DIE HR-COACHES - dein Business Podcast für Führung am Puls der Zeit

In dieser Folge spricht Nina Beyrl mit Christine Friedreich, auch bekannt als Queen of Hospitality, über Gastfreundschaft als Wettbewerbsvorteil - sowohl in der Führung als auch im HR.

Eine inspirierende Folge über Leadership, Service Mindset, Selfcare und darüber, warum echte Gastfreundschaft auch im HR Management den Unterschied machen kann.

Website von Christine

In dieser Folge spricht Natascha Dockal mit Lena Baumgartner, Senior Specialist für Lehrlings- und Nachwuchsförderung bei der REWE Group - einem der größten Ausbildungsbetriebe Österreichs.

Wir tauchen ein in eine Arbeitswelt, die oft unterschätzt wird und gleichzeitig entscheidend für unsere Zukunft ist.

Es geht um mehr als Ausbildung: Wir sprechen über Sinnsuche, Persönlichkeitsentwicklung und die Frage, warum viele junge Menschen nicht „schwierig“ sind, sondern in ein System kommen, das ihnen oft nicht gerecht wird.

Du erfährst:

• warum die Lehre für viele junge Menschen ein echter Wendepunkt sein kann
• welche Kompetenzen heute wichtiger sind als Noten
• wo Individualisierung an ihre Grenzen stößt und warum klare Strukturen trotzdem entscheidend sind
• wie Unternehmen Sinn vermitteln können
• und was Führungskräfte brauchen, um junge Menschen wirklich zu entwickeln

Eine inspirierende Folge über Verantwortung, Realität und die Chance, junge Menschen nicht nur auszubilden, sondern zu stärken.

Lena Baumgartner auf LinkedIn

Ausbildung bei REWE

In dieser Folge plaudert Nina Beyrl mit LinkedIn Top 50 HR Influencerin Pamela Rath.

Pamela Rath ist Unternehmerin, Autorin, Keynote Speakerin und Diversity Managerin beim ÖAMTC.

In der Folge geht es - getreu Pamela's Thema Diversität - um eine Vielfalt an Themen, die unsere (HR) Welt aktuell prägen. 

Website von PamelaLink zu meiner Folge bei den Elevator Talks

Wir reden in Organisationen viel über große Themen: Strategie, Transformation, KI, Kulturprogramme, ...

& gleichzeitig passieren im Alltag ganz kleine Dinge, die eine enorme Wirkung haben:

Ein Satz, der nebenbei fällt.Eine Idee, die sofort abgewürgt wird.Eine Bewerbung, auf die nie jemand antwortet.

In dieser kurzen Folge spricht Natascha Dockal über genau diese kleinen Führungsmomente: Situationen, die oft unscheinbar wirken, aber entscheiden können, ob Menschen sich gesehen fühlen oder innerlich auf Abstand gehen.

Mit Beispielen aus dem Arbeitsalltag, einer aktuellen Studie und ein paar Gedanken dazu, wo echte Wertschätzung beginnt.

In dieser Folge plaudert Nina Beyrl mit einem ehemaligen Ausbildern von ihr, nämlich mit dem international bekannten 5* Speaker und Spiegel Bestseller Autor Ilja Grzeskowitz. Ilja Grzeskowitz ist eine Koryphäe im Thema Veränderungskompetenz in Unternehmen.

Der Wirtschaftswissenschaftler und ehemalige Top Manager von Karstadt, Ikea, Hertie und Wertheim gibt  Einblick in sein wertvolles Praxiswissen rund um gelungenes Change Management im oft herausfordernden Business- und Leadership Kontext.

In schnelllebigen Zeiten wie diesen eine unverzichtbare Folge mit praxisnahen Gedanken, Tools und Impulsen, um als Unternehmen und Mensch jeder Veränderung mit einem „AuJA“ zu begegnen. 
Website von Ilja

Fasten bedeutet nicht nur Verzicht.
Fasten bedeutet, Muster zu unterbrechen.

In dieser kurzen Episode geht es um Organisationen, Führung und HR im Fastenmodus.

Ich spreche darüber,

• warum Organisationen oft an zu viel scheitern, nicht an zu wenig,

• was Führung, HR und Organisationen dringend lassen müssten,

• und weshalb echtes Weglassen mehr Mut braucht als jede neue Initiative.

Diese Folge ist eine Einladung zur Fastenzeit auf organisationaler Ebene: weniger Aktionismus, weniger Kompensation, weniger gut gemeint.

Dafür mehr Klarheit. Mehr Verantwortung. Mehr Wirkung.

In dieser Folge gibt Nina Beyrl einen kurzen Impuls, wie unser Wording und Bezeichnungen für Termine, unsere Haltung und Motivation rasch positiv beeinflussen können.

Es gibt Situationen in Organisationen, in denen Führungskräfte alles "richtig" machen und trotzdem nichts vorangeht.

Diese Episode ist eine Einladung, genau dort hinzuschauen. Nicht auf individuelle Defizite. Nicht auf den nächsten neuen Führungsstil. Sondern auf die systemischen Grenzen von Organisationen.

Ich spreche darüber,

• warum gute Führung manchmal wirkungslos bleibt,

• wie Organisationen an ihr kulturelles Limit kommen,

• weshalb wir Führungskräfte und HR oft überfordern,

• und welche Warnsignale zeigen, dass nicht Menschen, sondern Strukturen das eigentliche Thema sind.

Diese Folge liefert keine schnellen Lösungen. Aber sie schafft Orientierung dort, wo Optimierung nicht mehr hilft, sondern Ehrlichkeit gefragt ist.

In dieser Folge erklärt Nina Beyrl die Wirkung von inneren Bildern auf unser Leben und unsere Resilienz und gibt fünf konkrete Reflexionsfragen mit auf den Weg, sodass dein 2026 ein voller Erfolg wird.

Mit dem Code „HR Coaches“ kannst du im Februar 2026 ein 2-stündiges 1:1 Coachingretreat mit Nina zum Sonderpreis buchen – für deine ganz individuelle Erfolgsausrichtung.

Veränderung gehört aktuell zum Alltag vieler Unternehmen: Restrukturierungen, Fachkräftemangel, Personalabbau, neue Führungsmodelle, Übernahmen oder wirtschaftlicher Druck.

Und mit jeder Veränderung wächst die Unsicherheit.

In dieser Folge spreche ich darüber, was in Veränderungsprozessen wirklich passiert - im Gehirn, im Team und in der Führung.
Warum Widerstand kein Problem, sondern ein Signal ist und warum Resilienz mehr ist als "durchhalten".
& wie Führungskräfte und HR Stabilität, Orientierung und Motivation schaffen können.

Du bekommst:• Einordnung aus Neurowissenschaft & Psychologie• Konkrete Quick Wins für Führung in Veränderung• Impulse zur individuellen & organisationalen Resilienz• Und einen ehrlichen Blick auf das, was Teams jetzt wirklich brauchen

Diese Folge ist für alle, die gerade Verantwortung tragen und trotzdem menschlich bleiben wollen.