corona/maatregelen/won-yip-horeca-versoepelingen-persconferentie-15-februari~3677968

    Support the show: https://krant.nl

    See omnystudio.com/listener for privacy information.

    10 min
  • Anna-Maria Giannattasio (Puur Events) ‘heel blij dat we weer los kunnen gaan’

    Met een glimlach op het gezicht keek Anna-Maria Giannattasio van Puur Events naar de persconferentie van dinsdagavond, zo vertelde zij bij ‘Na Rutte en Kuipers’. Door de versoepelingen kan haar branche weer de deuren heropenen, zij het met een 1G-beleid bij grote samenkomsten. Giannattasio ziet uitsluitend het positieve, ook al is het de afgelopen periodes zeker niet makkelijk geweest.

    Support the show: https://krant.nl

    See omnystudio.com/listener for privacy information.

    7 min
  • Dirk Beljaarts (KHN) na persconferentie-Kuipers: '1G blijft doorn in het oog'

    Dirk Beljaarts, directeur van Koninklijke Horeca Nederland (KHN), ziet dat een groot deel van de horeca uitzicht heeft op 'het oude normaal' en weer kan ondernemen. Toch is het 1G-beleid, waar vooral de nachthoreca mee te maken krijgt, volgens Beljaarts nog 'een doorn in het oog'.

    Lees hier het volledige artikel:

    https://www.deondernemer.nl/actueel/dirk-beljaarts-khn-1g-coronamaatregelen-nachthoreca-persconferentie-kuipers~3677465

    Support the show: https://krant.nl

    See omnystudio.com/listener for privacy information.

    10 min
  • Hans Biesheuvel (ONL): 'Het vertrouwen moet terug. Dat begint met een helder, eerlijk en stabiel beleid'

    ONL-voorzitter Hans Biesheuvel reageert op de persconferentie-Kuipers: ,,Er is de afgelopen jaren veel schade aangebracht bij veel bedrijven en sectoren. Er ligt nu een heel grote verantwoordelijkheid bij de politiek om de schade te herstellen. Dat moet zo snel mogelijk gebeuren nu alles weer open gaat. Ondernemers moeten een faire kans krijgen om hun bedrijf weer op te bouwen. De schuldenproblematiek moet snel worden opgelost.''

    Lees hier het volledige artikel:

    https://www.deondernemer.nl/corona/maatregelen/hans-biesheuvel-onl-vertrouwen-politiek-persconferentie-beleid~3676979

    Support the show: https://krant.nl

    See omnystudio.com/listener for privacy information.

