DIE HR-COACHES - dein Business Podcast für Führung am Puls der Zeit

In der neuen Podcast-Folge spricht Nina Beyrl mit Daniela Ullrich darüber, was Menopause wirklich für den Arbeitsalltag bedeutet – für betroffene Frauen, aber auch für Führungskräfte und HR.

Es geht um Leistungsfähigkeit, Selbstbild, Energie und um die Frage, wie viel Raum wir als Arbeitswelt echten menschlichen Prozessen geben.

Wirksame Führung heißt auch verstehen, was Menschen gerade brauchen, um gut arbeiten zu können.

Und ja: Dazu gehört über Themen zu sprechen, die vielerorts tabuisiert und ignoriert werden.

Jetzt reinhören – für mehr Verständnis, bessere Führung und eine Arbeitskultur, die Realität abbildet.

MENOMIO Podcast

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Die HR-Coaches – dein Podcast für zeitgemäße Führung, Mitarbeiter-Begeisterung und Arbeitgeber-Attraktivität.

Natascha Dockal und Nina Beyrl liefern dir innovative Impulse, effiziente Strategien und motivierende Praxisbeispiele, wie du dein Unternehmen als exzellenten Arbeitgeber positionierst und als Leader in Führung gehst. Ob Leadership, Mindset oder HR – hier bekommst du mutige Impulse von inspirierenden Führungspersönlichkeiten und praktische Tipps, die wirklich wirken.

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Warum schaffen es manche Menschen sofort, andere mitzunehmen, während gute Ideen bei anderen einfach verpuffen?

In dieser Folge von Die HR-Coaches spreche ich, Natascha Dockal mit Isabella Ošaben über Positionierung, Präsentationsfähigkeit und die Kunst, Menschen wirklich zu erreichen.

Wir sprechen darüber,

• warum fachliche Kompetenz alleine längst nicht mehr reicht,
• weshalb viele Führungskräfte in ihrer Kommunikation scheitern,
• wie man Menschen nicht nur rational, sondern emotional überzeugt,
• was gute Wirkung mit Klarheit zu tun hat
• und wo die Grenze zwischen Überzeugen und Manipulation liegt.

Isabella verbindet Bühnenerfahrung, Wirtschaftspsychologie, Change Management und Verkaufspsychologie auf eine außergewöhnliche Weise - mit viel Charme, Präsenz und gleichzeitig konkreten Impulsen für den Berufsalltag.

Eine Folge für alle, die sichtbarer werden, klarer kommunizieren und mit ihren Ideen wirklich etwas bewegen wollen.

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Die HR-Coaches – dein Podcast für zeitgemäße Führung, Mitarbeiter-Begeisterung und Arbeitgeber-Attraktivität.

Natascha Dockal und Nina Beyrl liefern dir innovative Impulse, effiziente Strategien und motivierende Praxisbeispiele, wie du dein Unternehmen als exzellenten Arbeitgeber positionierst und als Leader in Führung gehst. Ob Leadership, Mindset oder HR – hier bekommst du mutige Impulse von inspirierenden Führungspersönlichkeiten und praktische Tipps, die wirklich wirken.

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Was passiert, wenn HR nicht verwaltet, sondern bewusst Kultur gestaltet?

In dieser Folge spricht Nina Beyrl mit Director of Talents & Culture der Familux Resorts: Julia Reingruber. Es geht kurz und knackig um Best Practice Beispiele aus der Hotellerie, die zeigen, wie Kultur und Bindung gestaltet werden können - durchaus auch schon vor dem 1. Arbeitstag.

Wir sprechen u.a. über:
– Praktikanten-Castings
– Trendtouren & Inspiration außerhalb der eigenen Bubble
– New Work Konzepte in der Praxis & Wertschätzung ohne Worte

FAMILUX RESORTSJulia Reingruber auf LinkedIn

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Natascha Dockal und Nina Beyrl liefern dir innovative Impulse, effiziente Strategien und motivierende Praxisbeispiele, wie du dein Unternehmen als exzellenten Arbeitgeber positionierst und als Leader in Führung gehst. Ob Leadership, Mindset oder HR – hier bekommst du mutige Impulse von inspirierenden Führungspersönlichkeiten und praktische Tipps, die wirklich wirken.

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In dieser Folge sprechen über ein Thema, das viele beschäftigt, aber oft schwer greifbar ist: Narzissmus im Arbeitskontext.

Was bedeutet Narzissmus eigentlich wirklich?Und warum wird der Begriff im Alltag so schnell verwendet?

Gemeinsam mit Ing. Verena Neuhold MEd, psychosoziale Beraterin und Expertin für Persönlichkeitsdynamiken, schauen wir genauer hin:

• Woran erkennt man narzisstische Verhaltensweisen im Job?
• Wo liegt die Grenze zwischen starkem Ego und problematischen Mustern?
• Warum begegnen uns narzisstische Persönlichkeiten so häufig in Führungsrollen?
• Und was macht die Zusammenarbeit mit ihnen oft so herausfordernd?

Wir sprechen darüber, was diese Dynamiken in Teams auslösen und vor allem, wie man im Arbeitsalltag gut damit umgehen und gesunde Grenzen setzen kann.

Eine Folge für alle, die verstehen wollen, statt vorschnell zu bewerten und die Zusammenarbeit bewusster gestalten möchten.

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Wir messen und „trocken“ heute alles und spüren uns selbst immer weniger.

