Design my Career

Bonjour et bienvenue dans Design My Carrière, le podcast qui t'accompagne pour développer sereinement une carrière créative qui a du sens !

Dans cet épisode, on s'attaque à un sujet crucial : l'organisation. Tout est parti d'une question posée par une personne que j'accompagne en coaching de recherche d'emploi : « Comment tu fais pour t'organiser et ne pas être débordée ? »

Que tu gères une agence, des projets associatifs ou ta propre carrière, courir après le temps n'est pas une fatalité.

Aujourd'hui, je te partage mes clés, mes déclics et mes méthodes concrètes pour devenir le roi ou la reine de l'optimisation.

• Connaître son chronotype : Es-tu de la "Team Matin" ou de la "Team Soir" ? Arrête de forcer contre ton énergie naturelle.
• Comprendre ses cycles et récurrences : Pourquoi s'imposer une organisation à la semaine si ton cerveau fonctionne au trimestre ? Apprends à t'observer.
• Dompter la loi de Parkinson : Plus on a de temps, plus on procrastine. Découvrez comment "challenger" ton cerveau avec des limites de temps.
• Fragmenter, déléguer, automatiser : Du design de posters à l'utilisation de l'IA (en dictée vocale), comment repenser ses processus pour gagner en efficacité.
• Gérer plusieurs projets en parallèle : L'art de lisser sa charge de travail, d'imbriquer les plannings et d'éviter les pics de stress simultanés.
• Le travail asynchrone : L'exemple concret de l'association MNOVM pour collaborer efficacement sans s'enclaver dans des réunions interminables.
• L’effet cumulé : Pourquoi envisager ses projets comme un marathon trimestriel plutôt que comme un sprint épuisant de deux semaines.

• 🌐 Mon site internet : https://design-et-collectivite.com/coaching-mentorat/
• ✨ Rejoins le Club Design My Carrière : https://forms.gle/9h9Eyohtp4oA6TQp8

Si cet épisode t'a plu, laisse-moi un commentaire pour me dire quelle est ta technique d'organisation préférée, et pense à t'abonner pour ne rien manquer ! 🔥

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Par cette chaleur de canicule ☀️, j’ai eu une illumination. Pendant très longtemps, j'ai cru que réussir sa carrière était un projet purement individuel. On nous conditionne comme ça dès les études : même sur les projets collectifs, la note finale est souvent individuelle. En tant que designers, on s'imagine parfois que tout dépend uniquement de notre propre plume ou de notre portfolio.

C'est un mythe. Et c'est totalement faux. C'est en co-fondant l'association Novum Novem (qui lutte contre l’âgisme via le design social) avec ma sœur que j’ai eu le déclic : la réussite est une affaire de collectif.

Une carrière peut décoller grâce à une simple rencontre, une recommandation, ou un conseil partagé au bon moment.

• Le déclic : C’est ma prof qui me dit un jour que mon mémoire peut valoriser mon expertise... Résultat ? J'ai fini par le monétiser. Une idée que je n'aurais jamais eue seule.
• L’opportunité : C’est quand j'ai aidé une créative à entrer en résidence artistique alors qu'elle n'y avait jamais pensé.

Demander de l'aide, partager ses réussites comme ses galères, s'appuyer sur les "liens faibles" (ces personnes qui nous connaissent peu mais ouvrent des portes)... voilà ce qui fait la différence.

Rassurez-vous, on ne vous demande pas de devenir un vendeur de tapis ou un arnaqueur professionnel.

Faire du réseau, c'est juste tisser des relations humaines et sincères. Et ce n'est pas réservé aux extravertis !

Voici 3 conseils simples pour commencer dès cette semaine :

1. Identifiez 10 personnes qui vous inspirent ou partagent votre vision.
2. Contactez UNE personne cette semaine (juste pour prendre des nouvelles, sans rien demander en retour ! Le sens unique, on évite).
3. Entretenez le dialogue de manière authentique, à votre rythme.

Quand on reste seul, on perd confiance, on manque d'infos sur le marché et on finit par demander des conseils généralistes qui ne correspondent ni à notre profil, ni à notre secteur (comme l'innovation sociale ou le luxe). Pour obtenir un conseil millimétré, celui qui débloque TOUT, il faut être entouré de pairs qui vous connaissent vraiment.

