■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

公式LINE登録でプレゼントをGET↓

大きな“変革の時代”の渦中にある現代。

”未来を見据えながら、今をどう生きていくか？”

大袈裟に見えるこの問いですが、まさにこの問いに向き合わざるを得ない時代。

これまで番組の中で取り上げたキーワードたちの振り返りと、2025年の展望について、新年特大号・拡大版でお届けしています。

▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！

株式会社dazzly ホームページ

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

公式LINE登録でプレゼントをGET↓

AIの急速な進化に目を見張る日々ですが、

ビジネスにおける戦い方や事業・業務の進め方、

そのような時代、何を意識しながら、どう生き抜いていく必要があるのか？

▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！

株式会社dazzly ホームページ

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

公式LINE登録でプレゼントをGET↓

「ストリートスマート」という言葉をご存知ですか？

・理屈だけではなく、生きていくためのセンス、実践力を身につけている人

など意味合いの表現はさまざまですが、ひと言でいうならば「現代を生き抜くサバイバルスキル」なのではないか、と考えます。

ストリートスマートとは何か？

▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！

株式会社dazzly ホームページ

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

公式LINE登録でプレゼントをGET↓

人材の確保や育成、イノベーションの創出、業績向上や生産性向上、顧客ニーズへの対応、 法令遵守やリスク回避…などの理由から、ダイバーシティの推進に力を入れている企業も多いのではないでしょうか。

とはいえ、日本はダイバーシティ対応に”遅れている”と言われ続けており、

なぜ、ダイバーシティの対応が遅れてしまっているのか？

日常的な事例をもとに、お伝えしています。

▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！

株式会社dazzly ホームページ

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

公式LINE登録でプレゼントをGET↓

日常生活や仕事において、デジタル技術が不可欠になって久しいですが、

また、まるでトレンドワードのように扱われる「IT化」「DX化」ですが、

デジタルに”侵食”されるといった声も聞こえがちですが、

▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！

株式会社dazzly ホームページ

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

インターネット、クラウド、スマートフォンなどの登場は、プロダクト開発とユーザ体験に多大な影響を及ぼしました。 これまでの完成品を作る時代から、最低限の機能で始めて高速にアップデートしていく時代への変化する中で、 組織やマネジメントの在り方は、どのように変化していくべきなのでしょうか？ また、変化の大前提として、どのような考え方が必要になるのでしょうか？ プロダクトのパラダイムシフトとは何か？を踏まえ、今後の在り方をお伝えしています。

▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！ https://survey.hirameki7.io/viewform/11c44124-75b6-425c-b8db-dfe382c19574/t/122572/

株式会社dazzly ホームページ

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

公式LINE登録でプレゼントをGET↓

日本的経営の特徴と言われている”終身雇用制度”。

現状では、完全になくなったわけではないものの、

そもそもが、企業努力の上で成立している終身雇用制度。

▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！

株式会社dazzly ホームページ

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

公式LINE登録でプレゼントをGET↓

呼ばれ方はさまざまあるけれど、明らかに、「今まで通りの延長線上ではない時代」が到来しています。

本当に、”人生100年時代”が到来するか否かは別として、

”人生100年時代”への向き合い方について、ここ最近の傾向を交えながらお伝えしています。

▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！

株式会社dazzly ホームページ

1on1面談は、「部下の自主性の向上や成長を促す目的で行われる”対話型”の面談」とあるように、対話型コミュニケーションがメインとなります。

「1 on 1面談には何の意味があるのか」

といった声も多く聞かれますが、上手く機能していない要因は、きちんと対話ができていないことにあるのかもしれません。

では、なぜ対話ができない状況に陥ってしまうのでしょうか？

具体的な事例とともに、お伝えしています。

▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！

株式会社dazzly ホームページ

女性が社会進出して久しいですが、ここ最近、女性活躍推進法の改正もあり、女性社員のマネジメントについても取り上げられることが多くなりました。

そんな記事を見るたびに、「女性のマネジメントはそこまで特別なことなのか？」と違和感を抱きますが、

女性特有の事情もあり、そこへの配慮はもちろんすべきですが、

では、どういった点を意識してマネジメントすべきなのか？

▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！

株式会社dazzly ホームページ