Der ganz normale Horror

Nach dem wir die ersten Episoden unseres Podcasts doch eher unter die Kategorie "schwere Kost" subsumieren müssen, gibt es für euch heute mal was zum Schmunzeln. Grob sprechen wir über unüberlegtes Handeln (wobei sich hier schon die Frage stellt, wer das definiert und ob das objektiv überhaupt prüfbar ist!). Ausgehend von diesem Thema haben wir dann so einige Nebenschauplätze aufgemacht und haben unter anderem darüber diskutiert warum es uns oft so schwer fällt die Dinge mit Humor zu nehmen. Etwas inspiriert vom Gysi gegen Guttenberg Podcast haben wir uns ausserdem gefragt, ob Schweizer und Deutsche den gleichen Humor haben, Franca erzählt von Vorkommnissen bei ihrer Familie in Südamerika, Luisa wird erneut als Italienerin im Schafspelz entlarvt und wir machen zwei tolle Kategorien auf, die uns helfen den ganz normalen Horror besser einordnen zu können: Wir haben das Team "Carpe Diem" und das Team "Schäferhund" ins Leben gerufen. Warum die sich manchmal zur Weissglut bringen, klären wir natürlich auch. Diese Folgen-Beschreibung hat Euch eher verwirrt? Gut so, hört lieber rein in die Folge ;)

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TW: In dieser Episode erzählen wir eine Geschichte, die sexuelle Gewalt thematisiert. Auf explizite Beschreibungen haben wir so gut es geht verzichtet.

Warum und wie erzählen wir diese Geschichte: Der Diskurs über sexualisierte Gewalt (vor allem an Frauen) wird in der Öffentlichkeit immer lauter. Das ist auch gut so. Was uns bislang gefehlt hat war eine ganzheitliche Auseinandersetzung mit dem Thema. Und natürlich können auch wir das nicht leisten, aber wir wollen einen weiteren sachlichen Baustein in die Diskussion mit einbringen. Aus psychologischer und sozialwissenschaftlicher Perspektive versuchen wir die Grenzen von normativen Vorstellungen aufzuzeigen, gehen näher auf die Macht der Situation ein und skizzieren die Bedeutung der individuellen Risikoevaluation.

Diese Perspektive auf das Thema soll keineswegs die Sensibilisierungsbemühungen auf gesellschaftlicher Ebene schmälern. Eine Gesellschaft auf Missstände aufmerksam zu machen ist und bleibt ein geeignetes Mittel um zum Umdenken anzuregen. Dabei dürfen wir selbst aber nicht verlernen unser Bewusstsein und unsere Fähigkeit zu schärfen Gefahrensituationen zu erkennen und entsprechend zu handeln. Beides in Kombination verspricht wohl die beste Prävention.

Wichtig ist noch: kein Opfer sexueller Gewalt ist schuld an dem was ihr oder ihm passiert ist. Vicitimblaming ist nie eine angemessene Reaktion auf solche Taten.

Quellen:

Michel Foucault (1977): Überwachen und Strafen – Die Geburt des Gefängnisses. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main.

Lewin, K. (2012). Feldtheorie in den Sozialwissenschaften.

TW: In dieser Episode erzählen wir eine Geschichte, die sexuelle Gewalt thematisiert. Auf explizite Beschreibungen haben wir so gut es geht verzichtet.

Warum und wie erzählen wir diese Geschichte: Der Diskurs über sexualisierte Gewalt (vor allem an Frauen) wird in der Öffentlichkeit immer lauter. Das ist auch gut so. Was uns bislang gefehlt hat war eine ganzheitliche Auseinandersetzung mit dem Thema. Und natürlich können auch wir das nicht leisten, aber wir wollen einen weiteren sachlichen Baustein in die Diskussion mit einbringen. Aus psychologischer und sozialwissenschaftlicher Perspektive versuchen wir die Grenzen von normativen Vorstellungen aufzuzeigen, gehen näher auf die Macht der Situation ein und skizzieren die Bedeutung der individuellen Risikoevaluation.

Diese Perspektive auf das Thema soll keineswegs die Sensibilisierungsbemühungen auf gesellschaftlicher Ebene schmälern. Eine Gesellschaft auf Missstände aufmerksam zu machen ist und bleibt ein geeignetes Mittel um zum Umdenken anzuregen. Dabei dürfen wir selbst aber nicht verlernen unser Bewusstsein und unsere Fähigkeit zu schärfen Gefahrensituationen zu erkennen und entsprechend zu handeln. Beides in Kombination verspricht wohl die beste Prävention.

