dehors

🌟 "Il faut faire appel à ton réseau pour trouver du travail et des missions".

Problème, que faire si tu n'en n'a pas ?

Lorsqu'on débute ou change de domaine, on a l'impression qu'on a pas de réseau.

Pourtant, il est bien présent, mais on ne sais pas comment l'activer.

Tu sais le moment ou tu relis 3 fois ton message à truc pour lui demander un service. 🥶

La boule au ventre et le souffle coupé. Tu te sens nul et tu n'ai pas certain que ça va marché.

🌪 C'est normal de ressentir ça, il te faut une stratégie pour solliciter ton réseau en toute simplicité et sans te prendre des vents digne d'un ouragan.

Ce que j’enseigne dans Design My Career, c’est d'avoir :

👉 un réseau aligné à qui tu es,

👉 une communication qui attire les bonnes personnes,

👉 une manière de parler de ton métier qui te rend crédible (sans forcer),

👉 une posture confiante qui génère naturellement des opportunités et pas dans 10 ans.

Parce que quand tu arrêtes de te cacher :

✨ tu deviens visible et lisible,

✨ tu oses contacter les bonnes personnes,

✨ tu crées de vraies connexions,

✨ tu prends confiance,

✨ tu rayonnes de compétences.

C’est ce qui me permet de décrocher des entretiens, des collaborations, des recommandations et même des amitiés (si, si).

Si tu veux :

– comprendre comment construire un réseau qui te ressemble,

– arrêter les messages “à froid” qui te plombent,

– être légitime dans ta manière de parler de ton métier,

– et exercer le métier de tes rêves sans être précaire.

Alors Design My Career va clairement t’aider.

Ecris-moi, on se programme un rendez-vous pour faire le point sur ce qui te bloque.

Sans pression et de façon fun, juste une discussion entre pairs.

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#designmycareer

#réseau

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#opportunités

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😮 Tu veux un secret sur le réseau ?

Les plus belles rencontres, tu ne les contrôles pas.

Elles arrivent quand tu fais juste ce qui te fait vibrer.

Je vais te raconter une histoire qui avait mal commencé. 📚

Il y a plusieurs années, j'avais candidaté pour être lauréate de l'Institut de l'engagement.

Après un entretien lunaire et rabaissant, j'étais dépitée et choquée...

Mon projet d'asso de design social avait été remis en question.

Peu de temps après, je vois que l’Institut de l’Engagement propose du mentorat.

J'ai décidé de mettre ma rancœur de côté et accepter la proposition.

J'avais pas de grande attente. J'étais prête à faire 1 test pas 2.

Incroyable, j'ai été mentoré par Thierry (big up éternel ✨) pendant 3 ans.

Alors que le programme dure 6 mois normalement ! C’était intense, humain et surprenant.

Après la fin du mentorat, je continue de recevoir la newsletter de l'Institut de l'Engagement.

Je voyais passer des ateliers sur l'orientation et les métiers...

Et là, mon cerveau me dit : “Et si tu proposais quelque chose ?”

J'envoie un mail pour proposer un atelier.

Je me retrouve avec un programme évènementiel pour 2026 🤣 :

2 ateliers + une table-ronde sur les métiers de l'art et de la culture.

Bref, moi dans ma zone de flow.

Et là, ma super interlocutrice me dit :

➡ “On a un designer qui cherche un mentor. Tu veux l'accompagner ?”

Au début, j’hésite. J’avais déjà mes clients, mes projets et ma nouvelle programmation 2026 !

Mais je repense à Thierry. Et je me dis : “C’est peut-être mon tour.”

En résumé, un réseau :

❌ Ce n’est pas multiplier les contacts.

❌ Ce n’est pas forcer les connexions.

C’est accepter que la magie opère là où tu es pleinement toi;

C'est aussi :

✨ donner quand ça fait sens,

✨ transmettre ce qu’on a reçu,

✨ laisser place aux surprises,

✨ dire oui quand quelque chose vibre juste.

