DIE HR-COACHES - dein Business Podcast für Führung am Puls der Zeit

In dieser Folge spricht Nina Beyrl mit Victoria Überreich-Gollhofer, junge Mutter und Unternehmerin, über die Themen Vertrauen in der Führung, Learnings aus ihrer Erfahrung damit und digitale Auszeiten in einer Social Media Agentur.

⁠digireich GmbH | DIGITAL COMMUNICATIONS⁠

Buchempfehlungen

Mindshift: Mach dich fit für die Arbeitswelt von morgen

On the Way to New Work: Wenn Arbeit zu etwas wird, was Menschen stärkt

Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft

Nachhaltigkeit ist längst mehr als ein Trend, wir gehen sogar einen Schritt weiter: Nachhaltigkeit ist entscheidend für den langfristigen Erfolg von Unternehmen und wirkt direkt auf das Employer Branding.

In dieser Folge spreche ich mit Alexandra Müller, Nachhaltigkeitsberaterin und Expertin für Klimapsychologie und Klimakommunikation.

Wir beantworten unter anderem diese Fragen:

• Warum ist Nachhaltigkeit für Unternehmen ein Muss?
• Wie können auch kleine und mittelständische Unternehmen nachhaltig handeln, ohne an Wettbewerbsfähigkeit zu verlieren?
• Welche Rolle spielen Mitarbeitende bei der erfolgreichen Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien?
• Welche schnellen Maßnahmen („Quick Wins“) kann jedes Unternehmen sofort umsetzen?
• Welche Eigenschaften brauchen Führungskräfte, um Nachhaltigkeit in die Unternehmenskultur zu integrieren?

Eine ganz wundervolle und inspirierende Folge - jetzt reinhören - und wer mehr über die Arbeit von Alexandra Müller erfahren möchte:

Website - Mentorverde - LinkedIn - Instagram

In dieser Folge steht meine geschätzte Kollegin, Co-Founderin der Employer Excellence Boutique und Co-Host Nina Beyrl im Mittelpunkt.

Sie ist nicht nur Expertin für Employee Experience Design, sondern auch Autorin, Unternehmerin, Macherin und ein echtes Vorbild.

Wir sprechen über ihren ganz persönlichen Weg – von den ersten Karriereschritten bis zur Selbstständigkeit, über mutige Entscheidungen, große Aha-Momente und die Mission, die sie heute antreibt.
Natürlich geht’s auch um ihr Buch „Employee Experience Design im Tourismus“ – warum sie es geschrieben hat, was ihr besonders am Herzen liegt und welche Impulse sie unseren Hörer:innen mitgeben möchte.

Ninas Buch gibt’s hier: Employee Experience Design

Mehr über Nina findest du auf LinkedIn oder ihrer Website

Hör rein in eine inspirierende Folge über Klarheit, Wandel und den Mut, neue Wege zu gehen – mit einer Frau, die weiß, wovon sie spricht.

In dieser Folge spreche ich mit Keven Prünster, stellvertretender Hoteldirektor und SPA-Manager im Schlosshotel Kitzbühel, ein Hotel der A-ROSA Collection.

Keven teilt seine Erfahrungen aus der Spitzenhotellerie mit uns und zeigt, wie echte Wertschätzung nicht nur Mitarbeiter:innen bindet, sondern eine Arbeitgebermarke mit Strahlkraft stärkt.

Was macht gute Führung in einer Branche aus, in der persönliche Nähe und Einsatz tagtäglich gefragt sind? Warum beginnt Employer Branding nicht auf Instagram – sondern im Umgang miteinander? Und wie schafft man es, Anerkennung zu leben, ohne dabei in Floskeln zu verfallen?

Wir sprechen über:

• Führung mit Haltung statt Floskeln
• Wie Wertschätzung wirkt - und wo sie fehlt
• Employer Branding zum Erleben - intern wie extern
• Tipps für klare Grenzen und Wertschätzung in beide Richtungen

Ob du selbst Führungskraft bist oder in der HR arbeitest - diese Folge inspiriert dazu, Arbeitgeberattraktivität neu zu denken: nicht als Strategie, sondern als Haltung!

Buzzwords gibt’s genug: Passion, Happiness, Feelgood-Management, Purpose, psychologische Sicherheit, Benefits, Sabbatical, Generation Z, Remote Work, …
Aber was davon ist wirklich relevant – und was nur Trendrauschen?

