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Unsere Reise begann schon etwas früher, im Jahr 2017. Damals stand Raphael, bedingt durch den Fachkräftemangel, kurz vor einem Burn-out. Diese prägende Zeit legte den Grundstein für unsere heutige Mission: Wir möchten Unternehmen helfen, ihre offenen Stellen trotz Fachkräftemangel problemlos zu besetzen und so das Wohl der Mitarbeitenden zu schützen.

Als erfahrener Ingenieur versteht Raphael die Anforderungen der zu besetzenden Positionen genau. Unser Team kennt die gesuchten Kompetenzen, spricht die Sprache der Branche und versteht, was Kandidaten zum Wechsel bewegt. Diese Einblicke kombinieren wir mit den neuesten Technologien und kreativen Ansätzen für ein wirkungsvolles Recruiting.

Mit unserer Hilfe finden unsere Kunden in der ganzen Deutschschweiz genau die Talente, die sonst schwer zu finden sind – und das ganz ohne grossen Aufwand oder übermässige Kosten.

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Link zum 1. Teil der Folgemit Yves-André Mahler: https://jobster-recruiting-show.podigee.io/41-53-prozent-vernetzt-so-geht-mitarbeiterbindung

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