Aujourd’hui, pose-toi la question :

👉 “Quel geste, même minuscule, pourrais-je faire pour nourrir mon réseau à ma manière ?”

Ex : dire “j’ai pensé à toi”, partager une ressource, aider quelqu'un...

C'est (re)donner ce que tu as/aurais aimé recevoir.

Ce sont ces petites graines qui transforment ta carrière.

Est-ce que tu as des anecdotes à partager ?

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#réseau

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#designsocial

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😵‍💫 Tu veux activer ton réseau, mais t’as l’impression que rien ne bouge ?

Pas de panique : ce n’est pas toi le problème.

Ce sont les stratégies que tu utilises.

Et souvent, elles ne te ressemblent pas du tout.

🥵 Les erreurs que je vois tout le temps chez les designers engagés :

– tu fais des trucs que tu n’aimes pas “parce que ça a l’air de marcher pour les autres”,

– tu as des croyances limitantes niveau boss final,

– tu demandes des services “à froid” : “Bonjour, vous recrutez ?” (oui, ça pique),

– tu n’entretiens pas ton vrai réseau : tes collègues, tes amis, tes anciens camarades…

– tu n’oses pas parler de ton métier, ni de tes offres,

– tu te sens illégitime car débutant ou en reconversion,

– tu crois que “tout le monde te regarde”, alors que les gens se regardent eux-mêmes,

– tu veux être visible, mais tu oublies de créer de vraies relations.

On ne t’a jamais appris à réseauter de manière simple, humaine et fluide. C’est normal que tu galères.

Parce qu’à partir du moment où tu arrêtes de :

✖ te forcer à copier les autres,

✖ te demander la permission d’exister,

✖ produire pour produire,

✖ croire que tu déranges…

… tu redeviens toi-même.

Et là, magie : les gens s'intéressent à toi, te comprennent et te recommandent.

Ton réseau devient un écosystème vivant, pas une vitrine figuée.

✨ Si tu veux, je peux t'aider à faire un diagnostic de ton réseau.

Dis, le moi je te partage ma newsletter-outil qui va te faire passer en mode turbo !

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#réseau

#communication

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Si tu crois que tu n’es “pas doué·e pour réseauter”, c’est peut-être juste qu’on t’a vendu le mauvais modèle.

Celui qui ne te ressemble pas. Celui qui te met en PLS avant même d’envoyer un message LinkedIn.

On a tous été conditionnés à croire qu’un réseau, c’est :

→ un gros carnet d’adresses,

→ des événements où on répète 15 fois son titre de poste (Mdr, faut rentabiliser sa présence...),

→ des “bonjour, vous faites quoi ?” mécaniques,

→ des caméras obligatoires, des discussions cadrées et des sourires crispés…

Le pire ?

On nous a appris à mesurer notre réseau en chiffres, alors que dans la vraie vie :

➡ tu peux avoir 5000 contacts, sans relation.

➡ tu peux avoir 50 personnes dans ton réseau et une carrière qui avance plus vite que l’éclair.

Ce que j’entends le plus chez les designers que j’accompagne ?

“Je n’ai pas de réseau.”

Constat : Tu utilises la mauvaise grille de lecture.

On a tous un réseau, même s'il n'est pas ou peu actif.

🥲 A mes débuts, je regardais le nombre d’abonnés augmenter.

Puis j’ai réalisé que, je ne parlais à personne.

Des abonnés, mais très peu de vraies relations...

Alors j’ai changé de curseur :

J'ai commencé à prendre des nouvelles.

J'ai partagé des infos. J'ai commencé à devenir un soutien.

Et devine quoi ? Mon réseau est devenu vivant et pas juste virtuel.

C’est là que naissent les vraies synergies, les opportunités et les amitiés.

Des membres de mon réseau sont devenus des ami.e.s.

Incroyable, j'ai même des clientes qui sont deviennent des proches.

✨ “Un réseau, c’est créer de la relation. Fais-le avec ton style et à ton image.” ✨

Ton réseau peu être bavard, soutenant, amusant, ermite, mondial, un tremplin ou même familial ...