C'est pour ça que j'ai créé le Club Design My Career ✨

Un espace de membership (avec lives, partages et ressources) pour les designers et acteurs de l'innovation sociale qui veulent progresser ensemble, s'entraider et garder la motivation au top.

👉 Les infos pour rejoindre le Club : https://forms.gle/NPK9h6Ck6DJ9vW1DA

PS : Un immense MERCI ! En regardant les stats du podcast, j'ai vu que vous étiez super nombreux à écouter, alors qu'on est sur une niche (design, carrière, innovation). Vous me motivez de fou ! Envoyez-moi vos questions en DM pour les prochains épisodes. Prenez soin de vous !

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🎙️ Édition spéciale – Les questions des étudiants #2

"Y a-t-il des écoles qui n'offrent aucun débouché ?"

C'est l'une des questions les plus directes que l'on m'ait posées... et j'ai décidé d'y répondre sans détour.

Dans ce deuxième épisode consacré aux questions des étudiants en design, nous abordons des sujets essentiels que l'on évoque encore trop peu pendant les études :

✨ Les écoles préparent-elles vraiment à l'emploi ?

✨ Peut-on poursuivre ses études dans un autre domaine après le design ?

✨ Existe-t-il des débouchés dans l'éducation et la pédagogie ?

✨ Comment trouver les bons contacts pour décrocher une alternance ?

✨ Comment se préparer efficacement à un entretien ?

✨ Comment se présenter de façon claire, mémorable et professionnelle ?

✨ Comment réfléchir à sa rémunération lorsqu'on se lance en freelance ?

À travers des exemples concrets, je partage ma vision du design comme levier de carrière et rappelle une conviction forte : connaître son profil, comprendre le marché et savoir communiquer sa valeur sont des compétences aussi importantes que les compétences techniques.

Un épisode pour les étudiants, les personnes en reconversion, les jeunes diplômés et tous ceux qui souhaitent construire une carrière créative plus sereine et plus stratégique.

💬 Une question sur ton orientation, ta carrière ou ton activité ? Écris-moi, elle fera peut-être partie d'un prochain épisode.

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🎙️ Édition spéciale : Les questions des étudiants en design

Dans cet épisode de Design My Career, je réponds aux questions les plus fréquentes que se posent les étudiants et jeunes professionnels du design.

Au programme :

✨ Comment trouver une alternance quand son parcours ne correspond pas parfaitement au poste visé ?

✨ Que mettre en avant dans son CV lorsqu'on manque d'expérience ?

✨ Comment se déroule un projet de design dans une collectivité ou une institution publique ?

✨ Comment les entreprises choisissent-elles leurs collaborateurs ?

✨ Comment développer une activité, trouver des clients et vendre ses services ?

✨ Le master est-il vraiment indispensable pour réussir sa carrière ?

✨ Comment mobiliser un public et susciter sa curiosité ?

À travers mon expérience en design de services publics, en accompagnement de carrière et en entrepreneuriat, je partage des conseils concrets, des exemples de terrain et des pistes d'action pour t'aider à construire une carrière créative, engagée et alignée avec tes ambitions.

Que tu sois étudiant, designer, chef de projet ou créatif en reconversion, cet épisode te donnera des clés pour mieux comprendre le marché, valoriser ton profil et développer ton impact.

💬 Une question que tu aimerais voir abordée dans un prochain épisode ?

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​Podcast : Entreprendre grâce au Design (Série Spéciale)

​Marre de l'image du designer fauché ou de l'entrepreneur épuisé ? Bienvenue dans cette série de 3 épisodes conçue pour vous aider à hacker le business grâce aux méthodologies du design.

​Dans ce premier épisode, on s'attaque à la fondation de tout : Ta Vision et ton Mode de vie. Parce que si tu ne designes pas ton entreprise pour qu'elle soit au service de ta vie, elle finira par devenir ta propre prison.