Wichtig ist noch: kein Opfer sexueller Gewalt ist schuld an dem was ihr oder ihm passiert ist. Vicitimblaming ist nie eine angemessene Reaktion auf solche Taten.

In der heutigen Folge begeben wir uns in die Lebenswelt von Ronny C. Einem Mann der es aus gut bürgerlichen Verhältnissen bis an die Spitze einer Privatbank schaffte, sich ein beträchtliches Vermögen aufbaute und eine tolle Frau heiratete. Doch der Schein trügt...

Ronny C gibt es nicht wirklich. Wie auch unsere anderen Stories ist seine Geschichte fiktiv. Aber das was Ronny und den Menschen in seinem Umfeld passierte kommt in der Realität trotzdem vor. 

Worum geht es? Heute analysieren wir den Zusammenhang von Suizid und Narzissmus. Forscher fanden nämlich heraus, dass Selbstmorde tatsächlich oft auch auf Krankheiten wie die narzisstische Persönlichkeitsstörung zurückzuführen sind. Gemeinsam klären wir die Gründe für dieses Phänomen und tauchen ein in die wissenschaftliche Forschung zum Thema. Deshalb auch hier eine Triggerwarnung: Wenn ihr euch mit diesem Thema nicht wohlfühlt, hört diese Folge lieber nicht.

Hilfe bei Suizidgedanken erhalten ihr bei der Telefonseelsorge Deutschland oder bei der Dargebotenen Hand in der Schweiz.

Du willst mehr Hintergrundwissen zum Thema sammeln oder dich mit uns austauschen? Folge uns gerne auf Instagram @derganznormalehorror

Redaktion: Dr. Franca Burkhardt und Luisa Cimmino

Quellen zu dieser Folge:

Henseler, H. (2000): Narzißtische Krisen. Zur Psychodynamik des Selbstmords. Wiesbaden

https://www.herder.de/stz/hefte/archiv/140-2015/11-2015/der-suizidale-mitmensch-und-wir/

https://www.neurologen-und-psychiater-im-netz.org/neurologie/ratgeber-archiv/artikel/narzisstische-persoenlichkeitsstoerung-oft-kombiniert-mit-weiteren-stoerungsbildern/

Tsai, Alexander C., et al. "Risk of suicide among senior corporate officers: a retrospective matched cohort study." Harvard School of Public Health, 2015. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4362812/

Cui, X., Zhang, Y., & Jiang, L. (2021). Narcissism and suicide ideation in executives: a moderated mediation model. Current Psychology, 1-13.

https://www.deutsche-depressionshilfe.de/depression-infos-und-hilfe/depression-in-verschiedenen-facetten/suizidalitaet#Ursachen%20und%20Risikofaktoren

In der heutigen Folge nehmen wir das Thema Suizid auf. Dazu erzählen wir euch die fiktive Geschichte eines CEOs dessen Leben eigentlich perfekt ist. Aber in seinem Inneren sieht es anders aus und das hat tragische Konsequenzen.

Wenn es euch mit dem Thema nicht gut geht, bitte lasst diese Folge aus. Falls ihr oder Angehörige selbst Suizidgedanken habt, dann erhaltet ihr bei folgenden Anlaufstellen Hilfe:

Deutsche Gesellschaft für Suizidprävention

https://www.suizidprophylaxe.de/hilfe-finden.html

Österreichische Gesellschaft für Suizidprävention https://www.suizid-praevention.gv.at/

Schweizerische Gesellschaft für Suizidprävention (Adressen von

https://www.suizid-praevention.ch/

Pro Juventute: Pro Juventute (kostenlose telefonische Beratung für Kinder und Jugendliche in der Schweiz): TEL: 147

Mit dem Machiavellisten schliessen wir das Thema "Dunkle Triade". Zumindest vorerst. In dieser Folge schauen wir deshalb nochmal ein bisschen genauer an was Personen mit machiavellistischen Zügen ausmacht. Dazu erzählen wir euch die (fiktive) Geschichte von Magnus und Karin. Beide arbeiten in einem grossen Konzern. Was Magnus im Schilde führt und warum das für Karin nicht gut kommt, erfahrt ihr, wenn ihr auf Play klickt ;)

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Redaktion: Dr. Franca Burkhardt & Luisa Cimmino

Quellen:

Gerhard Dammann (2007): Narzissten, Egomanen, Psychopathen in der Führungsetage. Haupt Verlag.