In dieser Folge tauche ich ein in das Thema Arbeitgeberattraktivität – ehrlich, persönlich und mit einem Augenzwinkern ;-)

Ich gehe darauf ein:

• Warum Gehalt die Basis, aber nicht das Ende ist
• Wie psychologische Sicherheit Innovation fördert
• Was echtes Teamgefühl von After-Work-Prosecco unterscheidet
• Warum Klarheit sexy ist – und Struktur Sicherheit schafft
• Weshalb Wertschätzung keine Einbahnstraße ist
• Und was die Generation Z wirklich will

Und vielleicht erkennst du:

Arbeitgeberattraktivität ist eine Haltung!
Echt. Klar. Menschlich.

Loben will gelernt sein - dann ist es ein kraftvolles Führungstool, um Motivation und Miteinander zu fördern.

In dieser Podcast-Folge teile ich 5 konkrete Tipps, wie du Lob in der Praxis erfolgreich anwendest und welche 3 häufigen Fehler du unbedingt vermeiden solltest.

Hör rein und erfahre, wie du mit gezieltem Lob nicht nur Wertschätzung zeigst, sondern auch nachhaltige Wirkung erzielst!

In dieser Folge erfahrt ihr spannende Insights, wie Leadership und HR Exzellenz in einer der erfolgreichsten und größten Skischulen Österreichs seit Jahrzehnten gelingen.

Silvia Grillitsch, Eigentümerin und Spitzensportlerin, teilt ihre Erfolgsgeheimnisse und macht Lust darauf, dem eigenen Team wieder einmal bewusst ein Lächeln zu schenken. 

Hier geht's zur Website der CSA Snow Heros

Bin ich als Führungskraft jetzt wirklich für das Glück meiner Mitarbeitenden verantwortlich?

Fakt ist: Glückliche Mitarbeitende sind motivierter, kreativer und bleiben länger im Unternehmen. Aber bedeutet das, dass Führungskräfte Happiness-Manager sein müssen? Oder liegt es auch an den Mitarbeitenden selbst?

In dieser Folge sprechen wir über die richtige Balance zwischen Führung und Eigenverantwortung, psychologische Sicherheit und konkrete Maßnahmen, die wirklich funktionieren – ohne, dass du als Chef zum persönlichen Glücks-Coach wirst.

Hör rein und teile gerne deine Erfahrung und deine Gedanken!

Warum braucht es Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte?

In dieser Folge spreche ich darüber, warum erfolgreiche Führung immer bei uns selbst beginnt. Erst wenn wir uns selbst kennen, spüren und bewusst führen, können wir andere langfristig wirksam begleiten ohne Lebensqualität einzubüßen.

Ich teile mit dir, warum Selbstreflexion der Schlüssel für erfolgreiche Führung ist, drei praktische Tipps, wie du deine Persönlichkeitsentwicklung als Führungskraft starten kannst, drei Tipps für die Auswahl eines professionellen Coaches für dich.

Lass uns gemeinsam den Weg zu mehr Klarheit, Präsenz und Leichtigkeit in der Führung gehen!

Wie verändert Künstliche Intelligenz das Thema Human Resources – und was braucht es, um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten? In dieser Folge spreche ich mit Christopher Grassmann, der es sich zur Mission gemacht hat, die Balance zwischen Mensch und Technologie zu fördern und die Arbeitswelt durch KI grundlegend zu transformieren.

Wir sprechen darüber:

• Warum HR-Teams gerade jetzt auf KI setzen sollten
• Typische Ängste und Fehler beim Einsatz von KI – und wie man sie überwindet

• Die Balance zwischen Technologie & Menschlichkeit im Arbeitsalltag
• Die größten KI-Trends für die Zukunft der Arbeit
• Praktische Tipps für Unternehmen, die mit KI starten wollen

Christopher teilt wertvolle Einblicke, räumt mit Mythen auf und gibt einen klaren Appell, wie HR die Chancen von KI optimal nutzen kann. Wenn du wissen willst, wie du dein Unternehmen fit für die Zukunft machst – hör unbedingt rein!

Mehr zu Christopher Grassmann: LinkedIn & Über die AACHT AG