Viele Betriebe haben Schwierigkeiten, die passenden Mitarbeiter zu finden. Den Betrieb ohne die passenden Mitarbeiter zu führen, ist keine gute Lösung. Nicht nur, weil die eigene Belastung, das Familienleben und auch die Zufriedenheit drunter leiden, sondern weil es den Betrieb schnell viel Geld kostet, wenn wichtige Aufgaben wie z.B.: das Fütterungscontrolling unter dem Tisch fallen, weil schlicht keine Zeit dafür zur Verfügung steht.

Eine Weiterentwicklung ist meist nicht möglich, wenn man als Betrieb keine Strategie in Bezug auf die eigene Arbeitgebermarke entwickelt hat.

Über diese und ähnliche Fragen sprechen wir in dieser Podcastfolge.

Viel Spaß beim Hören

Denise und Astrid

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