    10 min
  • De Ondernemers Boekencast: Leaders Eat Last van Simon Sinek
    In het boek Leaders eat Last van Simon Sinek wordt het lange termijn effect van ‘People over Profit‘ op de waarde van je bedrijf duidelijk gemaakt. Het is niet alleen goed voor de medewerkers, maar ook voor de aandeelhouders.
    Dit is een van de vele voorbeelden die Sinek beschrijft om goed leiderschap te laten zien.
    Ons brein en leiderschap
    Een interessant onderdeel uit het boek is de chemie in je brein en het effect op leiderschap. De chemische drijfveren: 
    endorfine, 
    dopamine, 
    serotonine en 
    oxytocine.
    Support the show: https://krant.nl
    See omnystudio.com/listener for privacy information.
    43 min
  • De Ondernemer Boekencast: Everybody Matters van Bob Chapman en Raj Sisodia
    Bob Chapman is zelf opgeleid als accountant en heeft ook bij grote accountancy- en adviesbedrijven gewerkt voordat hij door zijn vader werd gevraagd om te komen werken bij Barry-Wehmiller. Bob Chapman was gewend om kapitalistisch te denken in functies en kosten, schrappen wanneer dat nodig was. Optimaliseren voor de aandeelhouder.
    Drie momenten voor Chapman die zijn inzicht en werkwijze volledig veranderde:
    De energie van medewerkers in de kantine voordat de werkdag begon en hoe de energie eruit sijpelde toen ze aan het werk gingen. “Waarom kan werk niet leuk zijn?”
    De pastoor in de kerk die in een uur heel veel mensen raakt met zijn preek. “Wij raken mensen niet een uur maar veel langer.”
    Bruiloft van dochter van een goede vriend die haar dochter weggaf tijdens de ceremonie. Je wilt dat je dochter goed terecht komt. “Iedere werknemer is iemand’s kind.”
    Ze hadden bijvoorbeeld een document vastgelegd met de regels (checklist) voor leiderschap. Waarop een medewerker reageerde, mooie woorden maar dit hadden ze vaker gezien zoals bij Enron. Wat konden zij doen om dit echt waar te maken?
    Daarop gingen ze met iedereen in gesprek en vroegen wat ze als leiders konden verbeteren om deze checklist waar te maken. Dat leverde enorm veel inzichten en verbeteringen op.
    Support the show: https://krant.nl
    See omnystudio.com/listener for privacy information.
    42 min
  • De Ondernemer Boekencast: Humanocracy van Gary Hamel en Michele Zanini
    Er zijn volgens Hamel en Zanini veel redenen waarom een bureaucratie niet werkt. Bij zoveel motivatie waarom het niet werkt kwam de vraag in mij op, wat is er wel goed aan een bureaucratie? Tom legt in ons gesprek uit waar de bureaucratie vandaan komt en dat het wel degelijk een nut heeft in de publieke omgeving.
    Humanocracy is een interessant boek waarin je veel leert van voorbeelden uit de praktijk van bedrijven die het anders doen. Volgens Hamel en Zanini beter doen.
    Support the show: https://krant.nl
    See omnystudio.com/listener for privacy information.
    40 min
  • De Ondernemer Boekencast: Drive van Daniel H. Pink
    Na het boek over psychologische veiligheid hebben we het in deze aflevering over Drive. Wat drijft ons? Wat drijft je medewerkers? Wat drijft je team?
    'Het onderdeel over beloning in dit boek, ligt Tom na aan het hart en dat hoor je in deze aflevering. Bij Viisi gaan ze dan ook anders om met beloning en in alle openheid.'
    Pink haalt in zijn boek veel onderzoek aan om te onderbouwen dat zijn visie, over een betere organisatie waarin mensen de ruimte krijgen om zelf keuzes te maken, beter werkt voor iedereen. De bedrijven hebben meer rendement, minder verloop, de werknemer heeft meer plezier, de ondernemer hoeft veel minder te besluiten en te organiseren.
    De kern van Drive bestaat uit drie elementen:
    autonomie – de behoefte om je eigen richting te bepalen,
    meesterschap – de noodzaak om vooruitgang te boeken en beter te worden in iets dat er toe doet, en
    purpose – de drang om aan iets bij te dragen dat groter is dan onszelf.
    Support the show: https://krant.nl
    See omnystudio.com/listener for privacy information.
    34 min
  • De Ondernemer Boekencast: The Fearless Organization van Amy C. Edmondson
    Psychologische veiligheid is belangrijk voor je bedrijf. Het helpt medewerkers om te zeggen wat ze dwars zit, wat ze horen in de markt ook wanneer dit tegen de visie van de ondernemer in is. Het helpt mensen om te zeggen wat er mis is zodat je er samen aan kunt werken om dit te verbeteren.
    'Door dit gesprek met Tom heb ik veel geleerd en inzichten gekregen van het boek en het Nederlandse landschap op zelfsturing, leiderschap en het belang van psychologische veiligheid hierbij.'
    Echt bekend werd Amy C. Edmondson van haar werk in het Aristoteles project bij Google.
    Het boek is opgedeeld in drie delen:
    De kracht van psychologische veiligheid
    Psychologische veiligheid op het werk
    Een angstvrije organisatie bouwen
    Support the show: https://krant.nl
    See omnystudio.com/listener for privacy information.
    38 min
  • De Ondernemer Boekencast: Thinking, Fast and Slow van Daniel Kahneman
    Het boek van Kahneman, ‘Ons feilbare denken’ wat je misschien beter kent als ‘Thinking, Fast and Slow’ stond al lang op mijn leeslijst, misschien geldt dit ook voor jou.
    Een zeer uitgebreid boek met veel achtergrond en onderzoeken die Kahneman aanhaalt, waardoor je er niet even snel doorheen leest. Wat ik heb gedaan is het in gedeeltes lezen en daar notities van maken.
    Dit boek van Kahneman is opgedeeld in 5 delen en 3 blokken
    Twee systemen
    Heuristic en vooroordelen
    Overconfidence
    Choices
    Twee zelven
    De 3 blokken:
    Twee systemen; automatische beslissingen en bewust nadenken
    Twee personen; Econ’s en mensen. Economen krijgen steeds meer plekken, gezien vanuit economische regels. 
    Twee zelven: belevende en herinnerende
    Support the show: https://krant.nl
    See omnystudio.com/listener for privacy information.
    38 min

About De Ondernemer

From the publisher's feed

Wekelijks nieuwe podcasts met boeiende ondernemersverhalen die je motiveren en inspireren.

More shows like De Ondernemer

Maarten van Rossem & Tom Jessen by Tom Jessen en Maarten van Rossem

Maarten van Rossem & Tom Jessen

251 Listeners