Il y a quelque temps un auditeur m'a demandé de présenter la motivation du type Jaune dans ses études, dans son travail et dans le management. Je profite donc de ce dernier épisode de la saison 2 pour lui répondre. Pour comprendre la motivation du type de personnalité Jaune du modèle ComColors je vais tout d'abord présenter la motivation extrinsèque et la motivation intrinsèque. Ensuite, cela plus simple de comprendre pourquoi la motivation des types de personnalité ComColors est si puissante.

Dans cet épisode, vous allez découvrir les différentes approches de types de personnalité. Les modèles qui ont une approche globale ou spécifique des types de personnalité. Les modèles qui ont une psychométrie et ceux qui n'en ont pas. Il ne s'agit pas d'une présentation exhaustive de tous les modèles mais plutôt de l'identification de marqueurs qui permettent de choisir l'approche qui nous convient le mieux. Evidemment, je vous parlerai du modèle ComColors et de son positionnement parmi ces différentes approches.

Pour répondre à cette question, nous allons aborder le sujet sous trois angles :

Voici un sujet passionnant qui donne des clés pour comprendre en comment un coach peut utiliser des outils à contre emploi

Pourquoi tant de personnes regrette leur orientation une fois dans l'activité réelle. Lorsqu'on doit décider de son orientation, sur quels critères nos choix se font ? Dans cet épisode, nous allons un peu plus loin dans la compréhension de cette ambivalence entre notre envie de nous conformer à ce que notre environnement attend de nous et ce qui nous motive vraiment. Nous allons éclairer la différence entre les deux pour vous aider à faire des choix qui vous ressemble. Les types de personnalité ComColors vont nous y aider.

Pourquoi avons nous un petit diable qui nous parle dans une oreille et un ange qui nous parle dans l'autre oreille ?

Dans cet épisode nous abordons l'origine du conflit intérieur que l'on peut tous vivre à certain moment de notre vie et qui oppose deux voix en nous. L'une qui est un élan, une envie, une motivation à faire les choses d'une certaine manière et l'autre qui veut nous ramener à la raison. Nous voyons ici les ressorts de ce mécanisme puissant.

Après avoir présenter le concept des positions de vie et le lien qui existe entre la position de vie gagnant-gagnant et la motivation des types de personnalité ComColors, nous abordons la conformité comme le principal frein à notre motivation. Nous passons une bonne partie de notre vie à nous adapter à notre environnement. Cela commence avec l'éducation de nos parents, cela continue avec l'école et ensuite le monde du travail. Notre adaptation aux contraintes de ces différents environnements peut nous éloigner de notre fonctionnement naturel et donc de ce qui nous motive le plus.

Dans l'approche des types de personnalité ComColors il y a un lien entre les positions de vie et la dynamique des 6 couleurs de la personnalité. Dans cet épisode je présente rapidement l'origine des positions de vie et je montre comment je me suis détaché de cette vision des années 60 pour en créer une version plus dynamique associée au type de personnalité ComColors.

Dans quelle position de vie êtes-vous ? Avez vous tendance à vous percevoir supérieur aux autres ou bien au contraire de vous percevoir inférieur aux autres ? Dans cet épisode, nous allons au delà de l'apparente simplicité des positions de vie pour comprendre la dynamique dans laquelle on se place vis à vis de soi et des autres.

Vous avez sûrement entendu parler de la fameuse technique d'écoute active mais sans réellement savoir ce que c'est et surtout comment on s'en sert ? Dans cet épisode, on va découvrir les éléments qui constituent l'écoute active et voir dans quel contexte on peut l'utiliser et comment.

LA PNL (Programmation Neuro Linguistique) continue de passionner les personnes qui la découvrent même si aucune de ces théories n'ont été validées par une recherche scientifique. Dans cet épisode je vous livre mon expérience de la PNL. Ce que j'ai pu en faire, les limites que j'y ai trouvées et les connexions avec l'approche ComColors et ses 6 types de personnalité.