Digitales Recruiting | Mit Online-Marketing zum Zielkandidaten

Digitales Recruiting | Mit Online-Marketing zum Zielkandidaten

By Andreas MaiBusiness
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Digitales Recruiting | Mit Online-Marketing zum Zielkandidaten episodes

  • HILFE – Ich bekomme keine Fachkräfte mehr | Neu: Coffee To Go Podcast-Länge ☕

    Mein Bewerbungsordner bleibt leer und die Bewerbungen, die reinkommen, sind nicht qualifiziert. Was kann ich machen? Sehr häufig bekomme ich diese Frage gestellt, doch leider ist die Lösung nicht für alle Vakanzen und Unternehmen gleich zu sehen.

    Grundsätzlich sollte die eigene „Unternehmenssprache“ zu der Sprache der Zielkandidaten passen. Oft wird dieser Punkt übersehen und die Suche nach dem perfekten Kandidaten m/w/d 😊 wird zur Herkulesaufgabe. Danach werden erst alle weiteren Prozesse in Gang gesetzt. Mehr dazu in der Podcast-Folge….

    Wenn Dir das Problem bekannt vorkommt, dann höre Dir diese Podcast Folge jetzt an:

    Jetzt unter Spotify https://spoti.fi/2EbNvjc oder iTunes https://apple.co/34npxvW reinhören.

    Mehr zu meiner Person: www.andreas-mai.de

    15 min
  • Mit Facebook verbrennst Du nur Geld – Nicht wirklich 😊 | Neue Podcast Folge zum Mittwoch

    Bleibe mir weg mit Facebook – Nein Danke, mit Facebook haben wir schon unsere Erfahrungen gemacht. Sätze, die ich leider immer wieder höre. Ich gebe zu, auch ich musste mein Lehrgeld bei Facebook lassen. Erst danach habe ich von den Besten gelernt.

    In dieser Podcast Folge gehe ich auf den vollständigen Recruiting Weg ein. Am Ende des Tages sind die Marketing-Methoden und die Marketing-Psychologie für den erfolgreichen Recruiting-Prozess über Social-Media entscheidend.

    Wenn Dich das Thema „Performance Recruiting“ neugierig gemacht hat und Du mehr dazu hören möchtest, dann höre Dir diese Podcast Folge jetzt an:

    Jetzt unter Spotify https://spoti.fi/2EbNvjc oder iTunes https://apple.co/34npxvW reinhören.
    Jetzt auch auf YouTube https://bit.ly/2Stjgrn

    Du möchtest Facebook Recruiting für Dein Unternehmen erfolgreich anwenden? Dann schreib mir doch gerne mit persönlicher Nachricht oder unter www.andreas-mai.de

    18 min
  • Performance Recruiting in der Personalberatung – Interview mit Dirk Tekath

    Auf der Suche nach neuen Recruiting-Möglichkeiten ist Dirk Tekath von der Tekath Personalberatung GmbH & Co. KG auf die moderne Performance Recruiting* Methode gestoßen. Bei seiner Suche ist Dirk auch auf meinen Podcast aufmerksam geworden – das freut mich sehr 😊.

    In diesem Interview sprechen wir mit Dirk über seine Erfahrungen mit Performance Recruiting und die Auswirkung auf das Recruiting in der Personalberatung. Darüber hinaus spinnen wir auch etwas über die Zukunft des Recruitings. Es lohnt sich hier reinzuhören.

    * Was ist eigentlich Performance Recruiting? Mit Performance Recruiting erhältst Du messbar und skalierbar Bewerbungen über bewährte Online-Marketing Methoden.

    Du möchtest mehr zur Performance-Recruiting und die Vorteile erfahren? Dann melde Dich unter www.andreas-mai.de oder schreib mir eine Nachricht.

