我們也整理了一些大家的討論,以及我們自己的想法後錄了一集節目,
但其實這一個問題我們甚至在節目草創期就已經決定要聊了。
也許大家會有不一樣的立場或想法,
但只要建立在願意互相溝通與對話,
而且是為了持續一起為這個環境變得更好為前提,
能夠有這樣的討論絕對是好的,在過程中也許我們都可以多一點溫柔。
但如果只是來跟風,
完全沒有進過劇場就只是來吐一口口水,
那真的大可不必。
-劇場演員偶像化這一題也吵太兇了吧!討論度比想像中的高非常非常多
-錄這集的緣由:如果業界前端的前輩也還是這樣想,就有必要調整一下大家的想法
-本集將用許多案例進行討論,但不會發動攻擊(除了最後)
-經營自己不會是為了賣票;進修與訓練是每天必須要做的事情
-戲劇系的人真的長得不一樣,誤入北藝戲劇系館的沐澄像是個哥布林
-日常的自我經營不能牽扯到賣票,但持續的經營會影響到票房
-僅代表沐澄個人的偶像化定義:偶像的主體是服務粉絲,回到劇場偶像化的答案,就是觀眾要什麼
-先討論劇場觀眾想要什麼,再回歸討論劇場演員偶像化怎麼定義
-案例一:《同棲時間》如果不是徐浩忠,其他非專業演員的外貌跟肉體可能不會有效,但優秀的外貌維持可以有加成效果
-偶像會帶來票房,但票房不會留在劇場(嗎?看案例)
-讓初入劇場的人「愛上看戲的感覺」
-案例二:閃閃發亮的演員魅力,陳瑞祥、何冠儀、高詠婕
-案例三:沐澄是看了《勸世三姊妹》之後才認識躍演的演員們(算離譜)
-案例四:「勸世三姊妹社」,小卡的偶像經濟、呂承祐三號門拍照
-「有沒有把支持你的觀眾當做很重要的人?」(但不是要大家討好觀眾)
-演員不轉發,可能是狀態不好,也可能是作品本身太爛
-案例五:《釧兒》快換影片與行銷漏斗
-想只透過一個素材就要觀眾買票,是完全不切實際的想法
-劇場演員偶像化 V.S. 真的偶像進到劇場
-案例六:《九月啊九月》U:NUS高胥崴。愛屋及烏,量變可以產生質變。
-案例七:《My Bucket List 我的遺願清單》(錄音講成我的願望清單我很抱歉),四個卡司大家猜猜剩餘票數明顯較低的都有誰?「粉絲黏著度」
-案例八:雙棲身份,因為鳥屎而考戲劇系。
-表演是專業,想要找其他人去取代演員的工作,就是不尊重表演
-發動攻擊的環節:不了解劇場生態,來吐個口水就走掉的人,請你離開。
-校園訓練是沒有任何劇場行政、自我經營的相關課程的,遇到不懂的劇場人一樣可以罵,但可以多一點溫柔與包容。
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