Der Tatendrang Podcast mit Julia Schleidt

By Julia Schleidt

Tatendrang – Der Podcast für emotionale Freiheit, energetisches Aufblühen und mutige Veränderung

Du spürst, dass mehr in dir steckt – mehr Kraft, mehr Klarheit, mehr Leben.

Im Tatendrang Podcast begl... more

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Der Tatendrang Podcast mit Julia Schleidt episodes:

September 22, 20213 Methoden für erfolgreiche und innovative Teamarbeit
Motivation, Innovation und Erfolg im Team fördern
Link zum Toolbook: https://juliaschleidt.de/toolbook/
Im Podcast spreche ich darüber
mit welchen Tools Teamarbeit erfolgreicher und innovativer gestaltet werden kann
warum Kudo Karten eine wertvolle Methode sind
wie du die Team Canvas einsetzen kannst
wie du durch Retrospektiven aus der gemeinsamen Zusammenarbeit lernen kannst
Bewertung des Podcasts auf ITunes: https://podcasts.apple.com/us/podcast/tatendrang/id1569154747
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20min
September 15, 2021Das richtige Mindset für mehr Fokus und Erfolg
Erfolgsmindset, Selbstführung, Fokus, Leadership Skills für deine Karriere
Im Podcast spreche ich darüber
wie du trotz der unzähligen Möglichkeiten deinen Fokus findest
wie das Shiny Object Syndrom unsere Entscheidungen beeinflusst
welchen Einfluss sozialer Druck auf unsere Meinung hat
was dir dabei hilft, das Wesentliche vom Belanglosen zu unterscheiden
wie du Erwartungen loslassen und mehr Klarheit finden kannst
warum es essenziell ist, Grenzen zu setzten
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16min
September 08, 2021Diversität und Digitalisierung – Wie die Führung der Zukunft aussieht | Interview mit Sabine Müller
Über Veränderung, Innovation, Empowerment, Karriere und Führung
Sabine Müller ist CEO von DHL Consulting, der unabhängigen strategischen Supply-Chain- und Managementberatung der Deutschen Post DHL Group. Durch ihre Führungsrolle befasst sie sich mit technischen Disruptionen wie Digitalisierung, Big Data, IoT und der Kreislaufwirtschaft, aber auch mit kulturellen Veränderungen rund um das Thema New Work.
Darüber hinaus liegt ihr die Förderung von Diversität, besonders auch von Frauen in Führungspositionen, sehr am Herzen.
Im Podcast sprechen wir darüber
wie sich Sabines Führungsverständnis gewandelt hat
welche Auswirkungen die Digitalisierung auf Feedback hat
wie Sabine es geschafft hat Diversität in ihrem Unternehmen zu fördern
wie man auf kultureller Ebene Verständnis für Veränderungen schaffen kann
uuf welche Weisen man mit Konflikten umgehen kann
welche New Work Ansätze Sabine verfolgt
welche Technologien und Themen in der Zukunft immer wichtiger werden
Links zu Sabine:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/muellersabine13/?originalSubdomain=de
Website: https://sabinext.com/
Twitter: https://twitter.com/muellersabine13
Instagram: https://www.instagram.com/muellersabine13/?hl=de
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31min
September 01, 2021Wie du Ziele setzt und mit Willenskraft umsetzt | Interview mit Tatjana Kiel
Wie du Führung und Ziele erfolgreich mit Motivation umsetzt
Tatjana Kiel versteht sich als Human Transformation Strategist. Ihre Mission ist es, Menschen über die Methode FACE the Challenge von Dr. Wladimir Klitschko zu bewegen, um nachhaltig Transformation zu bewirken.
Als CEO von Klitschko Ventures verantwortet sie die Skalierung der Methode, aus der sie seit 2016 ein Business Modell mit vier Geschäftsfeldern geschaffen hat.
Das 2020 erschienene Buch „FACE the Challenge – Entdecke die Willenskraft in dir!“ hat Tatjana Kiel und Dr. Wladimir Klitschko zu SPIEGEL-Bestsellerautoren gemacht.
Sie versteht sich als Leader der Challenger Mindset Factory Klitschko Ventures und entwickelt hier individuelle Lösungen für Unternehmen und Organisationen im Challenge Management sowie Formate für Teams bis hin zu Einzelpersonen.
Ihr soziales Engagement umfasst u.a. die Gründung des Netzwerks Ladies Mentoring sowie die Beiratsmitgliedschaft Beiratsmitglied der Initiativen Top Talents under 25 und Startup Teens.
Im Podcast sprechen wir darüber
was Führung für Tatjana bedeutet
warum es wichtig ist, dass sich Mitarbeitende spezifische Ziele setzen
wie sich Körper und Geist im Arbeitsalltag ergänzen
wie man von der Idee zur Umsetzung kommt
was die FACE-Methode ist und worauf man sie anwenden kann
warum es wertvoll ist, seine Erwartungen zu kommunizieren
Hier findest du Tatjana:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tatjana-kiel/?originalSubdomain=de
Twitter: https://twitter.com/tatjanakiel?lang=de
Instagram: https://www.instagram.com/tatjanakiel/?hl=de