Externbrink, K. & Keil, M. (2018). Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie in Organisationen. Berlin: Springer Verlag.

Christie, R., & Geis, F. L. (1970). Studies in Machiavellianism. New York: Academic Press.

Holtz, P., & Spurk, D. (2018). Dark Triad and Machiavellianism in Vocational Interests. Personality and Individual Differences, 121, 143-148. https://doi.org/10.1016/j.paid.2017.09.041

Holtzman, N. S., Strube, M. J., & Reis, D. L. (2010). The "Dark Triad" of Personality at Work: A Meta-analytic Review. Journal of Applied Psychology, 95(5), 1079-1092. https://doi.org/10.1037/a0019384

Paulhus, D. L., & Jones, D. N. (2015). Measures of Dark Personalities. In G. J. Boyle, D. H. Saklofske, & G. Matthews (Eds.), Measures of Personality and Social Psychological Constructs (pp. 562-594). Elsevier. https://doi.org/10.1016/B978-0-12-386915-9.00019-6

https://hrtoday.ch/de/article/der-machiavellist-soziales-chamaeleon#:~:text=Personen%20mit%20machiavellistischen%20Neigungen%20verf%C3%BCgen,den%20Eigennutz%20%C3%BCber%20die%20Prinzipientreue.

In der letzten Folge zum "Corporate Psychopath" haben wir begonnen uns mit dem Konzept der Dunklen Triade auseinanderzusetzen. Aber nicht nur subklinische Psychopathen sind diesem Framework zuzuordnen, sondern auch Personen mit einem erhöhten Narzissmus-Score.

Warum aber tatsächlich in den meisten von uns ein kleiner Narzisst versteckt und wir deshalb nicht gleich Teil der Dunklen Triade sind, wann das wirklich gefährlich werden kann und an welchen besonderen Merkmalen und Verhaltensweisen du Personen mit besonders hohen narzisstischen Ausprägungen erkennen kannst, das besprechen wir für dich in dieser Folge.

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Redaktion: Dr. Franca Burkhardt und Luisa Cimmino

Quellen zu dieser Folge:

Gerhard Dammann (2007): Narzissten, Egomanen, Psychopathen in der Führungsetage. Haupt Verlag.

Externbrink, K. & Keil, M. (2018). Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie in Organisationen. Berlin: Springer Verlag.

Malkin, C. (2015). Rethinking Narcissism: The Bad-and Surprising Good-About Feeling Special. HarperWave.

Durvasula, R. (2016). Should I Stay or Should I Go? A Guide to Knowing If Your Relationship Can--And Should--Be Saved. Post Hill Press.

McBride, K. (2018). Will I Ever Be Good Enough? Healing the Daughters of Narcissistic Mothers. Atria Paperback.

Twenge, J. M., & Campbell, W. K. (2009). The narcissism epidemic: Living in the age of entitlement. Free Press.

Pincus, A. L., & Lukowitsky, M. R. (2010). Pathological narcissism and narcissistic personality disorder. Annual Review of Clinical Psychology, 6, 421-446.

Podcast von Mordlust https://open.spotify.com/episode/6ZaEg9w1y4tHkxAmL2nt0b?si=eaee128d93904fe6

Warum sich in Unternehmen erschreckend viele Psychopathen tummeln, man aber nicht gleich um sein Leben fürchten muss, wenn man einem begegnet...und wie man die Damen und Herren mit dieser, sagen wir, besonderen psychischen Ausprägung erkennen und mit ihnen umgehen kann.

Da haben wir uns zu Beginn unseres Podcasts ein wirklich leicht verdauliches Thema rausgesucht - wir wollten nicht gleich mit der Türe ins Haus fallen. Dankt uns später! Und jetzt viel Spass!

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Redaktion: Dr. Franca Burkhardt & Luisa Cimmino

Unsere Buchempfehlung:

Gerhard Dammann (2007): Narzissten, Egomanen, Psychopathen in der Führungsetage. Haupt Verlag.

Quellen (Auszug):

Babiak, P., & Hare, R. D. (2006). Snakes in suits: When psychopaths go to work. New York: Harper Collins. 

Babiak, P., Neumann, C. S., & Hare, R. D. (2010). Corporate psychopathy: Talking the walk. Behavioral Sciences & the Law, 28(2), 174–193.

Blair, R. J. R. (2007). The amygdala and ventromedial prefrontal cortex in morality and psychopathy. Trends in cognitive sciences, 11(9), 387–392.