Tout est très bien et super si ça te correspond.

Donc, arrête d’essayer d’entrer dans le moule du networking “professionnel”.

Prends ton énergie et sert toi de tes atouts pour créer du lien.

👉 Fais une liste de 5 personnes avec qui tu aimerais reprendre contact.

👉 Envoie-leur un petit message simple, sincère et naturel.

👉 Et observe ce qui se passe sans attendre quelque chose en retour.

Le réseau, c’est pas un tableau Excel ou LinkedIn. C’est une conversation continue.

C'est comme une bonne série, tu as envie de savoir la suite et les aventures des protagonistes.

💬 Et toi ? C'est toi ton style de réseau ? Dis le mois en commentaire, j'ai trop envie de savoir.

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💬 Je discutais avec une personne que j’accompagne.

Elle voulait créer un groupe d’échange en design social. C'est top !

Son premier réflexe ?

👉 “Je vais le faire dans le cadre de mon travail.”

C’est tentant et logique même.

🚧 Mais, c’est une mauvaise stratégie de carrière.

J'ai déjà fait cette erreur et plusieurs fois en plus ...

J’ai créé un super réseau dans de précédentes expériences.

Un vrai bijou : dynamique, soutenant et motivant.

Sauf qu’il ne m’appartenait pas.

Donc, quand tu quitte ton travail ou une mission, tu laisses tout !

Les gens que tu as fédérés : l’énergie, les discussions, les ressources et les synergies …

💔 Ce n’est plus ton réseau, c’est celui de l’entreprise / de l'institution.

Et parfois, soyons honnête : ce réseau ne te ressemble, même pas tant que ça.

Il correspond aux codes de ton cadre de travail et pas aux tiens.

Alors que ton réseau doit être à ton image, pas au format “corporate”.

J’adore créer et participer à des communautés, mais pas n’importe lesquelles.

🤔 Tu sais les réseaux ultra-formels où tu mets 6 mois à réussir une conversation off.

Tout doit être “à la minute”. Le genre où rire est perçu comme une perte de temps ...

Désolé, j'ai déjà donnée ! Je fuis comme la peste.

Un bon réseau pour toi, c'est un réseau dans lequel tu te sens bien.

C'est un groupe qui correspond à ton mode de communication :

– tu veux un réseau ermite, en mode “on se parle une fois par mois, mais quand on se voit on envoie du lourd” ? → C'est OK.

– tu veux une communauté hyper soutenante, qui te dit bonjour le matin et bonne nuit le soir ? → OK aussi.

– tu veux un réseau où les gens font des visios le soir, parfois sans caméra, parce qu’ils sont en position ventrale, biscotte à la main comme moi ? → Bienvenue au club !

Dans mon association Novum Novem, on est 14, partout en France et même à l’étranger.

Parfois, on fait des visios en marchant ou en faisant les courses en mode podcast.

Et c’est l’un de mes réseaux les plus solides.

Pourquoi ? Parce qu’il ressemble aux gens qui y sont.

Récemment, on a parlé 40 min de nos vies pros, alors qu'on a qu'une heure de réunion.

Est-ce que ça empêche d'avancer ? Non, ça crée du lien et on va plus vite après.

Donc si tu veux créer un espace d’échange :

👉 fais-le en dehors de ton travail

👉 décide du format qui te ressemble

👉 rassemble des gens qui marchent à ton rythme

👉 et ne calque jamais un modèle existant.

Ton réseau, c’est ton reflet. Pas celui de ton entreprise. Pas celui de ton métier.

Juste toi et les gens avec qui tu vibres vraiment. Celles et ceux avec qui tu connectes de ouf !

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Est-ce que tu as déjà pensé à rassembler les personnes qui ont vécu / vive la même chose que toi ?

Il peut s'agir d'un réseau d'ancien élèves, d'un réseau de pairs ou d'une communauté de pratiques.

Ce n'est pas réservé à une élite ou à ceux qui ont de l'influence.

