
Sign up to save your podcasts
Or


Har du för mycket att göra?
Då är lösningen kanske inte att bli ännu effektivare.
När tiden inte räcker försöker vi ofta optimera: bättre rutiner, smartare system, nya verktyg och effektivare arbetssätt. Allt för att försöka hinna med ännu mer. Kanske tar du till och med hjälp av en sådan som jag. :)
Men ibland, läs ofta, börjar verklig effektivitet någon helt annanstans: med att ta bort.
I det här avsnittet får du en enkel metod för att skapa mer utrymme i arbetsvardagen:
Ta bort → Förenkla → Effektivisera
I den ordningen.
Du får också en konkret utmaning att testa direkt. En utmaning som kan frigöra både tid och fokus redan den här veckan.
Trevligt lyssnande!
Om Michael
Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning.
Bra länkar & info
Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på [email protected]
🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här
🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar
🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här
👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare
🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn
📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev
💼 Häng med på LinkedIn
📸 Häng med på Instagram
Känner du dig mentalt trött efter jobbet trots att dagen egentligen inte varit “så farlig”?
Då är det kanske inte mängden arbete som är problemet.
Det kanske är allt "tolkningsarbete" runt omkring.
I det här avsnittet pratar jag om ett av de största men mest underskattade problemen på dagens arbetsplatser: otydlighet.
När människor inte riktigt vet:
…börjar vi gissa istället för att agera.
Och det kostar enormt mycket energi.
Du får konkreta exempel på:
🎧 Detta är avsnitett för dig som vill minska stressen, skapa bättre fokus och hjälpa människor att prestera utan att gå runt och gissa hela dagarna.
Trevligt lyssnande!
-Michael
Om Michael
Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning.
Bra länkar & info
Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på [email protected]
🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här
🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar
🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här
👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare
🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn
📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev
💼 Häng med på LinkedIn
📸 Häng med på Instagram
Många människor som upplevs som omotiverade är inte det. De vet bara inte exakt vad som förväntas av dem vilket gör det svårt att leverera.
I det här avsnittet pratar Michael om varför otydlighet är en av de största orsakerna till stress, frustration och tappad prestation på jobbet. Både på individ och gruppnivå.
Du får konkreta exempel på:
Det handlar (ofta) om att göra justeringar gällande tydlighet som skapar enorm skillnad i både prestation och arbetsmiljö.
🎧 Lyssna nu och fundera på: är problemet verkligen motivationsbrist i din organisation eller saknas det bara tydlighet?
Trevligt lyssnande!
-Michael
Om Michael
Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning.
Bra länkar & info
Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på [email protected]
🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här
🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar
🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här
👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare
🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn
📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev
💼 Häng med på LinkedIn
📸 Häng med på Instagram
Du kanske inte har för mycket att göra.
Du kanske bara förlorar enormt mycket tid för att du, som många andra, har enorma tidstjuvar?
Tidstjuvar som gör att du tappar timmar varje vecka. Ibland utan att ens tänka på det då tidstjuvarna blivit normalläget.
I avsnittet pratar jag om tidstjuvar som:
Jag pratar också om mina lärdomar från tiden i restaurangbranschen och varför uttrycket “mise en place” kan vara en av de viktigaste produktivitetsprinciperna även på ett kontor.
Sammanfattat sä är detta ett avsnitt för dig som vill jobba smartare, minska frustration och skapa bättre flyt i arbetsdagen genom att ta bort alla tidstjuvar som nämns i avsnittet.
Trevligt lyssnande!
-Michael
Om Michael
Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning.
Bra länkar & info
Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på [email protected]
🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här
🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar
🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här
👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare
🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn
📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev
💼 Häng med på LinkedIn
📸 Häng med på Instagram
Du levererar, du löser problem och du driver saker framåt.
Gott så långt men hur ofta stannar du egentligen upp och känner att du faktiskt lyckats?
Att det går bra?
I avsnitt 50 pratar Michael om varför många "högpresterande" människor tappar motivation trots att det går bra och varför hjärnan behöver känna framsteg för att orka långsiktigt.
Du får också höra om:
Ett viktigt avsnitt för dig som vill prestera högt utan att tappa glädjen på vägen.
Trevligt lyssnade!
Om Michael
Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning.
Bra länkar & info
Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på [email protected]
🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här
🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar
🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här
👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare
🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn
📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev
💼 Häng med på LinkedIn
📸 Häng med på Instagram
Du försöker koppla av men hjärnan fortsätter ändå jobba.
Det är mail du inte svarat på...Det är saker du borde göra...Det är uppgifter som ligger och skaver i bakhuvudet...
Hjärnan tar ingen hänsyn till om det är viktigt eller bråttom. Eller att du är ledig. Varför?
