Immer wieder kommen Klienten zum Karriere-Coaching zu mir, die den aktuellen Job eigentlich ganz toll finden und auch an sich keinen anderen Beruf ausüben wollen. Es liegt oftmals auch nicht an der Firma selber, sondern eher an den Anforderungen der direkten Führungskraft oder die Rahmenbedingungen, dass zum Beispiel das aktuelle Projekt so mit sich bringt, weshalb meine Klienten oftmals unzufrieden, gestresst oder unglücklich sind.

Karriere-Ziel „Selbstständigkeit“. Ein Interview mit Unternehmer Klaus Knuffmann, der Gründer von "Damn Good Video Academy"

Ich erlebe es in meinen Karriere-Coachings immer wieder beziehungsweise ist das generelle Unglücklichsein im Job eine der größten Triebfedern, mit der meine Klienten zu mir ins Karriere-Coaching kommen.

Stepstone beziffert in dem jährlich veröffentlichten Arbeitsreport den prozentualen Anteil an Arbeitnehmern, die unglücklich in ihrer aktuellen Anstellung sind, auf 41%! Somit ist fast jeder zweite Arbeitnehmer beruflich nicht da, wo er sein möchte oder hat ein Arbeitsumfeld, dass ihn nicht zufrieden macht.

Diese Podcast-Folge schaut einmal genauer hin und versucht zu ermitteln, woran es liegen kann, dass Menschen unglücklich mit ihrem Job sind.

Herzlich willkommen zu meinem Podcast "Der Karriere-Optimierer"