Alle reden über Coaching – kaum jemand setzt es im Führungsalltag wirklich wirksam um.
In dieser Folge sprechen Thomas und Davide darüber, welche Coaching-Formate Führungskräfte wirklich weiterbringen – und warum viele gut gemeinte Coachings im Alltag verpuffen.

Du erfährst:

• welche vier Coaching-Formate du als Führungskraft kennen und beherrschen solltest

• wann One-on-Ones Sinn machen – und wann sie reine Zeitverschwendung sind

• warum Call Reviews und Shadowing oft mehr bewirken als jedes Training

• wie Team Sessions Lernen im Alltag verankern

• welches Format zu welchem Problem passt (Performance, Blockaden, Skill-Gaps, Qualitätsschwankungen)

Diese Folge ist für alle, die führen und merken:
👉 Mehr reden löst nichts – saubere Formate schon.

Praxisnah, direkt und ohne Coaching-Blabla.
Hören, umsetzen, besser führen.

Transformationale Führung klingt großartig.
Mehr Sinn. Mehr Verantwortung. Mehr Motivation.

Aber wie fühlt sich das eigentlich für Mitarbeitende wirklich an?

In dieser Folge drehen Thomas und Davide die Perspektive konsequent um: Weg von Führungsmodellen auf PowerPoint-Folien – hin zum echten Arbeitsalltag im Team.
Was erwarten Mitarbeitende von transformationaler Führung?
Wann entsteht echte intrinsische Motivation – und wann kippt das Ganze in Frust, Unsicherheit oder Dienst nach Vorschrift?

Ihr erfahrt:

• warum transaktionale Führung sich für Führungskräfte oft „sicher“ anfühlt – für Mitarbeitende aber das Gegenteil bewirkt

• weshalb Autonomie nicht durch „Macht mal“ entsteht, sondern durch klare Leitplanken

• wie sich fehlende psychologische Sicherheit sofort auf Leistung, Engagement und Eigenverantwortung auswirkt

• warum transformationale Führung ein schmaler Grat ist – und was passiert, wenn man ihn überschreitet

Wie immer sprechen Thomas und Davide offen über eigene Erfahrungen, Fehlannahmen und Lernkurven – mit vielen konkreten Beispielen aus Sales, Marketing und Leadership-Alltag.

Eine Folge für alle, die führen.
Und für alle, die geführt werden – und verstehen wollen, warum Motivation manchmal ganz leise verloren geht.

Ein Jahr Podcast. Mehr Reichweite, mehr Hörer:innen, mehr Zuspruch – und trotzdem Zweifel. In dieser Folge sprechen Thomas und Davide über das traumhafte Wachstum in 2025 und über Dankbarkeit. Dankbar für die viele tollen Gäste, die ständig steigende Zahl von Followers und das gute Gefühl wenn eine - noch kleine aber feine - Bewegung entsteht.

Und sie geben einen Ausblick auf 2026. Und da ist ganz viel im Köcher den - Don't sell me this pen! wird im Herbst 2 Jahre alt. Dazu haben sich die beiden einiges einfallen lassen.

Aber wir brauchen Dich. Geh auf LinkedIn und such nach DSMTP oder don't sell me this pen und folge unserer Seite. Sobald wir die 150 voll haben, können wir endlich einen Newsletter aufsetzen. So verpasst ihr keine Folge mehr und bekommt exklusiven zugriff auf noch mehr Tools, Hacks und Methoden für Euren Führungsalltag!

Wir haben gerade erst angefangen und laufen langsam zur Höchstform auf. Freut Euch auf die nächsten 12 Monate voller spannender Insights, starker Gäste und cooler Inspiratio

Wie gut führst Du Dich selber? Wenn Du dazu ein paar Tipps suchst, dann hat Davide genau das richtige für Dich!

Schreibt uns auf LinkedIn wie Euch diese Vocal Essays gefallen haben. Danke!

Was sind Deine guten Vorsätze? Was wirst Du anders machen? Oder was genau so lassen?

Lasst uns gerne auf LinkedIn wissen, wie euch diese Folge gefallen hat.

Frohes neues Jahr ihr Lieben. Habt einen guten Start in dieses neue und aufregende 2026. Lasst uns gerne auf LinkedIn wissen, wie euch diese Folge gefallen hat.

Lass dich überraschen. Ist ja schliesslich Weihnachten. Gerne sagst du uns auf LinkedIn, wie es Dir gefallen hat.

Frohe Weihnachten!

Davide & Thomas

Ist gute Zusammenarbeit eine moralische Frage –
oder ein harter wirtschaftlicher Erfolgsfaktor?