    Kontakt zu Dirk: https://www.tekath-headhunting.de/

    21 min
  • Performance Recruiting in der Finanz- & Vermögensberatung – Interview mit Sascha Rabe

    Wusstest Du eigentlich, dass Performance Recruiting auch in der Finanz- und Vermögensberatung genau so effektiv funktioniert wie für jeden anderen Bereich? Wenn ich ganz ehrlich bin, habe ich in diesem Bereich die effektiven Recruiting-Methoden total unterschätzt.

    Erst als ich Sascha kennenlernen durfte habe ich das Potenzial von Performance Recruiting in der Finanzdienstleistung wahrgenommen. Sascha ist hier Vielen aus seiner Branche einen Schritt voraus und hat uns viele Inhalte sowie Tipps aus der Praxis mitgebracht.

    Wir haben ein tolles Interview geführt und viele Parallelen feststellen können. Vielen Dank an Sascha für die Einblicke.

    Mehr zu Sascha: https://karriere38.de/

    Mehr zu meiner Person: https://www.andreas-mai.de

    45 min
  • Die perfekte Karriereseite

    Eine interessante Stellenanzeige sorgt für die Neugier der potenziellen Kandidaten. Dann wird ein Blick auf die Karriereseite und die bekannten Arbeitgeberbewertungsportale geworfen und die potenziellen Kandidaten verlieren leider ihr Interesse. Fakt ist, dass viele Arbeitgeber die Karriereseite stiefmütterlich behandeln oder gar nicht erst vorhanden haben. Dabei ist das Aushängeschild des Unternehmens so wichtig.

    Hierzu habe ich mich mit Dominik und Manuel von manaHR in dieser Podcast-Folge unterhalten und viel Input zum Thema „Karriereseite“ erhalten. Die Sichtweise von Dominik und Manuel zu den einzelnen Touchpoints der Candidate Journey war für mich super informativ und mit vielen Aha Momenten. 

    Mehr zu meiner Person: https://www.andreas-mai.de

    Kontakt Dominik: https://www.linkedin.com/in/dominik-becker-manahrtoolbox/

    Kontakt Manuel: https://www.linkedin.com/in/manuel-rau/

    37 min
  • Das perfekte Recruiting Mindset – Interview mit Frank Rechsteiner

    Die Einstellung, das

    Denken und Handeln sind wichtige Elemente des Recruitings. Wie in fast allen
    Lebensbereichen spielt das Mindset eine wichtige Rolle, bewusst oder auch
    unbewusst. Viele Unternehmen beklagen sich über den Bewerbermangel, aber
    übertragen die Verantwortung dem Arbeitsmarkt, statt sich mit dem eigenen
    Unternehmen zu beschäftigen. Warum solltest Du in Deinem Unternehmen arbeiten
    wollen? Interessante Frage oder 😊

    Dieses Thema haben

    Frank Rechsteiner und ich in dieser Podcast Folge besprochen. Die Sichtweise
    von Frank und das Zurückholen zu den Wurzeln war auch für mich absolut spannend
    zu verfolgen. Frank ist ein absoluter Experte im Recruiting, daher habe ich
    jede Sekunde dieses Interviews mit ihm genossen und viel mitgenommen. 

    Wie stehst Du dem

    Recruiting-Mindset entgegen?


    Mehr zu Andreas Mai

    www.andreas-mai.de

    Mehr zu Frank Rechsteinster

    www.frankrechsteiner.de

    45 min
  • Vertrieb im Recruiting

    Warum solltest Du im

    Recruiting auch verkaufen können? Um diese Frage zu beantworten, habe ich den
    absoluten Vertriebsprofi und Podcaster Christopher Funk befragt. Er hat zum
    Thema Vertrieb eine MENGE zu sagen und hat uns spannende Einblicke in seine Vertriebsaktivitäten
    gegeben. Faszinierend sind seine klaren Worte zu vielen Arbeitgebern, die heute
    noch nicht den „Knall“ gehört haben.