Xing: https://www.xing.com/profile/Tatjana_Kiel
Klitschko Ventures: https://klitschko-ventures.com/
Foto von Tatjana: Rieka Anscheit
Hier findest du Julia:
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41min
August 25, 2021Emotionale Intelligenz – Die Kernkompetenz der Zukunft |Interview mit Magdalena Rogl
Kommunikation verbessern, Team führen, Kreativität fördern
Magdalena Rogl ist Head of Digital Channels bei Microsoft Deutschland und ist im Vorstand der unternehmensinternen LGBTQI+ Initiative. Sie ist Expertin für die Themengebiete Empathie, Vulnerable Leadership, Diversität und Gleichberechtigung.
Die ausgebildete Kindergärtnerin erhielt 2017 den Digital Female Leader Award für ihren unkonventionellen Karriereweg.
Außerdem ist sie sozial engagiert, unter anderem als Werte-Botschafterin der gemeinnützigen Bildungsinitiative GermanDream.
Im Podcast sprechen wir darüber
wie wertvoll Emotionen, Empathie und Verletzlichkeit sind
wie man mit schlechten Tagen im Team umgehen kann
wie man Vertrauen in Teams aufbauen und leben kann
was Vulnerable Leadership bedeutet
wie man passende neue Teammitglieder findet
welche Kompetenzen in Zukunft wichtig sein werden
Links zu Magdalena:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/magdalenarogl/?originalSubdomain=de
Twitter: https://twitter.com/lenarogl?lang=de
Instagram: https://www.instagram.com/lenarogl/?hl=de
Foto von Magdalena: Thomas Dashuber
Links zu Julia
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36min
August 04, 2021Tools für die erfolgreiche und innovative Teamführung
Mehr Motivation, Innovation und Kreativität in der remote Zusammenarbeit
Link zum Toolbook: https://juliaschleidt.de/toolbook/
Im Podcast spreche ich darüber
welche Tools die Teamarbeit erfolgreich gestalten können
was mir in der Arbeit in Teams wichtig ist
was Check-In und Check-Out bewirken können
wie man Momente der Stille in Meetings einsetzen kann
wie du Walking Meetings in Meetings und in Workshops nutzen kannst.
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17min
July 28, 2021Über New Work und wie Gewohnheiten eine Organisation prägen | Interview mit Inga Höltmann
Team führen, Motivation steigern, New Work Mindset fördern
Inga Höltmann ist Expertin für die Themen Kulturwandel in Unternehmen, New Work und Digital Leadership, Gründerin der “Accelerate Academy” (https://www.accelerate-academy.de/), einer Plattform für Neues Arbeiten und Neues Lernen, und Macherin des „New Work Briefings“ (https://steadyhq.com/de/newworkbriefing). Sie tritt als Keynote-Speakerin auf und arbeitet im Rahmen von Workshops in Unternehmen zu Themen rund um Neue Arbeit. Sie ist außerdem ausgebildete Wirtschaftsjournalistin, zu ihren Auftraggebern gehören der Berliner Tagesspiegel und der Deutschlandfunk Kultur. Newsletter der Accelerate Academy: https://www.accelerate-academy.de/newsletter/
Bewertung des Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/tatendrang/id1569154747
Im Podcast sprechen wir darüber
was hinter Neuer Arbeit steckt und wo wir in der Entwicklung gerade stehen
worauf New Work überhaupt die Antwort ist
wie wir das New Normal gestalten können
welchen Zweck New Work verfolgt
welche Widerstände es gegenüber New Work gibt
wie Gewohnheiten in Organisationen wirken
warum so wertvoll sein kann die Moderation reihum zugeben
Links zu Inga:
Academy: https://www.accelerate-academy.de/
Magazin: https://www.accelerate-academy.de/magazin
Newsletter: https://www.accelerate-academy.de/newsletter/
Foto von Inga: Axel Kuhlmann
Werde Teil der Community von Deutschlands bedeutendster New-Work-Plattform:
https://www.accelerate-academy.de/community/
Buchempfehlungen
James Clear - Atomic Habits *
BJ Fogg - Tiny Habits *
Charles Duhigg - The Power of Habit *
Oonagh Duncan - Healthy as Fuck *
(* Affiliatelinks)
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43min
July 21, 2021Wie du echte menschliche Interaktion in den Bereich Führung bringst | Interview mit Aimie- Sarah Carstensen
Kreativität im Unternehmertum, Remote Team führen, Leadership
Aimie-Sarah Carstensen 2016 ist sie Gründerin und Geschäftsführerin von Realtainment, dazu gehören ArtNight, ShakeNight, BakeNight und PlantNight. Die Mission von Realtainment ist es neugierige Menschen zusammenzubringen, um echte soziale Interaktion zu erleben und ihre Kreativität zu entfalten. Mit rund 80 Mitarbeiter*innen, 700 Workshop Gastgeber ist Realtainment in 54 Ländern Europas die führende Plattform für kreative Erlebnisse. Aimie hat eine große Leidenschaft für das Gründertum und begeistert sich daneben für Themen wie Leadership, Productivity und Female Empowerment.