In dieser Folge spricht Davide Russo mit Josephina („Josy“) Leiminger und Anja Zerbin über genau diesen vermeintlichen Widerspruch.
Gemeinsam zeigen sie, warum Money oder Moral oft die falsche Frage ist –
und weshalb Organisationen sich damit selbst im Weg stehen.

Anja und Josy geben Einblicke aus ihrem Buch „Workspotting – Zusammenarbeit im echten Leben“ und sprechen darüber,
wie Zusammenarbeit jenseits von Workshops, Buzzwords und bunten Post-its tatsächlich entsteht – oder eben scheitert.

Es geht unter anderem um:

• warum Zusammenarbeit kein Soft Skill, sondern harte Führungsarbeit ist

• wie Meetings, Rollen und Verantwortlichkeiten echte Wirkung entfalten (oder blockieren)

• weshalb Kontrolle, KPIs und Tools oft Sicherheit versprechen, aber Klarheit verhindern

• und was Unternehmen von realen „Magic Moments“ der Zusammenarbeit lernen können

Eine offene, reflektierte Gesprächsfolge über Führung, Kultur und die kleinen Entscheidungen im Alltag, die am Ende großen wirtschaftlichen Unterschied machen.

In dieser Episode von Don't Sell Me This Pen! nehmen dich Thomas und Davide mit in eines der am meisten unterschätzten, aber wirkungsvollsten Führungsinstrumente: Alignment.

Statt über Vision-Poster, Purpose-Slogans oder große Strategiefolien zu sprechen, gehen die beiden Hosts dorthin, wo Führung wirklich stattfindet: in den Alltag, in Meetings, in Entscheidungen – und in die Art, wie Räume geschaffen werden, in denen Teams arbeiten.

Sie zeigen, warum Konflikte, Missverständnisse und Ineffizienz oft nicht aus fehlendem Können entstehen, sondern aus einem simplen Grund: Nicht alle sind im selben Raum – weder gedanklich noch in ihrer Rolle.

🔍 Das erwartet dich:

• Warum „Warum sind wir hier?“ die wichtigste Frage in jedem Meeting ist

• Wie Raumdefinition (Entscheidung, Vertrauen, Effektivität, Coaching) Führung sofort klarer macht

• Was Alignment mit Sandwich-Positionen und übervollen Kalendern zu tun hat

• Wie mangelnde Klarheit Teams in Beschäftigung statt in Ergebnisse treibt

• Konkrete Methoden, wie du in 2 Minuten Alignment in jedem Gespräch herstellst

• Persönliche Fails & Aha-Momente von Thomas und Davide, die jeder Leader kennt

🎯 Für wen ist die Folge?
Für Führungskräfte, Teamleads, Coaches und alle, die ihren Alltag mit klarer Kommunikation, besseren Meetings und weniger Reibungsverlust gestalten wollen.

Am Ende verstehst du:
Leadership ohne Alignment ist wie Navigation ohne Kompass – möglich, aber chaotisch.

In dieser Folge von Don't Sell Me This Pen! ist Timo Müller zu Gast - einer der führenden Pricing-Experten Europas, Berater, Investor und Senior Advisor bei hy. Gemeinsam sprechen wir über psychologisches Pricing, moderne Preisarchitekturen und warum Pricing heute viel mehr Verhaltensthema als Rechentabelle ist.

💥 Was dich in dieser Folge erwartet:

• Warum Pricing immer Wertkommunikation ist – und nicht „Was kostet das?“
• Wie KI die gesamte Logik von Seats, Usern & Preis-Metriken auf den Kopf stellt
• Warum Freemium funktioniert – und wo es komplett scheitert
• Weshalb viele Unternehmen gute Preisstrukturen sabotieren (unbewusst!)
• Was eine starke Preisarchitektur für deine Sales-Pipeline bedeutet
• Und wieso es immer noch 5–10 % Kunden gibt, die Software bezahlen… und nie nutzen

Timo erklärt, wie Unternehmen Preise wirklich festlegen sollten, warum Good–Better–Best nicht überall funktioniert und wieso Käufer sich oft irrational verhalten - sogar im B2B. Dazu gibt’s praktische Beispiele aus Software, KI-Tools und echten Pricing-Projekten.

Eine Folge für alle, die Sales, Produkt & Pricing endlich zusammendenken wollen – und verstehen möchten, wie man Preise so baut, dass sie wirken.

🎧 Reinhören, teilen und diskutieren: Wie pricing-driven ist euer Sales wirklich?
🔔 Abonnieren, Glocke an – keine der kommenden Folgen verpassen!