Wat een enorme hoeveelheid werk! Weer een nieuwe medewerker.

Je regelt natuurlijk alle nodige formaliteiten, zorgt dat je medewerker een goede werkplek krijgt, autorisaties tot systemen, een inwerktraject, een telefoon en auto... Genoeg te doen ;-).

Maar... wat mij enorm verbaast is het gemak waarmee zo'n medewerker weer kan vertrekken.

Alles wordt geregeld bij de start van je medewerker, maar zo weinig regel je als die medewerker weer weggaat. En dat kan een onverwacht narrig einde geven...

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Ik stond een keer naast één van de partners die het bedrijf leidde. 'Ik ben hem echt spuugzat. We moeten die gast nu echt gaan lozen…' sprak hij naar mij uit.

Ik keek hem aan… 'Afscheid van hem nemen, is dat wat je bedoelt?'

We stonden midden in de gang en alle deuren stonden open. Iedereen kon hem horen. Echt, zo'n moment kan killing voor je zijn...

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Je personeelskeuzes bepalen de groei van je bedrijf. Als je doordachte keuzes maakt die ook nog kloppen, ben je onstuitbaar!

Het lot wil dat wij alleen met groeiende bedrijven werken. Aantrekkingskracht van beide kanten zeg maar ;-).

Heerlijk om met gedreven ondernemers te werken.

Om de juiste HR strategie te bepalen, kijken we verder dan de toekomstplannen en bedrijfsdoelen van zo'n ondernemer. Naar iets wat dichter op de huid van de ondernemer zit...

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Je medewerker matcht met je bedrijf. Maar matcht hij ook met jullie klanten? Of met jullie ideale klanten? Een andere manier om naar je medewerkers te kijken en je werving nog gerichter te maken.

In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft.

Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van ze verwacht. En wat ze van jou kunnen verwachten. Helderheid dus.

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen?

Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/

Frustratie kost je veel energie. Irritatie zo mogelijk nog meer. Verwondering is anders…

Dat maakt het luchtiger, geeft ruimte en is gelijkwaardiger. En dat voelt je medewerker ook. Verwonder je wat vaker en ervaar wat het je oplevert…

In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft.

Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van ze verwacht. En wat ze van jou kunnen verwachten. Helderheid dus.

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen?

Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/

Je medewerker een keuze geven is het meest respectvolle dat je kunt doen. Het is dan immers zijn eigen verantwoordelijkheid.

En dat maakt het managen voor jou een stuk makkelijker en overzichtelijker. Wil hij verbeteren… of vertrekken?

In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft.

Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van ze verwacht. En wat ze van jou kunnen verwachten. Helderheid dus.

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

De makkelijkste manier om je medewerkers weg te jagen? Altijd net op het randje zitten. Het randje tussen wat moet én wat kan. Schuif een beetje op naar 'wat kan', dat zie je terug in de betrokkenheid en motivatie van je medewerkers.

In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft.

Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van ze verwacht. En wat ze van jou kunnen verwachten. Helderheid dus.

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Gewoonweg naast een collega zitten en meeluisteren, is geen inwerken. /

Meekijken hoe een collega iets op de computer doet, is geen inwerken.

Inwerken vraagt 'werk', zowel van je nieuwe medewerker als van de collega.

Maak je er dus niet te makkelijk vanaf. Zorg dat je nieuwe medewerker heel goed wordt ingewerkt, zodat hij snel inzetbaar is en écht begrijpt waar hij mee bezig is.

In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft.

Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van ze verwacht. En wat ze van jou kunnen verwachten. Helderheid dus.

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Een personeelsproces zo makkelijk mogelijk maken. Daar zijn wij expert in.

Zo ook wanneer je nieuwe medewerker in dienst treedt. Keep it simple…!

In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft.

Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van ze verwacht. En wat ze van jou kunnen verwachten. Helderheid dus.

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Afspraken met je medewerker over zijn toekomstige salaris moet je vastleggen. Punt.

Alleen dan blijft jullie relatie gezond en kan je medewerker lekker presteren.

In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft.

Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van ze verwacht. En wat ze van jou kunnen verwachten. Helderheid dus.

Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.