Los planes estratégicos, no sirven si se quedan a 20 mil pies de altura. Tampoco se trata de fragmentarlos en objetivos para todas las áreas y puestos, esperando que cada uno haga lo que tenga que hacer para alcanzarlos. Las prioridades estratégicas deben convertirse en iniciativas, proyectos, directrices y acciones concretas para los colaboradores, pero sin perder la conexión entre sí.

¡Si te interesa aprender más te recomiendo El Nudo Organizacional y El Avatar Organizacional! ¡Sígueme en mis redes sociales @gemedinaro!

Visita mi página web: https://gerardomedina.com/

Sesiones personalizadas sin costo ni compromiso: https://thrad.mx/

La cultura ideal para una empresa no es aquella en la que los colaboradores se sienten más felices, sino la que fomenta las prácticas de comportamiento que la empresa necesita para alcanzar sus objetivos de negocio.

¡Si te interesa aprender más te recomiendo El Nudo Organizacional y El Avatar Organizacional! ¡Sígueme en mis redes sociales @gemedinaro!

Visita mi página web: https://gerardomedina.com/

Sesiones personalizadas sin costo ni compromiso: https://thrad.mx/

La división de las funciones de una organización en áreas y puestos, complica la transformación ágil porque dificulta la visibilidad de las conexiones que existe entre ellas. Es momento de volver a conectar todas las funciones y formar un gran nudo organizacional, fuerte y resistente que facilite la evolución de la empresa.

¡Si te interesa aprender más te recomiendo El Nudo Organizacional y El Avatar Organizacional! ¡Sígueme en mis redes sociales @gemedinaro!

Visita mi página web: https://gerardomedina.com/

Sesiones personalizadas sin costo ni compromiso: https://thrad.mx/

Las empresas deben dejar de luchar contra la rotación. Deben aprender a vivir con ella y hasta provocarla en beneficio de la empresa, una vez minimizado al máximo el impacto que tiene la salida del talento clave. ¡Te cuento cómo hacerlo en este episodio! ¡Acompáñame a desafiar este paradigma!

¡Si te interesa aprender más te recomiendo El Nudo Organizacional y El Avatar Organizacional! ¡Sígueme en mis redes sociales @gemedinaro!

Visita mi página web: https://gerardomedina.com/

Sesiones personalizadas sin costo ni compromiso: https://thrad.mx/

No existe una “Amenaza”, sin que exista una “Debilidad”. Tampoco existe una “Oportunidad” sin que exista una “Fortaleza”. Se etiquetan hasta que se relacionan, mientras tanto, son simplemente “Condiciones externas” y “Características de la empresa”. ¡Acompáñame a desafiar los paradigmas del FODA!

¡Si te interesa aprender más te recomiendo El Nudo Organizacional y El Avatar Organizacional! ¡Sígueme en mis redes sociales @gemedinaro!

Visita mi página web: https://gerardomedina.com/

Sesiones personalizadas sin costo ni compromiso: https://thrad.mx/

La Misión, no es una frase bonita e inspiradora, resultado de una sesión creativa de los directores. Es un mecanismo crítico que determina las prioridades para la toma de decisiones del día con día de todos los ejecutivos de la empresa.

¿Te has preguntado qué es lo que hace que una nueva empresa sea exitosa de repente? El éxito o extinción de una empresa puede depender de la claridad que tenga su equipo directivo y colaboradores sobre para qué existe y cuál es el diferencial sus productos y servicios en el mercado, es decir, de su misión. En este capítulo hablaré sobre los mitos alrededor de la misión de las empresas, ya que aunque no parece tener mucha importancia, éste es el gran factor común de las organizaciones exitosas. ¡Acompáñame a desafiar este paradigma!

¡Si te interesa aprender más te recomiendo El Nudo Organizacional y El Avatar Organizacional! ¡Sígueme en mis redes sociales @gemedinaro!

Visita mi página web: https://gerardomedina.com/

Sesiones personalizadas sin costo ni compromiso: https://thrad.mx/

Muchas de las teorías y conceptos relacionados al funcionamiento de las empresas pueden haber quedado obsoletas. Si tú trabajas como colaborador en una empresa, no importa el puesto o nivel que tengas, este podcast te interesa. Este es un espacio donde retaremos los conceptos y teorías de la administración usados hasta hoy en día, y que quizás, debamos replantear para utilizarlos con éxito en el mundo actual.

¡Si te interesa aprender más te recomiendo El Nudo Organizacional! ¡Sígueme en mis redes sociales @gemedinaro!

Visita mi página web: https://gerardomedina.com/

THRAD: https://thrad.mx/