Dalam memasuki dunia kerja, tidak sedikit mahasiswa yang baru lulus membutuhkan waktu yang cukup panjang untuk bisa menyesuaikan diri dengan dunia kerja.

Kadang di awal masuk dunia kerja mereka belum dapat berkinerja dengan optimal  karena mereka tidak memiliki visi dalam bekerja serta manajemen diri dan keterampilan hidup yang diperlukan untuk mencapai visi tersebut.

Bagaimana mahasiswa dan universitas sebagai institusi dapat menjembatani jurang antara dunia sekolah atau dunia kampus dengan dunia kerja? Apa saja yang perlu kita siapkan agar tidak gamang atau kaget menghadapi dunia kerja dan tetap sukses di usia muda?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739.

Kemampuan seorang pemimpin sangatlah penting dalam membawa timnya  untuk mencapai kinerja yang diharapkan, khususnya di era digital seperti  sekarang ini. Pengelola Sumber Daya Manusia, perlu terus memantau dan  mengembangkan para pemimpin di dalam organisasinya terkait keterampilan  yang dibutuhkan.

Keterampilan kunci apa sajakah yang sangat penting bagi para pemimpin  di era digital saat ini? Bagaimana cara efektif agar keterampilan kunci  tersebut dimiliki dan dipraktekkan oleh para pemimpin dalam organisasi?

Setiap anak unik dengan segala kelebihan dan kebutuhan yang berbeda satu dengan yang lain. Akan tetapi banyak dari anak jaman sekarang yang terlalu banyak terpapar oleh media digital sehingga selalu membandingkan potensi dirinya dengan yang lain. Mereka berusaha menjadi sosok yang sesuai dengan cerminan sosial yang dinilai populer.

Kadang kala disaat perbandingan ini tidak sesuai ekspektasi, anak menjadi merasa tidak berarti dan mudah menyerah. Mereka merasa bahwa pihak lain mendapatkan keuntungan karena bakat dan kemampuannya sudah ada sejak lahir. Akhirnya anak menjadi terbebani akan performa yang tidak sesuai dengan orang lain.

Apa yang bisa kita lakukan untuk membantu anak mengembangkan potensi diri mereka yang mungkin berbeda dengan yang lainnya? Bagaimana cara untuk membuat anak terinpirasi untuk mengembangkan diri mereka menjadi yang terbaik sesuai kemampuannya?

Dapatkan tips mengembangkan potensi diri setiap anak dalam webinar ini.

Kondisi pembelajaran jarak jauh yang awalnya terlihat akan memberikan para guru lebih banyak waktu, ternyata malah membuatnya kekurangan waktu. Jadwal semakin penuh karena dikejar-kejar oleh hal-hal baru yang harus dipelajari, waktu untuk berkomunikasi dengan orang tua murid dan tentu saja harus juga menyisihkan waktu untuk keluarga.

Disaat harus memilih untuk hal yang penting dan yang tidak terlalu penting, kita akan mudah untuk memilih yang penting. Tetapi bagaimana jika ada dua hal penting menurut kita yang harus dipilih untuk dikerjakan?

Apa yang perlu kita lakukan sehingga lebih banyak waktu untuk melakukan hal penting? Bagaimana cara efektif mengatur prioritas sehingga kita tidak terbebani?

Dapatkan keterampilan bagaimana mengelola waktu untuk melakukan hal-hal yang penting agar tetap produktif dalam webinar ini.

Menginspirasi anggota tim agar dapat berkinerja tinggi adalah tidak mudah, khususnya ditengah situasi yang penuh tekanan dan tantangan.

Salah satu cara yang dapat dilakukan oleh pemimpin dalam membantu mempermudah bagi anggota tim mengeluarkan potensi terbaiknya adalah dengan menjalankan ritual-ritual tertentu, yang menjadi kebiasaan dari tim yang produktif, kreatif serta tangguh. Dengan lingkungan yang mendukung, setiap anggota tim akan lebih mudah dan cenderung terdorong secara sosial dalam melakukannya.

Ritual apa sajakah yang dapat diterapkan dalam tim agar dapat membuat tim menjadi lebih produktif, kreatif dan tangguh? Bagaimana cara menjalankan ritual tersebut dalam lingkungan kerja sehari-hari?

Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi 0812 9863 9739

Dalam menyiapkan siswa menjadi pribadi yang mandiri dan mampu berkolaborasi, proses pembelajaran di kelas tidak lagi cukup dengan mengedepankan akademik dan mengabaikan sisi emosional dan sosial siswa. Bahkan, diprediksikan  kemampuan siswa dalam mengelola emosional dan sosialnya menjadi salah satu kunci kesuksesan mereka.

