DIE FÜHRUNGSKRAFT mit Patrick Kinas: Psychologie, Karriere, Kommunikation, Rhetorik

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum du und dein Team nicht in Harmonie stehen. Vielleicht kennst du das Gefühl, dass wenn du etwas machst, dass es als Mikromanagement gesehen wird. Wenn du aber nichts machst, dann passiert aber einfach nichts. Das liegt häufig daran, dass du dein Team noch nicht gut genug kennst und dein Team noch nicht die Gelegenheit gehabt hat, dich kennenzulernen.

Es ist unglaublich wichtig, dass du deinem Team die Möglichkeit bietest, dich vernünftig kennenzulernen.

Es ist aber genauso wichtig, dass du verstehst, welche intrinsischen und extrinsischen Motive dein Team hat - kollektiv aber auch individuell.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber was es Neues gibt, warum ich weniger Folgen veröffentliche und welche Erkenntnis ich in den letzten Wochen in der Führung hatte.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum sehr viele Arbeitnehmer trotz fachlicher Kompetenz und Weiterentwicklungen in ihrer Position feststecken.

Es scheitert selten an der Fachkompetenz, sondern daran, dass diverse persönliche Fähigkeiten nicht ausgeprägt sind.

Siehe es so, eine Fachkompetenz ist wie ein Computer update. Jeder sollte diese machen. Die meisten können sich weiter upgraden.

Was aber entscheidend ist, ist das Marketing. Sonst wird keiner wissen wie toll das Upgrade ist. Hier kommen wir in die wahrgenommene Kompetenz und ins Selbstmarketing.

Wenn du dich nicht persönlich weiterentwickelt und das in deiner beruflichen Weiterentwicklung integrierst, wirst du genau gleich mit allen anderen bleiben und dich nicht differenzieren können.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber warum du höchstwahrscheinlich für deine aktuelle Position überqualifiziert bist und was du jetzt machen solltest.

Musst du zuerst 100% aller Anforderungen aus der Stellenausschreibung erfüllen bevor du dich bewirbst?

Aus meiner Erfahrung, bewerben sich vor allem Frauen erst dann auf eine Position, wenn sie 100% aller Kriterien der Stellenbeschreibung erfüllen...

Einige Studien welche Daten aus mehreren Konzernen zusammenfasst, haben gezeigt, dass sich Männer fast doppelt so schnell auf eine Position bewerben, auch wenn sie nicht alle Punkte erfüllen...

Das Resultat?

Mehr Männer in Führungspositionen.

Der Hauptgrund hinter dem Warten besteht grundsätzlich im fehlenden Selbstvertrauen...

Aus Gesprächen mit meinen Kunden ergeben sich auch noch andere Gründe, welche aber eher individuell variieren.

Während du darauf wartest, die Stellenbeschreibung zu 100% zu erfüllen, bewerben sich ungefähr ein Drittel der Leute, die gerne Pokern aber nicht unbedingt qualifiziert sind.

Aus einer psychologischen Perspektive, vermute ich, dass diese Statistik wegen steigenden Narzissmus weiterhin wachsen wird...

Seien wir mal ganz ehrlich... Bewirbst du dich erst dann, wenn du alle Voraussetzungen "erfüllst"?

Warum?

Liegt es daran:

1. Dass du angst hast abgelehnt zu werden

2. Angst hast, Aufgaben zu machen, die du noch nie gemacht hast?

3. Angst dich zu blamieren?

4. Angst hast, nicht alles meistern zu können?

Du wirst dich niemals bereit fühlen...

Je länger du wartest, desto schwieriger wird es auch.

Nicht nur wirst du unverzichtbar für deine aktuelle Position, sondern deine Komfortzone festigt sich noch mehr.

Kurz gesagt, je länger du dich nicht aus deiner aktuellen Position traust, desto schwerer wird es.

Das Interessante an der ganzen Sache ist ja, dass wenn du alle Punkte erfüllst, in der Theorie überqualifiziert bist.

Wie soll ein Mitarbeiter zufrieden sein, wenn er oder sie nicht mehr wächst?

Das ist einer der Gründe, warum es Positionsstrukturen in Unternehmen gibt.

Deswegen, an dieser Stelle, mein Appell an dich:

Bewirb dich, und wenn du Unterstützung benötigst, kannst du mir gerne schreiben.