Toi aussi, tu peux devenir la personne qui crée des ponts.

Prenons l'exemple de la création du réseau d'alumni du Master de Design de Nîmes :

La vraie force d’un réseau, c’est :

➡ un “terrain commun” qui fait tomber immédiatement les barrières.

ex : une formation, une promo, une mission ou un projet fédérateur.

Ce “terrain commun”, c’est un accélérateur de confiance et de transmission.

Et ça, dans une carrière : c’est de l’or.

Imagine :

• un espace où l’on échange sur ses missions,

• où on se recommande naturellement,

• où on discute de design social comme si c’était un dîner de famille,

• où ta crédibilité augmente juste parce que tu fais anime le réseau.

Oui, c’est aussi simple que ça : celui ou celle qui fédère devient automatiquement une référence.

Bon, ça demande du taf, donc c'est normal. C'est un accélérateur puissance x 10 à x 100 de connexions.

👉 Identifie un terrain commun (promo, ancien poste, formation, projet commun).

👉 Choisis un format léger pour fédérer le groupe : WhatsApp, mail, un after work ou un café visio...

👉 Lance un message simple : “On se retrouve entre nous ?”

👉 Propose une 1re rencontre courte, fun et utile.

👉 Identifie les besoins et réitère l'expérience sans en faire un projet pharaonique.

Bravo ! Tu viens de créer un réseau qui soutiendra ta carrière et bien plus ...

Partant.e pour l'aventure ? Est-ce que tu as des conseils ou écueils à partager ?

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Tu veux développer ta carrière ou ton projet ? Tu sens que ton réseau est flou, un peu stressant et que c'est pas très naturel ?

Bonne nouvelle 🌻 Construire des relations pro durables, ça s’apprend.

Et ça peut même devenir un super pouvoir quand on comprend comment l’activer : sans forcer, sans “networking cringe” et sans se renier.

Cette semaine, je t’emmène dans mes coulisses : comment créer ton propre écosystème, faire circuler les opportunités et bâtir une réputation qui travaille pour toi.

➡️ Au menu :

- Lancer un réseau, même si tu n’aimes pas fédérer;

- Les stratégies pour développer TON propre réseau;

- Les erreurs qui te coûtent des opportunités;

- Sortir des injonctions (ex : “Il faut absolument être sociable”).

On parle de ta manière de créer du lien et de comment en faire un levier puissant pour ta vie pro.

Et toi, tu te situes où ?

👉 plutôt “j’adore créer des connexions” ou “le réseau me donne envie de disparaître sous le bureau” ?

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#design #réseau #injoncton #designer #ensemble

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[Mini étude de cas] 👀 On pense souvent qu’on n’a pas d’opportunités.

C’est faux ! C'est juste qu'on ne les voit pas.

Je vais te partager 2 exemples de personnes que j'ai croisé.

Elles galéraient à avoir des opportunités pourtant tout étaient sous leurs yeux.

✨ Cas n°1 : Sophie, UX Designer

Elle cherche depuis 8 mois un emploi sans succès.

Elle perd confiance et se met à douter de sa valeur.

Pourtant, elle a une pépite entre les mains.

Un joyau à façonner : son projet de diplôme

Elle a même eu les félicitations du jury.

Je lui ai dit :

➡ Et si c’était ça, ton tremplin ?

L'opportunité que tu attendais pour débloquer ta carrière.

Résultat : elle a transformé son projet de diplôme en positionnement stratégique !

Elle a revu son portfolio et son discours pour faire ressortir son expertise.

Avec le temps, tout s’est débloqué. Lui permettant de décroché son premier emploi.

✨ Cas n°2 : Max, designer graphique

Autoentrepreneur, au bord de l’épuisement, il a peu de client.

Il doute beaucoup de sa capacité à vivre de sa passion.

Il cherche une solution pour promouvoir son activité de façon simple et éthique.

En parallèle, il est bénévole depuis 3 ans dans une asso d'aide alimentaire.

