これは多くの方が気が付いていないことなのですが、実は優秀な人を引っ張って来て採用することは難しくありません（社長の能力を超えて優秀な人材は、その会社内で評価されていないことが多いですので）。ただ、そういう方を引き付け、長く働き続けてもらうためには、十分なお金は最低限の条件で、ビジネスそのものの収益性や魅力が相当高くないといけません。