Asi nikoho neprekvapí, že na Learning Technologies v roku 2024 dominovala téma umelej inteligencie. No boli tam aj iné veci. Ak chcete vedieť, čo nás prekvapilo, sklamalo alebo potešilo, tak si vypočujte dnešnú epizódu, v ktorej nám robil spoločnosť Juraj Gabrhel od nás z e-learnmedia :)

Zdroje: https://www.e-learnmedia.sk/podcast - Learning Technologies 2024

LinkedIn: e-learning žije!

Opäť sme sa pozreli na dva aktuálne reporty o firemnom vzdelávaní. Konkrétne na Global Sentiment Survey a LinkedIn Workplace Learning Report. Čo sa zmenilo oproti minulému roku a čo považujú ľudia za najdôležitejšie? Sme si takmer istí, že hravo identifikujete horúci trend tohto roka ;)

Zdroje: https://www.e-learnmedia.sk/podcast - Ako je na tom L&D v 2024?

LinkedIn: e-learning žije!

Možno ste si tiež niekedy hovorili, že by ste sa potrebovali naklonovať, aby ste všetko stihli. A teraz sa to dá – teda aspoň čiastočne ;) S Patrickom Serbinom z bot.media (tvorcovia platformy scena.ai) sme sa rozprávali o digitálnych dvojčatách. O tom, ako vedia ušetriť čas, ako si ich vyrobiť a aj že o chvíľu budú možno na nerozoznanie od ľudí. Patrick sa s nami podelil aj o rôzne oblasti ich použitia a konkrétne výsledky z praxe. 

Zdroje: https://www.e-learnmedia.sk/podcast - Digitálne dvojčatá vo vzdelávaní

LinkedIn: e-learning žije!

Dobrá správa! Kreativita sa dá naučiť! Zopár tipov, ako na to, nám dala Petronela Zainuddin, zakladateľka štúdia Good Morning Creativity a odborníčka na aplikovanú kreativitu. A keďže kreativita úzko súvisí s inováciami a vzdelávaním, tak sme sa chvíľu venovali aj budovaniu vzdelávacej kultúry vo firmách :)

Zdroje: https://www.e-learnmedia.sk/podcast - Kreativita a vzdelávacia kultúra

LinkedIn: e-learning žije!

Ďalšou zo vzdelávacích metodológií/pomôcok je takmer 70-ročná Bloomova taxonómia vzdelávacích cieľov. Čo to je, ako to vieme použiť a je to ešte stále aktuálne?

Zdroje: https://www.e-learnmedia.sk/podcast - Bloomova taxonómia

LinkedIn: e-learning žije!

Často hovoríme, že vzdelávanie nie je o tom, aby ľudia nosili v hlave nové vedomosti, ale aby zmenili svoje správanie. Ako teda funguje zmena správania? A ako nám to pomôže, aby sme ľudí vzdelávali lepšie?

Zdroje: https://www.e-learnmedia.sk/podcast - Ako na zmenu správania?

LinkedIn: e-learning žije!

Ako vnímajú ľudia vzdelávanie? A ako ich vnímanie vplýva na to, čo sa naučia a koľko si toho zapamätajú? Aj o tom sme sa rozprávali v dnešnej epizóde.

Zdroje: https://www.e-learnmedia.sk/podcast - Prvý dojem vo vzdelávaní

LinkedIn: e-learning žije!

Sem-tam ako vzdelávači dostaneme otázku: „Prečo ste to spravili takto?“. Na túto otázku existujú dobré alebo zlé odpovede. A tak sme sa v tejto epizóde pozreli na niektoré z nich hravou formou :)

Zdroje/stránka: https://www.e-learnmedia.sk/podcast - Prečo sme to tak spravili?

LinkedIn: e-learning žije!

Kirkpatrickov model hodnotenia vzdelávania je na svete už 70 rokov! A hoci je považovaný za významnú súčasť výbavy L&D, tak jeho aplikácia do najvyššej úrovne až taká bežná nie je. Preto sme si povedali, že si ho v tejto epizóde trocha pripomenieme. 

Zdroje: https://www.e-learnmedia.sk/podcast - Kirkpatrickov model

LinkedIn: e-learning žije!

Motivácia nie je len spríjemnenie pri dosahovaní cieľa. Naopak. Je nutnou podmienkou. Čo motivuje samotného človeka a čo vedia spraviť vzdelávači, aby túto motiváciu podporili?

Zdroje: https://www.e-learnmedia.sk/podcast - Ako motivovať ľudí k vzdelávaniu?

LinkeadIn: e-learning žije!