In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum leistungsstarke Teammitglieder mit tiefen Unsicherheiten dein Team und dich als Führungskraft, Stück für Stück in den Abgrund leiten werden. Da der Alltag turbulent und oft mit vielen neuen Impulsen vollgepackt ist, betrachten wir dessen Aspekte oft nur in kurz- bis mittelfristigen Etappen. Das Problem entsteht dann, wenn gewisse Menschen kurzfristig als gute Addition für dein Team erscheinen aber langfristig dein Team und dich sabotieren werden, wegen den eigenen Unsicherheiten.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber, worauf du in einem Interview achten musst, wenn du dein Team erweitern möchtest. Nur weil eine Person charismatisch ist, bedeutet es nicht, dass sie auch in dein Team passen wird. Die Chancen sind sogar hoch, dass sie dein Team runterziehen wird, weil Charisma in vielen Fällen eine negativ Wirkung haben kann.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum jede Person anders geführt werden möchte, wie du herausfinden kannst wie eine Person geführt werden möchte und was die Lösung ist, damit du nicht mehr aktiv führen musst als Führungskraft.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber was du tun kannst, wenn du als Führungskraft von einem Meeting ins andere springen musst, ohne Pause. Sehr viele Führungskräfte verbringen viel zu viel Zeit in Meetings, ohne Fortschritt. Eine funktionelle Kultur im Team zu etablieren sorgt dafür, dass du als Führungskraft weniger Zeit in Meetings verbringen musst und mehr gestaltest, anstatt verwaltest.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber wie du deine Kompetenz sichtbar machen kannst durch effektives Selbstmarketing. Wenn du öfters das Gefühl hast, nicht gehört oder gesehen zu werden, weil du dich nicht richtig vermarktest, wirst du viel länger auf deiner aktuellen Position sitzen und den Ruhm an deinen Vorgesetzten abgeben, als tatsächlich selbst die Anerkennung zu bekommen.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas über die häufigsten Kommunikationsfehlern von denen du wahrscheinlich mindestens zwei noch immer machst.

In der Geschichte der Menschheit, wahren Kommunikationsfehler immer einer der Hauptauslöser der schlimmsten Katastrophen. Die Menschen, die diese Fehler vermeiden, werden automatisch als Autorität gesehen und kommen am häufigsten an die Macht - ob sie da dann hingehörten ist ein anderes Thema. Aber oftmals fällt es Menschen schwer, diese Fehler zu vermeiden und bleiben ungehört.

Wenn du aktuell nicht den Respekt bekommst, mehr Ansehen oder einfach nur mehr Verantwortung haben möchtest, dann vermeide unbedingt diese 5 Fehler.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber, warum eine Beförderung für sehr viele Arbeitnehmer mehr Stress bedeutet, und was sie spezifisch dagegen machen können, damit sie mit einer Beförderung den Stress sogar reduzieren können.

Für viele sieht die Situation folgendermaßen aus, sie werden befördert, bekommen mehr Verantwortung und müssen länger auf der Arbeit bleiben.

Der Grund dahinter ist, dass du noch aktiv am Führen bist. Führen ist ein Tool, welches wichtig is, wenn Arbeitsabläufe noch nicht systematisiert sind.

Sobald ein Arbeitsablauf systematisiert ist, musst du nicht mehr aktiv führen und kannst dich auf die wirklich wichtigen Aufgaben fokussieren.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum du noch nicht ernst genommen wirst, welche Schritte du jetzt gehen kannst um dir diesen Respekt zu holen, und wie du als empathisch sichtbarer im Unternehmen wirst und deine Ziele erreichst. In der Psychologie differenziert man zwischen Psychopathie und Empathie auf einem Spektrum. Sehr häufig Menschen die an dem einen Ende der Empathie sind eher harmoniebedürftig, können nicht Nein sagen, sich schlechter durchsetzen bei Kollegen und Kunden und am Ende des Tages keine Grenzen setzen. Als Empath hast du aber jedoch die stärke die Menschlichkeit im Unternehmen zu fördern. Diese Superkraft muss aber zuerst gezügelt werden. In dieser Folge fährst du wie das geht.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum sich oft nichts ändert und wenn, dann ist es eine Verschlechterung. intuitiv wissen wir immer was wir machen sollten, verschieben es und sehen kurzfristig auch nicht die negativ Konsequenzen. Bis es dann "zu spät" ist. Wenn man dann an einem Punkt angekommen ist, an dem es nach einer zu großen Hürde aussieht da wieder rauszukommen.

In dieser Folge erfährst du mehr über die Konsequenz-Schichten und wie du diese in erkennen kannst.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum du viele deiner Probleme nicht lösen kannst, auch nicht mit einem Coach. Viele der Coaches da draußen lösen Probleme auf Symptom Ebene - Wie ein Arzt. Das führt dazu, dass du immer wieder kommen musst, um mehr zu buchen. Sie lösen das Problem aber nicht am Uhrsprung.

Oftmals wissen Coaches auch einfach nicht, wie man Probleme am Kern angeht, bzw. den Kern findet. Wenn du nach einem Coach suchst, dann sollte dieser ganz genau wissen, was Interpretationsschichten sind und wie man diese nutzen kann, um den Kern deines Problems anzugehen, damit DU als Kunde, permanente Resultate und Lösungen bekommst.