日本は戦後、人口増加と技術発展がゆっくりと歩調を合わせながら、長い経済成長を続けられた国です。右肩上がりの成長が続く恵まれたマーケット環境の中で、誰が経営しても同じような状況が続きました。企業内の出世争いは「失敗しない」ことの競争になりますから、優秀な経営者は生まれにくく、こうした状況は今も続いています。この問題を打開するカギは、私は「社内の問題を公けにすること」だと思っています。