Zeigarnik-effekten har slagit till och det är hjärnans tendens att hålla fast vid det som inte är avslutat.
Avsnittet handlar om:
Ett konkret avsnitt för dig som vill få mindre brus i huvudet och mer fokus i vardagen och vem vill inte det?
Trevligt lyssnande!
-Michael
Om Michael
Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning.
Bra länkar & info
Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på [email protected]
🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här
🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar
🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här
👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare
🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn
📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev
💼 Häng med på LinkedIn
📸 Häng med på Instagram
Ni har fattat beslutet.
Ni vet att förändringen är rätt men ändå möter ni motstånd. Problemet är sällan förändringen i sig. Problemet är att ni befinner er i olika faser som resten av de som påverkas av förändringen.
I det här avsnittet får du en konkret förståelse för hur människor reagerar på förändring baserat på förändringskurvan av Elisabeth Kübler-Ross och vad du som ledare behöver göra i varje steg.
Du får bland annat veta:
• Varför ledningsgruppen ofta ligger långt före organisationen
• Hur du känner igen förnekelse, frustration, utforskande och acceptans
• Vad du bör göra och inte göra i varje fas
• Vilka varningssignaler du behöver agera på direkt
Det här är ett avsnitt för dig som vill leda förändring på riktigt för att få den effekt ni vill!
Trevligt lyssnande!
-Michael
Om Michael
Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning.
Bra länkar & info
Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på [email protected]
🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här
🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar
🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här
👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare
🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn
📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev
💼 Häng med på LinkedIn
📸 Häng med på Instagram
Känner du dig mentalt trött efter jobbet trots att du inte gjort något “tungt”?
Då är det troligtvis inte jobbet som är problemet.
Det är alla beslut du tar… hela dagen.
Små saker som:
📩 “Ska jag svara nu eller ska detta planeras in?”
📅 “När ska jag göra det här?”
👥 “Hur ska jag lägga upp mötet?”
Alla saker ensklit är inga problem men tillsammans?
De "tömmer" din hjärna på energi.
I veckans avsnittet får du ett konkret sätt att ta tillbaka kontrollen genom att
Du får tydliga exempel på hur du jobbar smartare med: MötenRapporterMail & adminÅterkommande uppgifter
Om du väljer att testa tipsen i avsnittet kommer du få effekt omedelbart så varför inte prova?
Trevligt lyssnande!
-Michael
Om Michael
Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning.
Bra länkar & info
Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på [email protected]
🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här
🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar
🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här
👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare
🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn
📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev
💼 Häng med på LinkedIn
📸 Häng med på Instagram
Du öppnar ett mail. Stänger det. Öppnar igen och så fortsätter det dag ut och dag in...
Tror du att du jobbar?
Sanningen är att du börjar om varje gång utan att ta dig en millimeter framåt. Det här beteendet är ett av de största tidsslöserierna i din arbetsdag och det sker hela tiden utan att du ens förmodligen tänker på det.
I Veckans avsnittet får du metoden som direkt förändrar hur du jobbar: OHIO - Only Handle It Once
Du lär dig:
Det här är ingen stor förändring men effekten den är gigantisk
Trevligt lyssnande!
-Michael
Om Michael
Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning.
Bra länkar & info
Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på [email protected]
🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här
🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar
🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här
👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare
🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn
📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev
💼 Häng med på LinkedIn
📸 Häng med på Instagram
Mail, chatt eller möte - vilken kanal ska du egentligen använda?
Känner du igen dig i en arbetsdag där det plingar, pingar och bokas möten "hela" tiden?
Det är mailtrådar som aldrig tar slut. Chattar som avbryter och möten som kanske inte ens behövdes!?
Resultatet?
Du tappar fokus och dagen blir mer reaktiv än du tänkt dig.
I veckans avsnitt pratar jag om hur du väljer rätt kanal vid rätt tillfälle och samtidigt minskar avbrotten i din arbetsdag.
Du får konkreta svar på:
✔ När mail faktiskt är det bästa valet
✔ När chatten sparar tid och när det förstör fokus
✔ När ett möte verkligen är värt tiden
✔ Hur du skapar mer struktur i din kommunikation
Dessutom får du tipset gå ronden med din kommunikation!
Vad som menas med det? Lyssna på avsnittet är en bra start :)
Ps. gillar du podden vore det oerhört fint om du kan ge den ett betyg i din podcastapp. Tack på förhand!
Om Michael
Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning.
Bra länkar & info
Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på [email protected]
🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här
🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar
🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här
👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare
🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn
📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev
💼 Häng med på LinkedIn
📸 Häng med på Instagram
From the publisher's feed