O demisie nu vine niciodată singură, de multe ori este urmată de alte demisii ale oamenilor din aceeași organizație. La rândul ei, o concediere este urmată de foarte multe ori de alte plecări voluntare, din același colectiv de lucru. Putem vorbi despre un efect contagios al plecărilor, voluntare sau involuntare, dintr-o echipă și dintr-o organizație.O echipă de cercetători de la University of British Columbia și University of Minessota a studiat circumstanțele în care plecarea unui om dintr-o echipă produce efecte de multiplicare a plecărilor și a concluzionat că, de cele mai multe ori, dispariția unui om dintr-o organizație duce la schimbarea țesăturii sociale și operaționale a acelui grup și la apariția unor dezechilibre de rețea, care se concretizează frecvent în creșterea numărului celor care părăsesc echipa.-- Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de compania de software DevNest și susținut de Medlife. Este produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili. Acest material a fost prelucrat cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română (95%+). Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.