​Au programme de cet épisode :

• ​Le Design de Vie : Pourquoi tu dois traiter ta vie comme ton premier projet client (Spoiler : le cahier des charges, c'est ce que TOI tu veux).
• ​La Vision (Ton Ikigaï) : Comment tes valeurs et ta perception du monde influencent directement tes projets (et comment éviter les biais discriminants sans le vouloir).
• ​Le Mode de Vie vs Le Business Model : Pourquoi Sophie voyage partout alors que Marc préfère son chalet à la montagne, et comment leurs entreprises doivent refléter ces choix.
• ​Casser ses barrières mentales : Pourquoi il est souvent plus dur de designer pour soi-même que pour les autres.
• ​Session Q&A (Réponses à vos questions sans tabou) :

​Je réponds aux interrogations de ma dernière rencontre trimestrielle :

• ​Niche ou Marché Global ? Faut-il se spécialiser pour réussir ?
• ​Singularité : Comment trouver les mots qui vibrent vraiment avec qui tu es ?
• ​LinkedIn : Est-ce un passage obligé ? (Et comment ne pas s'épuiser en publiant).
• ​Légitimité : Pourquoi personne ne te la donnera et comment la prendre toi-même.
• 
  

​"Le plus dur, ce n'est pas de faire grandir sa boîte, c'est de s'assurer qu'elle ne devienne pas une 'entreprise bourbière' à 60h par semaine alors que tu rêves de liberté."

​

Passez à l'action !

​Le design est un outil de transformation puissant, mais seulement si tu acceptes d'être ton premier usager.

​Envie d'aller plus loin ?

​

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Découvre l'accompagnement "Design My Business" pour structurer ton ambition.

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On se retrouve dans l'épisode 2 pour parler gestion du temps et modèles économiques collaboratifs (on va faire des dingueries, promis !).

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​🎨 Le Design dans le médico-social :accompagner l’humain par la conception

​Comment passe-t-on du design de produits de luxe à la refonte d'une bibliothèque en psychiatrie ? Bienvenue dans cette masterclass dédiée au Design Social et Médico-Social. 🏥✨

​Trop souvent, on réduit le design à "faire de jolies choses". Dans cette vidéo, je déconstruis ce cliché pour vous montrer que le design est avant tout une posture : celle de concevoir des solutions concrètes pour des enjeux sociétaux majeurs.

​🧐 Ce que vous allez apprendre :

​L'Hybridation du Design : Pourquoi le design de service est le futur des organisations de santé ?

​La Triple Empathie : Ma méthode pour réconcilier les besoins des usagers, des professionnels et des décideurs.

​Signaux Faibles & Analyse : Comment un "manque de regard" en EHPAD devient le point de départ d'un projet de design.

​Levée de blocages : Comment surmonter la peur de la confrontation et le manque de vision dans les institutions.

​🚀 Étude de Cas : Le Projet DocOrama (GHU Paris)

​Je vous emmène dans les coulisses du Lab-AH pour vous présenter un projet de "remixe de la Bibliothèque Henri Ey".

Découvrez comment un atelier de cocréation de 3 jours avec des équipes pluridisciplinaires (soignants, documentalistes. usagers, designers) a permis de transformer un lieu en un véritable hub de vie et de lien social.

Du concept "Henriette" aux mallettes "Irais lire chez vous", découvrez la puissance du livrable transmédia.

​📝 AU PROGRAMME :

​00:00 - Introduction & Mon parcours dans le design public

03:45 - Définition : Le design comme outil de conception

08:20 - Les branches du design social

15:10 - Les Soft Skills : L'empathie comme compétence métier

22:30 - Méthodologies : Sondes culturelles et immersion

35:00 - ÉTUDE DE CAS : DocOrama (Psychiatrie & Design)

48:20 - Bilan : De l'idée à la réalisation architecturale

​🔥 PASSEZ À L'ACTION

​Le design n'est pas réservé aux initiés. C'est un outil de transformation radical pour ceux qui veulent remettre l'humain au centre du soin.

​📥 OUTIL OFFERT : Pour vous aider à passer de la théorie à la pratique, j'ai préparé des ressources. Cliquez ici pour les télécharger : https://design-et-collectivite.com/category/ressources/

​Abonnez-vous pour ne rien rater des prochaines masterclass et partagez vos réflexions en commentaires ! 👇

​#DesignSocial #MedicoSocial #InnovationSociale #DesignDeService #SanteMentale #DesignManagement #UserExperience

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Comment construire une carrière quand on est multipassionnée ?