    Das

    Anforderungsprofil im Recruiting sollte daher unbedingt um den Punkt „Vertrieb“
    erweitert werden. Es ist und wird zwingend notwendig sein, damit die richtigen
    Bewerber im Bewerbungsprozess auch bleiben.


    Kontaktdaten Christopher Funk:
    Podcast: https://xenagos.de/vertriebsfunk/
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christopherfunk-headhunter-vertrieb-wachstum/



    52 min
  • LinkedIn Profil als Bewerber- oder Kundenmagnet nutzen

    Ein gut aufgebautes

    LinkedIn Profil kann Dir Bewerbungen oder aber auch Kundenanfragen bringen. Du
    kannst Dein LinkedIn Profil als konvertierende Landingpage betrachten, wenn Du
    alles richtig machst 😊.
    Es ist damit die Basis für Deine restlichen Aktivitäten z.B. Vernetzungen,
    Bewerber- oder Kundenansprache usw.

    Die ideale

    Profilseite beginnt mit dem Headerbild. Es sollte ansprechend sein, mit wenigen
    Worten Deine Dienstleistung oder wofür Du stehst beschreiben und eine
    Kontaktmöglichkeit aufweisen. Verwende idealerweise hierfür Dein Corporate
    Design, soweit vorhanden.

    Wenn Dich das neugierig

    gemacht hat und Du mehr dazu hören möchtest, dann höre Dir diese Podcast Folge
    an.

    Mehr

    zu meiner Person: https://www.andreas-mai.de

    0 min
  • Hype um Clubhouse – So nutzt Du Clubhouse für Dein Recruiting

    Ein unglaublicher

    Hype wird um die App Clubhouse gemacht. Ich weiß, dass es hier unterschiedliche
    Meinungen zu gibt. Ich persönlich habe es getestet und stehe aus zwei Gründen dahinter:
    1. Sie ist damit auch eine neue Recruiting Methode 2. Es gibt unglaublich guten
    Content in den verschiedenen Lebensbereichen aus der Praxis

    Hast Du Clubhouse

    schon getestet? Mich würde Deine ehrliche Meinung hierzu interessieren.

    Leider müssen sich die

    Android Anwender noch gedulden, da es Clubhouse momentan nur für IOS gibt und der
    Beitritt erfolgt nur gegen eine Einladung. 

    In dieser

    Podcast-Folge erkläre ich erstmal ganz genau wie Du Clubhouse nutzen kannst,
    wie Du das Profil anlegst, wie Du eine Community aufbaust und wie man es
    insbesondere fürs Recruiting nutzen kann.

    Mehr

    zu meiner Person: https://www.andreas-mai.de

    15 min
  • Digitale Recruiting Mitarbeiter gesucht?

    Immer wieder wird mir die Frage gestellt:

    Wir möchten einen digitale/n Recruiter/in einstellen, aber wissen nicht, worauf
    es ankommt. Was muss er/sie eigentlich mitbringen? Die Anforderungen an einen
    digitalen Recruiter sind hoch, denn er/sie muss HR, Verkauf, Online-Marketing usw.
    verstehen und umsetzen.

    Es geht aber nicht nur darum, was er/sie mitbringen

    muss, sondern auch welche Möglichkeiten Du dem Recruiting Mitarbeiter gibst. Das
    Budget und die Entscheidungsfreiheit stehen hier ganz oben auf der Liste.

    Wenn Du dazu mehr erfahren möchtest, dann

    höre Dir jetzt diese Podcast-Folge an.

    Auf meiner Webseite www.andreas-mai.de

    habe ich ein kleines Geschenk für Dich, um dein Recruiting noch besser machen
    zu können.

    Ich freue mich auf Dein Feedback.

    20 min

About Digitales Recruiting | Mit Online-Marketing zum Zielkandidaten

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Schnelle, messbare und treffsichere Mitarbeitergewinnung mit Online-Marketing Methoden. Andreas Mai ist langjähriger Personaler und leidenschaftlicher Online-Marketer. In seinem Podcast verbindet er…