"Cash sind nicht alles im Unternehmen, aber ohne Cash läuft nichts."

Jörg Ross, personal CFO, Business-Mentor, Autor & Podcaster teile seine Erfahrungen in lebendigem Austausch mit Nick.

Wie Finanzen und Zahlen im Unternehmen auch Spaß machen können und wie wir unser Business fit für die Zukunft machen, darum geht's in der heutigen Folge.

Viel Spaß beim Anhören.

EU AI Act Link: https://stegmann.company/academy-ai-act/

Prof. Dr.-Ing. Michael Resch, Direktor des Höchstleistungsrechenzentrums Stuttgart (HLRS) und des Instituts für Höchstleistungsrechnen (IHR) ist zu Gast bei Nick und Nina und berichtet über hochspannende Themen der Supercomputer, Einsatzzwecke, Zukunftsszenarien und künstliche Intelligenz.

Auch die Digitale Souveränität der Computerwelt und der Hochleistungs-Chip-Fertigung, auf die mittlerweile die gesamte Welt aufbaut, wird in dieser Folge thematisiert.

Viel Spaß bei diesem spannenden Gespräch.

Human Firewall Webinar Link: Microsoft Virtual Events Powered by Teams

EU AI Act Link: https://stegmann.company/academy-ai-act/

Künstliche Intelligenz ist aus dem Unternehmens- und persönlichen Alltag nicht mehr wegzudenken.

Die einen haben KI fest in ihren Abläufen integriert, die anderen hadern damit oder sind höchst skeptisch.

Besonders als Unternehmen gilt es, sich JETZT mit dem Thema auseinanderzusetzen um klare Strukturen zu schaffen, welche KI für welche Anwendungsfälle genutzt werden soll.

Nick und Nina bieten in dieser Folge einen klaren Leitfaden.

Viel Freude beim Anhören.

Inflation, Lieferkettengesetz, Fachkräftemangel und dazu noch Zölle aus dem Ausland?

Die zunehmenden Spannungen in der Welt und im Land bringen deutsche Unternehmen an ihre Grenzen. Doch wie sich der Wandel letztendlich für uns auswirkt, haben wir selbst in der Hand.

HANDELN statt WEGDUCKEN heißt die Devise von Stegmann & Company.

Wie wir es schaffen, diese Herausforderungen als Möglichkeiten zu nutzen, darum geht's in dieser Folge.

Verbal, Nonverbal, Paraverbal; Das sind die drei Säulen des SOUVERÄNEN AUFTRETENS.

Wie kann ich schlagfertiger werden?

Wie gehe ich mit Nervosität um?

Wie kann ich meine Atmung einsetzen?

Hört in dieser spannenden Folge, wie ihr eure Stimme, euer Sprechen und euer gesamtes Auftreten steuern und weiterentwickeln könnt.

Zu Gast ist Britta Seeger-Wenske, Sprechwissenschaftlerin und Speaker Coach, die ihren wertvollen Erfahrungsschatz anschaulich und humorvoll mit uns und euch teilt.

Viel Freude damit.

Wie gelingt die Implementierung von SAP S/4 HANA im Unternehmen? Welche Punkte muss man dabei besonders beachten und welche Stolpersteine gibt es?

Darum geht es in dieser Folge der Wegbereiter. Zu Gast ist Stegmanns own Franziska Thalhofer, die sich für euch mit S/4 HANA auseinandergesetzt hat. Drei essentielle Bausteine fasst sie am Ende der Folge zusammen.

Viel Vergnügen mit dieser Folge.

"Lerninhalte sollten allen Menschen gleichermaßen zu Verfügung stehen". So zumindest die Wunschvorstellung...

Doch wie oft finden wir noch unübersichtliche Folien, komplizierte Apps oder überladene Webseiten, die einen mit oder ohne Einschränkungen schnell mal überfordern?

Manchmal reicht schon eine zu kleine Schrift oder ungeschickt gewählte Schriftfarbe, um Inhalte schwer erreichbar zu machen.

Das soll sich Mitte 2025 mit dem "Barrierefreiheitsstärkungsgesetz" nun ändern. Wie genau das gehen soll und was es besonders für die Erwachsenenbildung bedeutet, erklärt uns unsere Kollegin Dr. Sandra Fleischmann.

Ihr wollt mehr zum Thema barrierefreie E-Learnings und unserem Ansatz erfahren? Schaut auf unserer Website vorbei.

Viel Vergnügen mit dieser Folge.

Herzlich Willkommen in 2025! Frohes neues Jahr euch allen.

Wir starten dieses Jahr mit einem sehr spannendem Thema und haben uns dazu Marco Alberti eingeladen.

OKR (Objectives and Key Results) ist eine Managementmethode, welche die Unternehmensziele mit den Zielen von Teams und Mitarbeitenden verbindet.

Marco Alberti, geschäftsführender Gesellschafter bei MURAKAMY spricht über seine Unternehmen und die OKR Methoden dahinter.

Viel Freude mit dieser Folge.

Das Jahr geht zu Ende und wir lassen Revue passieren.

An dieser Stelle möchten wir uns bei allen unseren HörerInnen, allen Gästen und fleißigen Mitarbeitern herzlich für dieses tolle Jahr bedanken und wünschen euch einen wundervollen Jahresausklang.

Bleibt entspannt und interessiert.

Künstliche Intelligenz begegnet uns mittlerweile in immer mehr Bereichen. Wie sie das Gebiet der Personalabteilungen, der Human Resources beeinflusst, habe wir für euch recherchiert und bringen es mit dieser Folge auf den Punkt.

Wir beleuchten, welches Potential die KI mitbringt und welche Veränderungen in den folgenden vier Punkte möglich sind.

1. Strategie und Planung

2.Recruiting und Resourcing

3.Admin and Shared Services

4.Learning and Development

Viel Spaß beim Hören :)

Falls euch die Audioqualität in dieser Folge etwas seltsam vorkommt, liegt es daran, dass wir uns einen Bock geschossen haben und vergessen haben auf "Record" zu drücken! Der Ton kommt also von den Kameras, die mitgefilmt haben. Dank Audio Bearbeitung mit nicht zuletzt einem Schuss KI konnte man die Spur noch retten. Puh ;)

Shout out to Auphonic!