In dit tweede deel verteld Peter over de verbinding die hij met zijn personeel heeft, en waarom het zo belangrijk is om in verbinding te zijn met je personeel. Ook vertelt Peter over de verschillen tussen de oude en de nieuwe generatie werknemers en hoe je de oude en jongere werknemers ondanks de grote verschillen, toch bij elkaar kunt brengen.  

In deze aflevering van de ondernemersprikkel bespreken Jan-Paul en Deborah het onderwerp zelfreflectie. Er komen een aantal voorbeelden voorbij van hoe zowel Jan-Paul als Deborah dit zelf toepassen, en hoe zij dit proberen toe te passen om zichzelf als werkgever te verbeteren.  Daarnaast geven ze een aantal voorbeelden van waarop je kan reflecteren, en hoe je dit kunt doen.  Ook het verband tussen verbinding en reflectie komt aan bod, en legt Deborah uit waarom deze 2 begrippen hand in hand gaan met elkaar. Hiernaast komt het geven van aandacht aan je medewerkers aan bod. Jan-Paul vertelt hoe hij regelmatig met zijn medewerkers een persoonlijk een op een gesprek heeft, en wat dit gesprek zowel hem, als zijn medewerkers oplevert.

In deze vierde Ondernemersprikkel bespreken Jan-Paul en Deborah hoe de vele ideeën die je als ondernemer hebt kan managen. Zo wordt onder andere besproken waarom je wel of niet je impulsen wilt delen met je medewerkers en welke impact dat op je team heeft, maar tegelijkertijd wel kan spelen op de kansen die je ziet in de markt om relevant te blijven voor je klanten. 

Voor de aflevering van vandaag is Peter Ottens van de YETS foundation te gast. Peter verteld onder andere over zijn jeugd en over hoe dit er uiteindelijk toe heeft geleid dat hij het social work dat hij nu met de YETS foundation verricht voelde als zijn ‘’roeping’’. Ook verteld Peter over de structuur binnen de YETS foundation en waarom deze structuur volgens hem zo belangrijk is binnen een organisatie.  

In de ondernemersprikkel van vandaag word het onderwerp reflectie besproken. Deborah vertelt vanuit haar ervaring als ondernemerscoach waarom het belangrijk is om als ondernemer goed te kunnen reflecteren, en zowel Jan-Paul als Deborah geven een aantal voorbeelden van hoe zij zelf reflecteren op zowel hun onderneming, als op persoonlijk vlak. Ook het behalen van resultaten als onderneming komt aan bod. Zo vertelt Deborah onder andere waarom je ook zondermeer winst te maken, toch kan groeien als onderneming en word ook hierbij de link

In dit tweede deel vertelt Richard over hoe hij regelmatig met zijn medewerkers de stand van zaken evalueert en zijn medewerkers op deze manier meeneemt in dit proces, en waarom dit volgens Richard enorm belangrijk is. Daarnaast vertelt Richard over zijn slogan: ''aandacht maakt het verschil'', en geeft hij een aantal voorbeelden van hoe hij deze aandacht aan de klanten probeert te uiten. Ook gaat Richard dieper in op toekomstplannen van SKN-bouw, en wat voor maatregelen hij op dit moment treft om deze toekomstplannen over een aantal jaar te verwezenlijken. Zo vertelt Richard onder andere over hoe hij de toekomstige eigenaren probeert te helpen in een succesvolle samenwerking, en hoe hij stapje voor stapje steeds meer naar de achtergrond probeert te verdwijnen, om de overgang zo makkelijk mogelijk te maken voor SKN-Bouw. 

Voor de aflevering van vandaag hebben we Richard Jongeneelen van het bouwbedrijf ''SKN-bouw'' te gast. In dit eerste deel vertelt Richard onder andere over

https://www.linkedin.com/in/richardjongeneelen?originalSubdomain=nl

In deze allereerste Ondernemersprikkel bespreken Jan-Paul en Deborah alles rondom ondernemerschap en leiderschapsontwikkeling. In de aflevering van vandaag gaan Jan-Paul en Deborah dieper in op het werk/privé balans als ondernemer, en waarom deze balans cruciaal is om je als ondernemer het optimale uit jezelf en uit je bedrijf te halen. Deborah geeft hier dan ook een persoonlijk voorbeeld van, en wat dit met haar deed als persoon. 

In dit tweede deel vertelt Asha over haar andere baan als HR-manager, die ze naast de stichting vervult, en welke lessen ze uit deze functie meeneemt in het leiden van Everyday People. Ook vertelt Asha over de procedure bij het aannemen van nieuw personeel voor Everyday People, en waarom deze snelle maar

In dit tweede deel vertelt Jasper over het bedrijf van zijn vader, en welke lessen hij heeft gehaald uit het feit dat zijn vader ondernemer was. Daarnaast vertelt Jasper dat hij veel met zijn ondernemersvrienden brainstormt en overlegt, en hoe dit hem helpt bij het maken van beslissingen voor zijn bedrijf. Daarnaast vertelt Jasper over het belang van de toon waarmee je je personeel aanspreekt, en wat voor gevolgen dit kan hebben op het zelfvertrouwen van je medewerkers.

Elke week op dinsdagochtend plaatsen we een nieuwe aflevering. Luister je mee?!

Volg ons ook op sociale media:

Jasper Overtoom

https://www.linkedin.com/in/jasperovertoom/?originalSubdomain=nl

Overtoom juristen

https://overtoomjuristen.nl

De Ondernemerstalk

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  / deondernemersta...⁠  ⁠. ⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠  / 8917...⁠  ⁠.

Deborah Holleman

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  / deborahho...⁠  ⁠.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  / dero...⁠  ⁠.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  / derotterdam...⁠  ⁠.

https://derotterdamseondernemerscoach...

Jan-Paul Duijndam

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  / janpauldu...⁠  ⁠.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  / 1262...⁠  ⁠.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  / lear.luiste...⁠  ⁠.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lear.team/⁠