De goedkoopste beloning met het grootste effect!

Waardering of erkenning geven...

Maar wat is nu precies het verschil?

En, wanneer doe je het goed?

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Werkoverleg is nuttig en daardoor belangrijk.

Soms moet je zaken afstemmen, uitwisselen of met elkaar besluiten.

Maar, dan moet je werkoverleg wel goed in elkaar zitten. Zinvol en compact zijn.

Want, weet je hoeveel onzinnige werkoverleggen er worden gehouden in je bedrijf?

En hoeveel tijd je medewerkers daar dus onnodig aan verspillen?

Check it out...

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Je bent echt tevreden. Het is je gelukt!

Je hebt nieuwe medewerkers gevonden voor je vacatures. Superfijn! Gefeliciteerd.

En dan... Wie begint wanneer?

Zorg ervoor dat je ze goed laat starten. En kies voor één persoon aan de start…

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Daar zijn ze dan…!

Deze vragen gaan jou enorm veel opleveren.

Eén goed gestelde vraag kan een magische uitwerking hebben. Niet alleen op dat moment, maar in alles wat daarna komt.

Dan moet je wel goed weten welke vraag je kunt stellen.

En hoe je hem het beste stelt...

Download het e-book met de 3 prikkelende vragen via: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/gratis-mini-ebook-2/

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Maak het sollicitanten zo makkelijk mogelijk om bij jou te solliciteren.

Een QR code kan je daarbij helpen…

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Iedereen heeft een hekel aan ellenlange vragenlijsten. Met vragen die enorm voor de hand liggen.

Dat geldt ook voor je medewerkers!

Doe het daarom anders.

Gebruik geen standaard medewerkerstevredenheidsonderzoek.

Pak de kern…!

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen?

Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/

Medewerkers managen is net als kinderen opvoeden.

Heel duidelijke kaders bepalen, en daarbinnen maximale vrijheid geven.

Klinkt simpel? Dat is het ook.

Als je maar goed weet welke kaders jij wilt aanhouden.

En dat dan ook consistent én consequent volhoudt...!

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Mark Idzinga verstaat de kunst om alles rond verzuim eenvoudig te maken. Als directeur van P&P Arbo en eigenaar van Midz.nl helpt hij al jaren ondernemers om slimmer om te gaan met zieke medewerkers. Dat heeft bij zijn vaste klanten geleid tot een verzuimpercentage van gemiddeld lager dan 2%.

In dit interview onthult Mark

wat je moet doen als je ziekteverzuim niet 100% vertrouwt

wanneer je direct een bedrijfsarts moet inschakelen

wat verzuim je nou echt kost

hoe je je medewerker weer snel aan het werk krijgt

Wil je alle informatie uit het interview compact nalezen, download dan de interview notes: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/depersoneelsexperts

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Het gaat nog niet zo best. Met arbeidscontracten that is ;-).

Te vaak staat er onzin in, of ontbreken belangrijke zaken.

Onnodig en risicovol.

En ook echt makkelijk te voorkomen…

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Benoem jij ook je beste medewerker tot coördinator, hoofd of manager?

En weet je dan wel zeker dat je medewerker echt op dat niveau kan presteren?

Realiseer je dat een functietitel ook veel zegt over de verantwoordelijkheden die een medewerker moet krijgen én nemen.

En of dat altijd goed uitpakt...?

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.