Boddy, C. R. (2011). The Corporate Psychopaths Theory of the Global Financial Crisis. Journal of Business, 102(2), 255–259.

Boddy, C. R. (2014). Corporate psychopaths, conflict, employee affective well-being and counterproductive work behaviour. Journal of Business Ethics, 121(1), 107–121.

Dutton, K. (2012). The wisdom of psychopaths: What saints, spies, and serial killers can teach us about success. London: Macmillan.

Externbrink, K. & Keil, M. (2018). Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie in Organisationen. Berlin: Springer Verlag.

Hare, R. D. (1991). The Hare Psychopathy Checklist—Revised. Toronto, Ontario, Canada: Multi-Health Systems.

Hare, R. D., & Neumann, C. S. (2009). Psychopathy: Assessment and forensic implications. Canadian Journal of Psychiatry, 54, 791– 802.

Jonason, P. K., & Webster, G. D. (2010). The dirty dozen: a concise measure of the dark triad. Psychological Assessment, 22(2), 420–432. ​[​​​​​CrossRef​]​​[​​​​​PubMed​]​

Jones, D. N., & Paulhus, D. L. (2014). Introducing the Short Dark Triad (SD3): A brief measure of dark personality traits. Assessment, 21(1), 28–41. ​[​​​​​CrossRef​]​​[​​​​​PubMed​]​

Konrath, S., Meier, B. P., & Bushman, B. J. (2014). Development and validation of the single item narcissism scale (SINS). PloS One, 9(8), e103469.

LeBreton, J. M., Binning, J. F., & Adorno, A. J. (2006). Subclinical psychopaths. In J. C. Thomas & D. Segal (Hrsg.), Comprehensive handbook of personality and psychopathology: Vol. 1. Personality and everyday functioning (S. 388–411). New York, NY: Wiley.

 

Lilienfeld, S.O. & Widows, M.R. (2005). Psychopathic Personality Inventory Revised (PPI-R). Professional Manual. Lutz, Florida: Psychological Assessment Resources. 

Lykken, D. T. (1995). The antisocial personalities. Abingdon: Psychology Press.

Paulhus, D. L., & Williams, K. M. (2002). The dark triad of personality: Narcissism, Machiavellianism, and psychopathy. Journal of Research in Personality, 36(6), 556–563.

Schuler, H., Hell, B., Trapmann, S., Schaar, H., & Boramir, I. (2007). Die Nutzung psychologische Verfahren der externen Personalauswahl in deutschen Unternehmen. Zeitschrift für Personalpsychologie, 6, 60–70.

Wir haben etwas Neues für euch! Zwar reden wir unglaublich gern miteinander über Gott und die Welt, aber am ein oder anderen Thema würde es dann doch zu sehr in Richtung Stammtisch abdriften. Das wollen wir natürlich vermeiden.

Also haben wir beschlossen, dass wir beide, Franca und Luisa, in unregelmässigen Abständen Gäste einladen, die an einem bestimmten Thema besonders fit sind! Sozusagen spüren wir für euch Topic-Experten auf und versorgen euch mit BONUSMATERIAL!*

So geschehen zu einem brandheissen Thema in der Schweiz: "Abstimmung zum Mediengesetz". Francas erster Gast war niemand geringerer als Lukas Hässig, Herausgeber des erfolgreichen Blogs "Inside Paradeplatz." Er hat die bevorstehende Abstimmung aus seiner Perspektive als Journalist kommentiert.

Neben der Frage, ob die Finanzierung der Medien durch Steuergeld notwendig ist, erklärt Lukas auch, was es bräuchte, um die schweizer Medienbranche erfolgreich und zukunftsfähig auszurichten. Warum die liberale Qualitätszeitung NZZ weder staatlich finanziert, aber natürlich auch nicht verloren gehen soll, warum die WOZ eine beispiellose Erfolgsgeschichte erzählt, wie "20 Minuten“ das ursprüngliche Format der traditionellen Lokalsender in die neue Zeit katapultierte, was Watson geschafft hat, woran der Nebelspalter noch arbeitet und warum es problematisch ist, dass sich der Blick mit dem Feind ins Bett legt. 

*Auch das sind natürlich nur Kommentare und zeigt jeweils eine von mehreren Perspektiven, aber einfach etwas fundierter und mit mehr Erfahrungswissen! ;)

Wenn Medien nur eine Hypothese vertreten und Privatangelegenheiten zur Gesellschaftsfrage werden - Die zwei Seiten von Inside Paradeplatz und der Fall von Guy Lachappelle.