Il n’a jamais parlé de son activité. Pour lui ce n'était pas pertinent, car trop loin du design.

Je lui ai dit :

➡ Et si c’était là ton opportunité ?

Dubitatif, il a quand même proposé un atelier pour rendre accessible les supports graphiques de l'asso.

Gros succès ! On lui a proposé de réaliser une prestation. Il a décroché son plus gros contrat.

En résumé : attirer des opportunités, c’est :

✨ incarner sa valeur,

✨ parler de ses compétences,

✨ oser se montrer,

✨ utiliser ce qu’on a déjà.

Besoin d’aide pour y arriver ?

➡ Découvre Design My Career, mon programme d'accompagnement.

Ensemble on conçoit une stratégie alignée avec tes valeurs et tes atouts.

En commentaire, dis "RDV" si tu veux bénéficier de 20 min de coaching gratuit !

#designerserbicepublic #carriere #temoignage #projets #opportunité #entreprendre#premieremploi #job

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✨ “Personne ne comprend le design..." Et si c’était en partie de ta faute ?

Tu ne peux pas te plaindre que le design est mal compris, si tu contribues pas pleinement à l'essor de ta discipline.

🤔 Le problème ?

On parle design aux designers.

On partage nos projets entre designers.

On se plaint entre designers.

🌅 Résultat ?

Le monde extérieur ne comprend pas notre métier.

Normal : il ne nous a pas assez entendus.

🙈 Comment tu contribues concrètement à développer le design ?

Je parle pas de faire des posts sur les réseaux sociaux ou une conférence 1 fois tous les 2 ans à destination de designers. Je parle de nourrir une pratique et un écosystème.

En 2018, j'étais étudiante et j'ai fais un constat qui a très peu évolué :

Très peu de designers documentent leurs métiers et leurs pratiques.

C'est justement ce qui m'a donné envie de lancer un blog pour parler d'innovation sociale.

Comme tout milieu, notre domaine a des fragilités, notamment sa méconnaissance.

Donc si on veut plus d’opportunités, il faut expliquer, vulgariser et montrer l’impact réel du design.

Lorsqu'un designer parle de son métier et en fait la démonstration, il ouvre des opportunités pour l'ensemble de son secteur (projets, emploi, mission...).

Cette semaine on promeut le design, grâce à ses 3 astuces :

➡ Fais sortir ton métier du vase clos.

➡ Explique ton travail à une personne hors design cette semaine (ex : ta boulangère, ta pote ingénieure, au sein de ton asso de quartier...)

➡ Observe ce que ça déclenche, ajuste ton discours et sois force de proposition.

💭 Est-ce que toi aussi tu t'es déjà demandé comment contribuer plus dans ton domaine ?

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💬 “Il faut apprendre à dire non.” Justement, c'est le contraire !

Moi, j’ai appris à dire oui et ça a changé ma carrière. ✨

Je dis oui quand : ça m’aligne, ça me challenge et ça me fait un peu peur.

Un jour, on me propose une formation sur l’accueil et les nouvelles technologies.

Rien à voir avec ma zone de confort. J’aurais pu dire non et resté tétanisé.

Mais, j’ai dit oui et j’ai adoré. Tellement qu’une 2ᵉ session a été programmée !

Dire oui, ce n’est pas être naïf.

C’est être :

✅ stratégique

✅ curieuse

✅ en apprentissage permanent

✅ ouverte aux imprévus qui deviennent décisifs

Dire oui, c’est décider : “Je vais m’adapter, apprendre et progresser.”

Et ce mindset crée des opportunités massives.

👋 La prochaine fois qu’on te propose quelque chose, demande-toi :

- Est-ce que ça développe mes compétences ?

- Est-ce que ça renforce mon expertise ?

- Est-ce que ça m’offre un saut de carrière ?

- Est-ce que ça me fait vibrer ?

Si tu as une seule réponse positive ➡ Dis OUI !

Dis moi en commentaire, à quelle opportunité tu vas dire oui, même si tu as peur 👍

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