No passado acreditávamos que a inteligência se media apenas pelo QI (Quociente de Inteligência) que, na verdade, mede apenas a capacidade lógica de cada indivíduo. Cada vez mais aprendemos que outros tipos de inteligência existem, e são necessárias para que uma comunidade alcance sua plenitude. Tema: Gestão de pessoas.

A definição de felicidade no dicionário parece incompatível com o contexto planetário dos dias atuais: “estado da pessoa feliz, satisfeita, alegre, contente: sensação real de satisfação plena; estado de contentamento”. Como apresentar tal estado de espírito dentro de um ambiente social que mais parece uma fábrica de energia negativa e stress? Tema: Gestão de Pessoas

O Brasil é hoje um dos países no mundo mais difíceis de se fazer negócio, fruto da enorme burocracia, dos impostos impeditivos, e de várias leis que afastam o desenvolvimento em nome do ambiente social. Tema: Educação em gestão

Para que serve um líder? Líderes são pessoas que são ouvidas e respeitadas quando um grupo necessita estabilizar uma situação fora de controle ou alcançar um objetivo. Daí o atual questionamento dos estudiosos, sobre a validade de uma posição formal de comando para um líder. Tema: Gestão de Pessoas

Estratégias Corporativas Direcionais são orientações que uma empresa controladora fornece às suas controladas com o objetivo de nortear a formulação de suas estratégias. Tema: Negócios.

A teoria da Expectância procura explicar a motivação das pessoas a partir dos objetivos e das escolhas de cada uma, e das suas expectativas em atingir esses objetivos. Tema: Gestão de Pessoas 

A Qualidade Total nos trouxe uma ferramenta ideal para trabalhar as rupturas, que são inconsistências encontradas nos processos, auxiliando na revisão e melhoria contínua das atividades operacionais e corporativas das empresas. Tema: Educação em Gestão.

O passado passou; e o futuro só será alcançado se houver um convívio construtivo com as mudanças no presente. Tema: Educação em Gestão

Este início de milênio trouxe uma sensível aceleração ao ritmo das mudanças para uma geração que tende a viver até os 100 anos. Por quantas inovações e por quantas mudanças de paradigma passarão estas pessoas das chamadas gerações Y e Z, durante suas vidas? Tema: Gestão de Pessoas.

O empreendedor e autor Jason Fried, em uma palestra feita para a organização TED, convoca as pessoas para uma reflexão: Por que não se trabalha no trabalho? Tema: Gestão de Pessoas