Im Podcast sprechen wir darüber
wie Aimies erste Führungserfahrung war und wie sich ihr Führungsstil entwickelt hat
wie Aimie mit ihrem Team und ihrem Mitgründer zusammenarbeitet
wie es Aimie trotz Pandemie geschafft hat echte menschliche Interaktion zu gestalten
wie es Aimie geschafft hat durch die Pandemie und wechselnden Rahmenbedingungen zu gehen
wie Aimie über New Work, Hierarchien und transparente Gehälter denkt
Buchempfehlung von Aimie Glennon Doyle Ungezähmt https://amzn.to/36Nr6TV
(Affiliate- Link)
Foto von Aimie: Farina Deutschmann
Hier findest du Aimie:
https://www.linkedin.com/in/aimiecarstensen/
https://www.instagram.com/aimie_sarah/
https://www.artnight.com/
https://www.plantnight.com/
https://www.shakenight.com/
https://bakenight.com/
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38min
July 07, 2021Community Management - wie vernetztes Arbeiten, Führen und Lernen ermöglicht wird | Interview mit Katharina Krentz
Interne Kommunikation verbessern, Motivation steigern, Personalentwicklung fördern durch Communities
Katharina Krentz ist Begleiterin, Beraterin, Trainerin & Coach für New Work mit Schwerpunkt auf Vernetzung. Hauptberuflich ist sie seit 2005 bei der Bosch Gruppe beschäftigt. Seit 2012 konzentriert sie sich auf das Thema New Work mit Fokus auf Methoden zur virtuellen Zusammenarbeit, der Mitarbeitervernetzung und dem kulturellen Wandel. Nebenberuflich unterstützt Katha mit ihrem Label Connecting Humans Unternehmen als Beraterin, Speakerin, Begleiterin und Trainerin für New Work mit Fokus auf digitaler Zusammenarbeit, Vernetzung, Kulturentwicklung und als zertifizierter "Working Out Loud"-(WOL-)Coach. Für ihre Arbeit wurde sie kürzlich mit dem Digital Female Leader Award in der Kategorie New Work 2019 ausgezeichnet.
Im Podcast sprechen wir darüber
was für Katha New Work bedeutet und wo Unternehmen derzeit stehen
was durch Community Management möglich ist
was die Erfolgsfaktoren für Communities sind und wie der Community Life Cycle aussieht
was klassische Anwendungsfälle für Communities sind und wann ein Community Konzept nicht passt.
welche Herausforderungen beim Community Management aufkommen
wer eigentlich für Communities verantwortlich ist
WOL Frauenstärken geht in die nächste Runde.
Alle Infos zu Frauenstärken: https://workingoutloud.com/frauenstaerken
Zeitraum: 07.09. - 07.12.2021
Anmeldung: 01.07. - 15.08.2021
Kosten: 149 € / 69 € / 0 € je nach Möglichkeit
Katharinas Foto: Verena Müller
Verband für Bundesverband Community Management e.V. für digitale Kommunikation & Social Media: https://www.bvcm.org/bvcm/ausschuesse/berufsbilder/
Kathas Homepage: https://connecting-humans.net/
Katha auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katharina-krentz/
Katha auf Twitter: https://twitter.com/katha_krentz
Katha auf Instagram: https://www.instagram.com/kathakrentz/
Links zu Julia
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40min
June 30, 2021Vertrauen lohnt sich IMMER! Über Führung, Transformation und Fehlerkultur | Interview mit Angelika Schindler- Obenhaus
Interne Kommunikation, Unternehmenskultur verändern, Mindset verbessern
Angelika Schindler-Obenhaus hat über 30 Jahre Erfahrung im Handel, Einkauf und Verkauf. Sie war über 10 Jahre Mitglied des Vorstandes der KATAG AG, Europas größtem Textilsystemanbieter. Verantwortlich für die Bereiche Design, Produktmanagement, Marketing, IT und Digitalisierung.
Angelika ist derzeit COO der GERRY WEBER International AG und im Herzen eine echte zielgerichtete Innovatorin. Immer auf der Suche nach neuen, besseren und effizienteren Wegen, um Probleme zu lösen und Visionen zu erreichen. Angelika ist eine leidenschaftliche Verfechterin von Veränderung und transformationaler Führung. Wenn sie nicht im Büro ist, findet man sie in ihrem Garten oder bei ihrem sozialen Engagement für Lebensheldin! e.V.
Im Podcast sprechen wir darüber
was Angelikas Führungsverständnis ist
wie ihre erste Zeit als COO im Sommer 2020 war
in welcher Transformation Gerry Weber gerade steckt und wie sie vorgehen
welche Herausforderungen in der Transformation aufkommen
wie es Gerry Weber geschafft hat eine Fehlerkultur zu etablieren
Links zu Angelika:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/angelika-schindler-obenhaus-00953972/
Instagram: https://www.instagram.com/asobenhaus/?hl=de
Lebensheldin! e.V.: https://lebensheldin.de/ueber-uns/
Let´s conntect:
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Kostenfreies Kennenlerngespräch: https://calendly.com/juliaschleidt/30min
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