DIE HR-COACHES - dein Business Podcast für Führung am Puls der Zeit

In dieser Folge spricht Nina Beyrl mit Mag. Christian Mayr, HR-Leiter der Schmittenhöhebahn AG, über ein wahres Leuchtturmprojekt im Hinblick auf Arbeitgeberattraktivität: den 2025 neu eröffneten Betriebskindergarten - umgesetzt in Kooperation mit dem Ebster Baumarkt.

Wir sprechen über:

• die Entstehung der Idee
• Herausforderungen und Erfolgsfaktoren
• Learnings aus der Umsetzung
• konkrete Tipps & Kontakte für Unternehmen, die selbst einen Betriebskindergarten planen

Ein inspirierender Einblick, wie moderne Arbeitgeberattraktivität in der Praxis aussehen kann. Reinhören lohnt sich!

Website der Schmittenhöhebahn AG

Wir reden viel über Diversität und Generationen - oft in Labels, Kategorien und Buzzwords, oft fühlt es sich an, als würden wir auf Eierschalen balancieren müssen...

Aber echte Vielfalt entsteht durch Haltung.

In dieser Folge geht es um Diversität als Beziehungsthema, um psychologische Sicherheit, unbewusste Denkmuster und die Frage, warum Generationenkonflikte selten mit dem Geburtsjahr zu tun haben.

Ein ehrlicher Impuls für HR und Führung: über Haltung, verbindende Kommunikation und den Mut, nicht wegzuschauen.

In dieser Folge spricht Nina Beyrl mit der bekannten und renommierten Wirtschaftsastrologin Daniela Hruschka.

Daniela Hruschka erklärt, welchen Mehrwert Astrologie für Unternehmen, Führungskräfte und Teams hat und wie man Astrologie sinnvoll integrieren und umsetzen kann. Sie plaudert aus dem Nähkästchen zu den Sternzeichen und gibt eine Vorschau, was 2026 für Unternehmer bereit hält.
Website von Daniela Hruschka

In dieser Folge teilt Claudia Schriever - Business Coach, Positive Leadership Beraterin und Yogalehrerin - wie du die 3 Säulen von Self-Leadership für dich einsetzen kannst, welche Self-Leadership Tools sie für (HR-)Manager empfiehlt und was Self-Leadership mit Unternehmenskultur zu tun hat.

Hör rein und nimm’ dir wertvolle Inputs für deinen selbstbestimmten Arbeitsalltag im (HR)Management mit.

Mehr über Claudia Schriever:

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Diese Folge ist eine Einladung zum Innehalten.

Kurz vor Weihnachten nehmen wir uns gemeinsam Zeit für Rückschau und Ausblick:

• Was hat dich in diesem Jahr geprägt?
• Worauf bist du stolz?
• Und wo darf deine Energie im neuen Jahr wirken?

Eine ruhige, persönliche Weihnachtsfolge über Dankbarkeit, Lernen aus Herausforderungen und eine bewusste Ausrichtung für das, was kommt. Für alle, die das Jahr nicht einfach abhaken, sondern würdigen möchten.

Wir bedanken uns von Herzen für das Zuhören, für die positive Resonanz und für eure Gedanken & Impulse, die diesen Podcast so lebendig machen!

In dieser Folge Kolumnistin & Business Coach Nicole Hobiger-Klimes zu Gast bei Nina Beyrl.

Nicole Hobiger-Klimes teilt in dieser Folge Impulse und Inspiration für Unternehmer, HR Manager und Führungskräfte. Sie verrät was ihr Wale, die Stille und Roland Düringer (richtig gelesen) über Leadership gelernt haben und wie wir diese Gedanken in unseren Arbeitsalltag einfließen lassen können.

Eine etwas andere Folge voller besonderen und berührender Geschichten und echtem Mehrwert für dich persönlich und dein Business.

Nicole auf LinkedIn

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Die Wirkschaffer:innen

In dieser Folge spreche ich mit Doris Kiefer Leitner, HR-Managerin bei LebensGroß - einer Organisation, die Vielfalt nicht als Zusatz, sondern als gelebte Realität versteht.

Wir reden über psychologische Sicherheit, Positive Leadership und die Frage, wie echte Teilhabe gelingt.

Doris gibt Einblicke in Chancen und Stolpersteine in der Arbeit mit heterogenen Teams und teilt ihre Erfahrungen, wie HR Räume für Vertrauen, Offenheit und Zusammenhalt schaffen kann.

LebensGroß GmbH

Doris Kiefer-Leitner auf LinkedIn

Diversity ist kein Projekt, sondern eine Haltung.

In dieser Folge geht es um Wertschätzung jenseits von Labels, psychologische Sicherheit in heterogenen Teams, generational intelligence und verbindende Kommunikation.

Ich zeige, warum Haltung vor Strategie kommt, wie HR Vielfalt gestalten kann & wie Storytelling und Perspektivenwechsel echte Verbindung schaffen.

Braucht Führung einen Führerschein?

Host Nina Beyrl, Generationenübersetzerin Susanne Vietz und persentis CEO Thomas Stranig sagen – JA! Alle guten Ausbildungen haben eines gemeinsam: Sie bereiten nicht ausreichend auf eine tatsächliche Führungsrolle in der Praxis vor. Daher haben die drei ein gemeinsames Produkt ins Leben gerufen, um vor allem junge Menschen gezielt auf eine wirksame, gesunde und authentische Führungsrolle vorzubereiten.

In drei Modulen – Leadership, HR Management und Coaching – werden die Teilnehmer mit wenig aber ausreichend Theorie versorgt und praxisnah, sowie individuell für ihren Führungsalltag gestärkt. So kann man den immer umfangreicheren Anforderungen an eine Führungskraft von Beginn an professionell und gezielt begegnen, ohne Gefahr zu laufen, die Lust auf Leadership zu verlieren.

 Mehr Details gibt es hier

Nina auf LinkedIn

In dieser Folge  spricht Leadership Trainer, Coach und Organisationsentwickler Hani El Sharkawi mit Nina Beyrl über zentrale Führungskompetenzen, Unterschiede zwischen der Hotellerie und anderen Branchen sowie Wege, wie Führungskräfte wesentlich zur Employee Experience beitragen können. Er gibt konkrete Tipps und Einblicke in seine Praxiserfahrung auf anderen Kontinenten.

Hör rein und lass dich inspirieren!