Tu t’intéresses à plein de sujets. Tu passes du design à la stratégie, de l’art au social, de l’humain à l'environnement.

Et on t’a déjà dit au moins une fois :

👉 “Tu devrais te poser.”

👉 “Choisir, c’est renoncer.”

👉 “À force de t’éparpiller, tu n’iras nulle part.”

On va mettre les pieds dans le plat : c’est faux !

Être multipassionnée n’est pas un problème de focus.

Trop de personnes confondent dispersion et exploration.

C’est un problème de lecture de ta trajectoire.

Cette semaine, je te partage les clés pour :

💡 transformer tes explorations en stratégie de carrière,

⚙️ bâtir une trajectoire lisible ET impactante,

🔥 arrêter de culpabiliser d’aimer plusieurs choses à la fois.

➡️ Abonne toi à Erika Cupit - Design & Collectivité, ensemble on va designer ta carrière avec passion !

Et toi dis-moi 👇

Ta multipassion, tu la vis comme une force ou comme un truc à cacher ?

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☀ Construis une carrière créative qui a du sens !

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Cette semaine on va parler d'un sujet peu abordé et pourtant bien présent lorsque j'échange avec des designers de ma communauté.

“Ton profil est intimidant".”

“Tu risques de faire peur au recruteur.”

“Tu as fait beaucoup de choses.”

Si tu as déjà entendu ça, cette série est pour toi. Beaucoup de designers expérimentés avec un parcours riche vivent la même chose :

👉 ils sont compétents,

👉 ils ont une vraie vision,

👉 mais en entretien, ça coince.

Non pas parce qu’ils sont mauvais. Mais parce que les recruteurs ont du mal à gérer ce qu'ils ne comprennent pas. Voir même, ceux sentent en compétition (anecdotes croustillantes à venir 🤪) ...

Cette semaine sur Erika Cupit - Design & Collectivité, je te montre comment :

✨ arrêter de t’excuser d’être brillant·e,

✨ comprendre ce qui “intimide” vraiment en entretien,

✨ transformer ton assurance en confiance rassurante.

Et dis-moi 👇

On t’a déjà fait sentir que tu étais “trop” en entretien ?

Ton profil n’est pas "intimidant", mais mal compris en entretien...

👉 Si tu t’es déjà auto-censuré·e pour paraître “plus simple”, lis ceci.

Ce n’est pas ton niveau qui fait peur en entretien.

Ce qui déstabilise un recruteur, ce n’est pas :

❌ ton expertise,

❌ ta maturité,

❌ ta clarté.

C’est l’écart entre ton niveau et la posture "attendue".

Et souvent, on ne te l’explique jamais.

Un profil “intimidant”, c’est souvent quelqu’un qui :

✔️ va vite

✔️ voit large

✔️ a déjà réfléchi à des sujets que l’équipe découvre à peine

Bonne nouvelle : ce n’est pas un défaut.

Mauvaise nouvelle : si tu ne l’ajustes pas, tu passes à côté du poste.

Pas parce que tu n'es pas compétent, mais parce que le recruteur aura peur d'être dépassé.

Il ne faut pas cacher son potentiel, mais le traduire de façon rassurante.

La première chose, c'est de montrer que tu es capable de faire ce qui est attendu et de comprendre le jeu d'acteur.

Pendant un entretien de recrutement ton supérieur, cherche aussi à se faire bien voir des RH ou de ses supérieurs. Le but est de le conforter dans sa posture sans t'effacer, c'est un subtile équillibre à trouver.

Parfois, c'est aussi accepter que ce n'est pas le bon cadre de travail pour toi.

C'est ok, car ce minimiser n'est pas une voix durable. Tu ne seras pas épanouie !

#design

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#emploi

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dehors

🌟 "Il faut faire appel à ton réseau pour trouver du travail et des missions".

Problème, que faire si tu n'en n'a pas ?

Lorsqu'on débute ou change de domaine, on a l'impression qu'on a pas de réseau.

Pourtant, il est bien présent, mais on ne sais pas comment l'activer.

