每天上班領薪水、請假、加班,甚至遇到颱風天要不要出門上班,看起來都是再日常不過的事情,但其實每一件都可能和你的勞動權益有關!
邀請 鈞誠律師事務所李耿誠律師,用四個生活中可能遇到的案例,帶大家一次搞懂最新勞資法規!
🔸 政府發10萬元生育補助,老闆就可以不給產假薪水?
生育補助和產假工資是兩回事!政府的補助不能拿來抵銷雇主應負的產假工資責任。
🔸 公司習慣每月15號發薪,真的可以一直這樣嗎?
「以前都是這樣」不代表就一定合法!發薪期限、基本工資,以及伙食津貼是否影響加班費計算,都值得仔細檢查。
🔸 颱風天被要求出勤,計程車費誰買單?
大眾運輸停駛、風雨又大,如果公司要求你出勤,交通費怎麼算?如果真的危及生命安全,又能不能拒絕出門?
🔸 重大職災遇到工程轉包,責任可以一層一層甩掉嗎?
職災發生後,除了釐清責任,更重要的是家屬如果沒有能力負擔律師費、鑑定費,還有哪些法律扶助可以運用?
從「薪水」、「補助」到「颱風天出勤」,再到攸關家庭未來的重大職災,這一集不只是談法律,更是在提醒我們:
自己的權益,第一步就是要先知道!
遇到勞資問題,也別急著說「算了」,該保存的薪資單、對話紀錄、出勤紀錄、交通收據等客觀資料,都可能成為保護自己的重要證據。
法律,其實離我們一點都不遠。
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