エフピオを立ち上げた浅山さんが、創業者としてこれまで見てきたこと、感じてきたことを語ります。

経営者への憧れから芽生えた独立への思い、自分でなんとかしてきた経験、会社へのこだわり、変わり続けること。

そして石川さんへ会社を引き継いでいく中で、あらためて考える「経営者の仕事」と、仕事の原点についてお聞きしました。

今回は、コンサルチームの小峰さんに、異動後の仕事の変化について伺いました。

就業規則の改定を中心に、会社の実態に合ったルールを考える日々。社労士の知識を土台に、お客様の本音や現場の状況を汲み取る大切さを語ります。

インプット中心の働き方から、アウトプットが求められる仕事へ。コンサルとして一人立ちを目指す小峰さんの現在地が見えてきます。

今回は、業務推進チームの内藤さんに、入社から約2年で感じたチームの変化や仕事への向き合い方について伺いました。

公文書の戻り処理から手続き業務、仕組みづくりへと役割を広げてきた業務推進チーム。

AIやRPAの活用が進む中で、チームはこれからどう変わっていくのか。変化を前向きに楽しみながら、新しい仕事にも挑戦しようとする姿勢が見えてきます。

今回は、業務推進チームの加藤さんに、チームの仕事やこの2年間の変化について伺いました。

各チームを支える業務推進チームは、できることを一つひとつ積み重ねながら、さらにチーム全体の成長を目指しています。

学べる喜びをチームで分かち合い、エフピオの成長に貢献していきたいという加藤さんの仕事への向き合い方が見えてきます。

今回は、経営管理チームの中山さんに、エフピオの働きやすさを支える社内SEの仕事について伺いました。

入社10ヶ月で頼られる機会が増え、ネットワークやアプリケーション、AI活用まで幅広く社内を支える中山さん。

現場の声を聞きながら原因を探り、トラブルにも一つひとつ向き合う姿から、社内SEとしての仕事への向き合い方が見えてきます。

今回は、品質管理チームの三浦さんに、正社員になってからの仕事の変化について伺いました。

アソシエイトチームへ移り、電話対応や手続き、給与計算など、少しずつ広がっていく仕事。

初めての算定・年度更新では、実務ならではの難しさに向き合いながらも、知らないことを覚える楽しさを実感し、学びながら仕事の幅を広げていく、前向きな姿が見えてきます。

今回は、コンサルチームの津田さんに、エフピオのコンサルの仕事について伺いました。

お客様ごとに異なる悩みや課題に向き合い、問いを重ねながら本当に解決すべきことを探っていく。

毎日違うからこそ難しく、面白い仕事だと語ります。お客様にどんな価値を届けられるのかを考え続ける、津田さんの仕事への向き合い方が見えてきます。

今回は、業務推進Cチームの降幡さんに、入社2年目で感じる仕事の変化とやりがいについて伺いました。

イベントチームリーダーとしても奮闘しながら、新しい業務や変化を楽しみ、手続きを単なる作業で終わらせず「エフピオならではの付加価値」を添えて、労務の価値を届けていく。

降幡さんの前向きな仕事への向き合い方が見えてきます。

今回は、品質管理チームの芝さんに、アソシエイトの役割や仕事のやりがいについて聞いていきます。

最初は誰かに確認しないと答えられなかったお客様対応も、少しずつ「自分で答えられる」ことが増えていく喜び。

業務推進チームとの住み分けや、チームの中での役割に迷いながらも、まわりを見て動いていく。アソシエイトとして働く面白さが見えてきます。

今回は、コンサルチームの安倍さんに、未経験で飛び込んだ人事の世界で感じたことや、お客様と長く向き合うために大切にしている「ライフタイムバリュー」の考え方を聞いていきます。

制度づくりだけではなく、その先の成長や働く人の幸せまで見据えて伴走する。安倍さんらしい、前向きな仕事との向き合い方が見えてきます。