Tu sais le moment ou tu relis 3 fois ton message à truc pour lui demander un service. 🥶

La boule au ventre et le souffle coupé. Tu te sens nul et tu n'ai pas certain que ça va marché.

🌪 C'est normal de ressentir ça, il te faut une stratégie pour solliciter ton réseau en toute simplicité et sans te prendre des vents digne d'un ouragan.

Ce que j’enseigne dans Design My Career, c’est d'avoir :

👉 un réseau aligné à qui tu es,

👉 une communication qui attire les bonnes personnes,

👉 une manière de parler de ton métier qui te rend crédible (sans forcer),

👉 une posture confiante qui génère naturellement des opportunités et pas dans 10 ans.

Parce que quand tu arrêtes de te cacher :

✨ tu deviens visible et lisible,

✨ tu oses contacter les bonnes personnes,

✨ tu crées de vraies connexions,

✨ tu prends confiance,

✨ tu rayonnes de compétences.

C’est ce qui me permet de décrocher des entretiens, des collaborations, des recommandations et même des amitiés (si, si).

Si tu veux :

– comprendre comment construire un réseau qui te ressemble,

– arrêter les messages “à froid” qui te plombent,

– être légitime dans ta manière de parler de ton métier,

– et exercer le métier de tes rêves sans être précaire.

Alors Design My Career va clairement t’aider.

Ecris-moi, on se programme un rendez-vous pour faire le point sur ce qui te bloque.

Sans pression et de façon fun, juste une discussion entre pairs.

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#designmycareer

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#communication

#opportunités

#carrière

#innovationpublique

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😮 Tu veux un secret sur le réseau ?

Les plus belles rencontres, tu ne les contrôles pas.

Elles arrivent quand tu fais juste ce qui te fait vibrer.

Je vais te raconter une histoire qui avait mal commencé. 📚

Il y a plusieurs années, j'avais candidaté pour être lauréate de l'Institut de l'engagement.

Après un entretien lunaire et rabaissant, j'étais dépitée et choquée...

Mon projet d'asso de design social avait été remis en question.

Peu de temps après, je vois que l’Institut de l’Engagement propose du mentorat.

J'ai décidé de mettre ma rancœur de côté et accepter la proposition.

J'avais pas de grande attente. J'étais prête à faire 1 test pas 2.

Incroyable, j'ai été mentoré par Thierry (big up éternel ✨) pendant 3 ans.

Alors que le programme dure 6 mois normalement ! C’était intense, humain et surprenant.

Après la fin du mentorat, je continue de recevoir la newsletter de l'Institut de l'Engagement.

Je voyais passer des ateliers sur l'orientation et les métiers...

Et là, mon cerveau me dit : “Et si tu proposais quelque chose ?”

J'envoie un mail pour proposer un atelier.

Je me retrouve avec un programme évènementiel pour 2026 🤣 :

2 ateliers + une table-ronde sur les métiers de l'art et de la culture.

Bref, moi dans ma zone de flow.

Et là, ma super interlocutrice me dit :

➡ “On a un designer qui cherche un mentor. Tu veux l'accompagner ?”

Au début, j’hésite. J’avais déjà mes clients, mes projets et ma nouvelle programmation 2026 !

Mais je repense à Thierry. Et je me dis : “C’est peut-être mon tour.”

En résumé, un réseau :

❌ Ce n’est pas multiplier les contacts.

❌ Ce n’est pas forcer les connexions.

C’est accepter que la magie opère là où tu es pleinement toi;

C'est aussi :

✨ donner quand ça fait sens,

✨ transmettre ce qu’on a reçu,

✨ laisser place aux surprises,

✨ dire oui quand quelque chose vibre juste.

Aujourd’hui, pose-toi la question :

👉 “Quel geste, même minuscule, pourrais-je faire pour nourrir mon réseau à ma manière ?”

Ex : dire “j’ai pensé à toi”, partager une ressource, aider quelqu'un...

C'est (re)donner ce que tu as/aurais aimé recevoir.

Ce sont ces petites graines qui transforment ta carrière.

Est-ce que tu as des anecdotes à partager ?

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#mentorat

#carrière

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