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3 Wege, um durchsetzungsfähiger Karriere zu machen, ohne dich unter Wert zu verkaufen

https://patrickkinas.de/3-wege-um-durchsetzungsfahiger-karriere-zu-machen-ohne-dich-unter-wert-zu-verkaufen

▬▬▬ In dieser Folge ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber Wie Leute jeden Tag ihren Ruf unterschätzen. Wie du deinen Ruf schützen, verbessern kannst. Wenn es dir wichtig ist, so wahrgenommen zu werden wie du es möchtest und nicht andere, dann hör dir auf jeden Fall diese Folge an. In dieser Folge erfährst du wie du deinen eigenen Ruf kontrollieren kannst.

▬▬▬ Über mich ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

Wenn Du neu auf diesem Kanal bist, mein Name ist Patrick Kinas und ich unterstütze Arbeitnehmern dabei, mit Durchsetzungsvermögen Karriere zu machen und unverzichtbar zu werden, ohne sich unter Wert zu verkaufen. Ich habe mit Kunden aus den verschiedensten Unternehmen und Ländern gearbeitet. Angefangen von C-Leveln aus Großkonzernen, Politikern, bis hin zu Arbeitnehmern mit dem Ziel einfach mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Gehör zu bekommen.

Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist?

Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird.

Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Arbeitnehmer tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann – trotz der vielen Hürden.

Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Arbeitnehmer auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Arbeitnehmern zu richten.

Mittlerweile erreichen Kunden aus verschiedenen Branchen, unverkennbare Resultate.

Karriere passiert nicht einfach, sie wird gemacht.

Mehr zu mir kannst Du in diesem Interview erfahren:

https://gewinnermagazin.de/patrick-kinas-von-kinas-consulting-kann-jeder-eine-gute-und-erfolgreiche-fuehrungskraft-werden/

▬▬▬ Social Media ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

Vernetz Dich mit Patrick Kinas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrickkinas/

Folge Patrick auf Instagram: https://www.instagram.com/patrick_kinas/?hl=de

Musik:

OctoBlues by Kevin MacLeod

Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4152-octoblues

License: https://filmmusic.io/standard-license

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▬▬▬ In dieser Folge ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber worauf du umbedingt achten musst, wenn du deine beruflichen Ziele erreichen möchtest. Zu oft fallen Arbeitnehmer auf ihre niedrigsten Standards und bleiben dort stecken. Sei es, dass sie nicht genug Gehör bekommen, das Gefühl haben, auf der Stelle zu treten oder einfach nicht mehr Wertschätzung bekommen. Das liegt, daran, dass ihnen oft nicht auffällt, dass die Situation schlecht ist.

▬▬▬ Über mich ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

Wenn Du neu auf diesem Kanal bist, mein Name ist Patrick Kinas und ich unterstütze Arbeitnehmern dabei, mit Durchsetzungsvermögen Karriere zu machen und unverzichtbar zu werden, ohne sich unter Wert zu verkaufen. Ich habe mit Kunden aus den verschiedensten Unternehmen und Ländern gearbeitet. Angefangen von C-Leveln aus Großkonzernen, Politikern, bis hin zu Arbeitnehmern mit dem Ziel einfach mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Gehör zu bekommen.

Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist?

Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird.

Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Arbeitnehmer tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann – trotz der vielen Hürden.

Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Arbeitnehmer auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Arbeitnehmern zu richten.

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▬▬▬ In dieser Folge ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber wie du mehr Selbstliebe und Selbstvertrauen bekommen kannst aus einer psychologischen Perspektive. Jeder hat einen inneren Dialog und eine Art und Weise wie er oder sie mit sich selbst umgeht. Um deine Kommunikation mit dir selbst zu verbessern, musst du anfangen zu erkennen, dass vieles mit deiner Beziehung zu dir selbst zu tun hat.

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Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist?

Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird.

Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Arbeitnehmer tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann – trotz der vielen Hürden.

Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Arbeitnehmer auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Arbeitnehmern zu richten.

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▬▬▬ In dieser Folge ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber warum Präsentationstrainings nicht effektiv sind und welche Art von Training dir tatsächlicher helfen wird, besser zu präsentieren. Sehr oft verlassen sich Menschen auf das "was soll ich sagen" oder das "Wie soll ich es sagen" anstatt zu hinterfragen, WARUM es ihnen von Anfang an her schwer fällt.

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Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist?

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Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Arbeitnehmer auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Arbeitnehmern zu richten.

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https://podcasts.apple.com/podcast/id1550435864?ls=1&mt=2

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber, wie du mehr gemocht werden kannst.

Möchtest du von deinen Kollegen und von deinem Vorgesetzten mehr gemocht werden?

Es ist zwar wichtig eine Strategie zu haben um in seiner Karriere voran zu schreiten, jedoch ist es auch wichtig dass deine Kollegen und dein Vorgesetzter dich mag.

