日本では10月に衆議院議員総選挙がありましたね。このエピソードではイギリスと日本の政治家と有権者の関わりについてお話しています。

エンパワーメントを受けて、施して、自分も周りもhappyになりたいと思うとき、自分の持つ価値観に目を向ける、認識すると行動に変化がでるかもしれません。

＃エンパワーメント　＃海外生活　＃ジェンダー　＃価値観　＃文化　＃日本　＃日本語　＃英語　＃empowerment  ＃自己成長　＃自己分析　＃転職　＃就活

The story of rugby/邦題ラグビー永遠のライバル史を観て、スポーツとともに歴史を知るよい機会となりました。

イギリス人とともに海を渡ったラグビーが果たした役割

ドキュメンタリーや記事を読むときに、いるべき人が登場していないのでは？聞くべき人の声がないのでは？ということに気を配りながら観たり読んだりすることについてもお話しています。

＃インクルージョン　＃文化　＃多文化共生　＃スポーツ　＃歴史　＃民族　＃日本語　＃英語　＃言語　＃スキルアップ　#ラグビー

このエピソードタイトルは皆さんの身近な人の声かもしれません。

非公式の話し合いの中で、話されたことの中でそれは確定事項でアクションに移すべきなのか、それともアイデアを出したに過ぎないのか、この部分を明確にしていますか？

続きはエピソードをお聞きください！

＃多文化　＃多文化適応　＃ダイバーシティ　＃インクルージョン　＃海外赴任　＃グローバル　＃留学　＃ビジネス　＃グローバルビジネス　＃人事　＃海外転職　＃日本語　＃英語　＃日本で働く　＃外国籍社員　＃協働　＃空気を読む　＃ハイコンテキスト　＃ローコンテキスト

カスタマイズ製品が手に入るようになりましたが、新たな市場を求めている結果くらいにしか捉えていませんでした。

カスタマイズに至るには、標準化や平均値から生まれたモノに対してそれでよいのかという視点をもつこと。すなわち知らず知らずのうちに見失われた個性と個性が集まった多様性を失っていないか疑ってみるプロセスがある場合があるということを「多様性の科学」という本を通じて知りました。

本エピソードでは、「多様性の科学」マシュー・サイド著で書かれていた標準化や平均値と、それを受けて私の身近な所にある標準化や平均値について話をしています。

皆さんもまずは標準化や平均値が身の回りにどのように使われているか考えてみることで、不要な標準化や平均値（＝個性や多様性に目を向けた方がより効果が高い状況）へのセンシティビティを一緒に高めていきませんか？

ネットフリックスのVPでありインクルージョンストラテジー担当のベルナマイヤーさんがNetflix Executives Discuss Authenticity in the Workplace and Imposter Syndrome の中で、自分が自分らしくある選択をすれば、そのあとに続く人が行動しやすくなるということを話しています。リンクは以下のとおり☆

https://www.youtube.com/watch?v=u9t4G4Uso8k&list=WL&index=17

＃人事　＃多様性　＃ダイバーシティ　＃グローバル　＃組織改革　＃生産性　＃英語　＃日本語　＃カスタマイズ

皆さんは昼休みをどう過ごされていますか？　

世界のランチタイム事情と私の昼休みの過ごし方の移り変わりについてお話しています。

オーストラリア勤務時代のランチタイムの過ごし方で休憩室で同僚と過ごしたり、

スポーツをしたりというのは、職場の人とエンゲージしたいという気持ちからそのような過ごし方をしていました。

＃ワークライフバランス　＃リーダーシップ　＃働き方改革　＃海外生活　＃海外就職　＃つながり　＃ダイバーシティ　＃多文化共生　＃多文化　＃異文化　＃グローバル人材　＃外資系　＃海外赴任　＃駐在　＃適応　＃尊重　＃日本語　＃英語

文化の盗用とはどのような時に起こるのかについてお話しています。　　　　　　　　　また、私が留学生時代に実際に文化の盗用（その当時はそうとは感じていませんでした）を経験した時のことも振り返ってお話しています。

 #文化の盗用　#culturalappreciation #尊重　＃文化　＃多文化　＃多文化共生　＃パワーバランス　＃留学　＃アメリカ留学　＃カリフォルニア　＃日本文化　＃日本語　＃英語　＃海外赴任　＃駐在　＃二極化　

フランスの文化人類学者レヴィストロースのブリコラージュという言葉を人生設計に活用するお話をしています。

#グローバル　＃多文化　＃多文化組織　＃外資系　＃海外赴任　＃駐在　＃駐在員　＃キャリア　＃キャリアアップ　＃スキルアップ　＃コミュニケーション　＃日本語　＃英語　＃自己啓発　＃多国籍 ＃ブリコラージュ　＃文化人類学　＃転職　＃就活　＃就職　＃留学

人種差別は人と人の間だけではなく、社会構造や制度にも入り込んでいるということをお話しています。

・

・

・

＃ダイバーシティ　＃差別　＃多様性　＃acrosscultures ＃日本語　＃英語　＃フローバル　＃グローバルマインド　＃時事問題　#アジア　#ヘイトクライム　＃インクルージョン