Mempromosikan perkembangan sosial dan emosional untuk semua siswa di kelas melibatkan pengajaran dan pemodelan keterampilan sosial dan emosional. Perlu juga diberikan kesempatan kepada siswa untuk mempraktikkan dan mengasah keterampilan tersebut, serta memberi siswa kesempatan untuk menerapkan keterampilan ini dalam berbagai situasi

Bagaimana kita sebagai pendidik dapat mempromosikan perkembangan sosial dan emotional siswa dalam lingkup kelas dan sekolah?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739.

Lingkungan kerja tidak akan pernah kembali persis sama seperti ketika sebelum pandemi. Pengalaman keberhasilan dengan berbagai situasi dan lokasi bekerja ketika masa pembatasan sosial, mendorong beberapa perusahaan mulai mengkaji lebih mendalam pendekatan bekerja yang tepat, yang dapat membuat setiap individu, tim hingga organisasi dapat menjadi lebih fleksible menghadapi perubahan yang akan mungkin muncul.

Membentuk organisasi yang fleksibel tentunya bertujuan untuk memberikan ruang dan dukungan bagi para individu maupun para pemimpin agar memberikan kontribusi yang terbaik bagi kinerja mereka. Banyak cara yang dapat digunakan untuk membentuk model organisasi seperti ini, salah satu pendekatan yang digunakan oleh Dunamis Organization Services dalam membantu klien-klien adalah Hybrid Approach, sebuah pendekatan kombinasi dari berbagai situasi dan lingkungan kerja yang dituangkan dalam Human Capital Management System hingga sub-elemen yang ada didalamnya, sehingga pembentukan organisasi yang fleksible menjadi sistematis dan terstruktur.

Apakah yang dimaksud dengan Hybrid Approach? Bagaimana cara memasukkan pedekatan ini ke dalam Sistem dan Sub Sistem dari Human Capital?

Untuk informasi dan pendaftaran, silakan hubungi 0812 9863 9739 atau email ke [email protected] atau hubungi Relationship Manager Dunamis yang membantu Anda.

Setiap generasi memiliki respon yang berbeda terhadap berbagai macam situasi di tempat kerja. Perbedaan respon ini dapat menimbulkan friksi khususnya ketika terjadi interaksi antar generasi. Yang akan berdampak tidak hanya kepada hubungan antar personal, juga kepada kecepatan proses maupun kualitas hasil kerja.

Agar setiap pemimpin dapat mengelola tim yang khususnya terdiri dari multi generasi dengan efektif, mereka perlu memahami mengapa dan bagaimana biasanya masing-masing generasi tersebut merespon dan bertindak  dengan berbeda terhadap situasi  dan kondisi tertentu.

Apakah yang perlu dipahami oleh para pemimpin tim yang berisikan anggota dari multi generasi? Apa yang dapat dilakukan agar dapat mencapai sinergi di tengah perbedaan generasi tersebut?

Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi 0812 9863 9739

Kebanyakan orang memandang konflik sebagai hambatan dalam mencapai tujuan yang diharapkan. Hal tersebut dapat menjadi benar, jika perbedaan yang muncul tidak ditangani dengan baik. Dan konflik tersebut dapat berdampak kepada banyak aspek baik dalam hal profesional hingga personal.

Jika setiap orang memahami paradigma dan perilaku yang  yang tepat dalam menghadapi konflik, maka kemungkinan untuk munculnya peluang-peluang baru terhadap perbedaan tersebut akan sangat memungkinkan, bahkan dapat lebih meningkatkan kedekatan hubungan dengan orang lain yang sedang berkonflik.

Bagaimana cara pandang yang tepat melihat konflik agar dapat menanganinya dengan baik? Perilaku-perilaku seperti apa saja yang perlu ditunjukkan kepada lawan bicara agar konflik dapat terselesaikan?

Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi 0812 9863 9739

Dalam negosiasi penjualan, tidak semua harapan dari klien dapat dipenuhi oleh seorang sales. Hal ini dikarenakan memang harapan tersebut diluar dari kemampuan sales maupun organisasi yang menawarkan layanan ataupun produk tersebut.

Situasi demikian dapat berakhir dengan jalan buntu. Dimana tidak ada jalan keluar yang dapat menjadi solusi dari kebuntuan yang terjadi, yang dapat berakibat pada kehilangan potensi penjualan. Jika setiap sales memahami beberapa teknik yang dapat digunakan sebagai alternatif dalam menghadapi kebuntuan dalam bernegosiasi, maka kemungkinan untuk berhasil melanjutkan ke proses penjualan berikutnya akan menjadi lebih besar.

Apa sajakah teknik alternatif yang dapat digunakan seorang sales ketika menghadapi kebuntuan dalam bernegosiasi? Bagaimanakah cara mempraktekkannya?

Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi 0812 9863 9739