Als ich damals in einem großen Unternehmen gearbeitet habe, habe ich oft gesehen wie viele meiner damaligen Kollegen mit einem miesen Blick auf die Arbeit gekommen sind, sich mit keinem unterhalten haben und sich sehr kurz gefasst haben wenn sie dann mal in Gesprächen waren.

Ich kann es nachvollziehen... Ich meine, wenn du jeden Tag auf die Arbeit gehst, und nicht wirklich gemocht wirst oder einfach nur "da" bist, dann ist es natürlich schwierig, über den eigenen Schatten zu springen und strahlend jeden zu begrüßen.

Es kann sogar soweit gehen, dass du am liebsten einfach zuhause bleiben würdest, nur um nicht in Gesprächen verwickelt zu werden. Es gab mal eine Zeit, da war ich so sehr in mich gekehrt, dass es sogar anstrengend war, Small Talk zu halten. Es hat eine Überwindung gekostet, um bei Witzen mitzulachen...

Wie ich da rausgekommen bin und welche Sicht darauf mir geholfen hat und täglich meinen Kunden mehr Zufriedenheit bringt, darüber spreche ich in der heutigen Folge.

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In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber welcher Moment bei den meisten Menschen eine Veränderung auslöst.

Der Weg zu einem zufriedenen Arbeitsalltag beginnt bei vielen, in einen von zwei Wegen…

1. Erkenntnis, dass man es jeden Tag schwer hat, aus dem Bett zu kommen und auf die Arbeit zu gehen, weil etwas noch nicht passt. Die Erkenntnis zeigt aber auf dich selbst.

2. Überall Irrationalität und Fehler bei anderen zu finden. Zu meckern, sich aufzuregen und mit Groll oder mit einem aufgesetzten Lächeln auf die Arbeit zu gehen. Das alles, bis man zu erschöpft ist, um weiterhin nach Fehlern bei anderen zu suchen und endlich etwas zu ändern…

Der erste Weg ist natürlich viel angenehmer und sorgt dafür, dass man Beziehungen auf der Arbeit nicht kaputt macht. Dazu spart man sich auch viel Zeit und trägt keine stressbedingten gesundheitlichen Schäden mit sich…

Der zweite Weg kommt meist nur bei den Leuten vor, die ein fettes Ego haben und glauben die Welt würde ihnen etwas schulden.

Von außen sieht es auch echt armselig aus! Unsere Vorfahren sind in den Krieg gezogen, um uns Komfort und Möglichkeiten zu ermöglichen! Es gibt wirklich gar keinen Grund sich über irgendetwas aufzuregen!

Nunja, wenn es keine Probleme gibt, gibt es die unter uns, die nach Problemen suchen… 🤦🏻‍♂️

Wenn du unter der zweiten Kategorie fällst, such bitte nicht nach einem „einfachen“ Weg, um bessere Umstände zu bekommen. Den gibt es in der Regel nicht…

Wie ich in meinem gestrigen Beitrag geschrieben habe, hatte eine Dame ein ganzes Jahr verschwendet, in dem sie in ein anderes Unternehmen gewechselt ist, nur um das gleiche Problem nochmal zu erleben…

Sie hat nach einem Jahr sich selbst eingestehen können, dass es vielleicht doch an ihr läge…

Ab dem Punkt, an dem du volle Verantwortung für deine Umstände nimmst, öffnet sich eine ganz neue Welt von Möglichkeiten. Du wirst mehr Chancen sehen, und nach der richtigen Hilfe suchen, ohne in Arroganz zu glauben, alles selbst machen zu müssen.

Man kann nur jemanden helfen, der dich auch selbst helfen möchte.

Das ist die einzige Voraussetzung, um tatsächlich etwas zu ändern.

Viele erkennen dies ab dem Punkt, an dem sie einfach zu erschöpft sind, vom erschöpft sein…

Wenn du seit Jahren noch nicht das Leben hast, welches du gerne hättest, überleg dir mal, was du HEUTE machen kannst, um dich Stück für Stück in diese Richtung zu bewegen.

Es gibt Menschen die schon in deiner jetzigen Situation wahren. Glaub mir, die sind auch mehr als glücklich darüber, wenn sie jemand nach Unterstützung fragt - weil die meisten lieber in Groll und Unzufriedenheit verweilen, anstatt TATSÄCHLICH etwas zu ändern.

Es liegt an dir. Entweder Dauer-Schmerzen oder einmal etwas mehr, aber dafür für den Rest deines Lebens ein Leben zu führen, auf das du später zurückblicken und auch stolz darauf seien kannst.

Es ist nicht schlimm Fehler zu machen, es ist aber schlimm sich diese zu verweigern.