Dimensions RH

Rien ne le destinait à évoluer dans les RH. Un écosystème dans lequel il est tombé par hasard.

30 ans plus tard : c’est une figure RH emblématique.

Aujourd’hui je vous propose de découvrir l’histoire passionnée et passionnante de Michel Barabel.

Personnage unique et véritable encyclopédie RH.

Jugez par vous-même, Michel est

• Responsable de l’Executive Master RH de Sciences Po

• Responsable du M2 RH de l’IAE Paris-Est

• Professeur en école

• Rédacteur en chef du Mag RH

• Directeur des éditions du Lab RH

• Auteur de +20 livres sur les RH

Pendant notre discussion j’ai découvert

• Son début de parcours improbable dans la finance

• L’état d’esprit que doit développer la nouvelle génération de RH

• L’histoire de la fonction RH depuis son démarrage : passage FAS-CI-NANT 🤯

Et en bonus : une immersion dans sa fonction de conseiller scientifique RH pour les grands-groupes.

Episode immanquable pour les mordus de RH !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Une leader RH pas comme les autres.

Ceinture noire de karaté, instructrice en parachutisme et en plongée sous-marine, ancienne directrice d’universités d’entreprises chez EY, Forvis Mazars, Aéroport de Paris, Fabernovel et KPMG.

Rien que ça !

Elle est aujourd’hui coach de managers, de dirigeants et de DRH. Je vous présente Fabienne Speck, une leader RH aux multiples talents dont le parcours est exceptionnel.

Partenaire privilégiée de @Think IGO, nous avons mené ensemble des projets chez Safran et LVMH.

Nous avons tant appris de ses expériences que nous souhaitons vous en faire profiter. Sa maîtrise des transformations culturelles en entreprise et sa passion pour le développement personnel des dirigeants sont véritablement inspirantes.

Dans cet épisode, elle partage :

• Ses stratégies pour coacher les DRH et les aider à relever leurs défis

• Comment réussir l'intégration culturelle de grandes organisations

• Les clés du développement personnel pour les dirigeants d’entreprise

C’est le nouvel épisode de notre podcast Dimensions RH, riche en enseignements et en inspiration.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous recevons Yalcin Avcioglu le DRH de la Caisse d'Epargne Haut-de-France (3,000 collaborateurs).

Ancien conseiller clientèle, Yalcin a gravit un à un les échelons jusqu'au poste de DRH qu'il occupe aujourd'hui.

Il se démarque avec une approche particulière : un rôle de DRH transformateur.

Lors de cet échange Yalcin revient sur son parcours, son approche du rôle de DRH et des conseils pour les (futurs) leaders RH.

Au programme de l'échange

00:00:00 Intro

00:02:20 Présentation de Yalcin

00:03:58 Sa vision du rôle de DRH

00:16:17 Les 3 marqueurs de Yalcin

00:17:42 Créer un parcours RH sur-mesure avec l’UX

00:19:14 Le tryptique du DRH transformateur

00:22:55 Le modèle managérial

00:32:41 Son approche du développement des compétences

00:33:39 La responsabilité des collaborateurs dans les projets RH

00:50:45 Sa vision du SIRH

00:58:25 Son mode de collaboration et communication

01:01:26 Le rôle clé du chef de projet dans l’équipe RH

01:05:28 Le parcours d’onboarding qu'il a mis en place

01:13:21 L'importance de la voix du collaborateur

01:15:32 Son travail sur le NPS collaborateur

01:22:07 La vraie mission du DRH

01:32:38 Comment créer une empreinte auprès des collaborateurs

01:42:16 Le pouvoir du DRH et l’importance du mentor

01:44:49 Ce qui lui a permi d’arriver DRH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.