In dieser Folge spricht Nina Beyrl, auch diplomierte Meditationslehrerin und zertifizierter Resilienzcoach, darüber, warum Emotionen so wichtig sind - als Botschafter unserer Bedürfnisse und als kraftvolles Navigationssystem für gute Entscheidungen und Erfolg.

Denn die Basis wirksamer Führung ist nicht nur Wissen oder Erfahrung – sondern ein reguliertes Nervensystem.

• Warum viele Führungskräfte sich selbst kaum noch wahrnehmen

• Wieso genau das zum echten Leadership-Problem wird

• Und wie du wieder mehr in Verbindung mit dir kommst

Weniger im Außen messen. Mehr im Innen wahrnehmen.

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Neurodiversität ist längst kein Randthema mehr und trotzdem fehlt in vielen Unternehmen noch das echte Verständnis dafür, was neurodivergente Menschen im Arbeitsalltag brauchen.

In dieser Folge spricht Natascha Dockal mit Julie Simstich - klinische Psychologin, Unternehmensberaterin, Lektorin und TEDx-Speakerin - über ein Thema, das unsere Arbeitswelt nachhaltig verändern wird.

Wir sprechen darüber, was Neurodiversität eigentlich bedeutet und warum die Unterscheidung zu „neurodivergent“ mehr ist als nur ein Begriff. Julie gibt Einblicke, welche Denk- und Verarbeitungsweisen ihr in der Praxis am häufigsten begegnen und warum immer mehr Menschen erst im Erwachsenenalter eine Diagnose erhalten.

Besonders spannend: Was eine späte Diagnose mit dem Selbstbild macht und welche Auswirkungen das im Job hat.

Außerdem schauen wir auf die Arbeitswelt:

• Welche Missverständnisse in Teams immer wieder entstehen
• Welche Stärken neurodivergente Menschen mitbringen
• Und was Führungskräfte oft gut meinen, aber genau das Gegenteil bewirken

Zum Abschluss teilt Julie ihre Erfahrungen aus ihrem TEDx Talk und gibt Impulse, wie Zusammenarbeit für alle im Team besser funktionieren kann.

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Hirnzigartig

TEDxTalk von Julie

Konflikte kosten Unternehmen Zeit, Energie und Leistung – somit oft auch viel Geld.

In dieser Podcastfolge spricht Nina Beyrl mit Kerstin Bamminger - Expertin für gelungene Beziehungen - über die zentrale Rolle von Kommunikations- und Konfliktkompetenz im Leadership.

Wir sprechen darüber,

• warum Beziehungsfähigkeit eine der wichtigsten Führungsqualitäten der Zukunft ist
• welche Auswirkungen ungelöste Konflikte auf Produktivität, Servicequalität und Unternehmenskultur haben
• und welche konkreten Tools Führungskräfte nutzen können, um Konflikte konstruktiv zu lösen und Beziehungen nachhaltig zu stärken

Eine inspirierende Folge für alle, die Führung nicht nur als Management, sondern als Beziehungsarbeit verstehen und damit Kosten senken und Qualität erhöhen möchten.

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Wie sieht HR Transformation und Zusammenarbeit in der Praxis eines internationalen Unternehmens mit komplexen Strukturen und unterschiedlichen Anforderungen aus?

In dieser Folge spricht Natascha Dockal mit Florian Sereinigg, Head of HR Business Enablement bei der KNAPP AG, genau darüber, wie HR gelingt, wenn viele Länder, viele Stakeholder und viele Interessen zusammenkommen.

Wir sprechen darüber,

• wie sich HR bei KNAPP aktuell verändert und welche Rolle sein Team dabei spielt
• wie klare Strukturen und Verantwortlichkeiten in einem internationalen Setup entstehen
• warum Effizienz im HR mehr ist als nur ein Buzzword
• wie Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg wirklich funktionieren kann
• und wie man sicherstellt, dass HR-Initiativen nicht nur gut gedacht, sondern auch sauber umgesetzt werden

Außerdem gibt Florian Einblicke in seinen eigenen Arbeitsalltag zwischen strategischen Themen und operativer Realität und teilt seine Perspektive darauf, wie HR im Jahr 2035 aussehen könnte.

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KNAPP AG

In dieser Folge spricht Nina Beyrl mit Kerstin Dollhäubl über Human Design als Tool im Businesskontext.

Was genau verbirgt sich hinter dem Trendthema und was kann Human Design für Unternehmen, Menschen und Teams leisten?

https://www.kerstin-einzigartig.at/

Rabattcode für die Kombi aus Coaching mit Nina & Human Design Profiling mit Kerstin: KHD20

LinkedIn ist für viele präsent, aber echte Sichtbarkeit bleibt oft aus und viele wissen gar nicht, wie sie diese Plattform gezielt nutzen können.

In dieser Folge spricht Natascha Dockal mit Daniela Erber - #1 LinkedIn Coach in Österreich - darüber, warum „posten“ allein nicht reicht und woran es liegt, dass gerade Führungskräfte auf LinkedIn oft unsichtbar bleiben.

Wir sprechen darüber:

• welche Rolle LinkedIn heute für Führung wirklich spielt
• was Sichtbarkeit von bloßer Aktivität unterscheidet
• was Führungskräfte konkret zeigen sollten – und was nicht
• warum viele Inhalte austauschbar wirken

• welche Chancen und Grenzen KI auf LinkedIn mit sich bringt
• und warum Unternehmensseiten oft weniger bewirken als gedacht

Eine Folge für alle, die LinkedIn nicht nur bespielen, sondern bewusst nutzen wollen & ihr volles Potenzial entfalten möchten.

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