Muitas empresas confundem os conceitos de gerente e de líder. Em verdade, ignoram as duas definições quando simplesmente trocam os títulos da função - Tema: Gestão de Pessoas

Aparentemente a racionalidade substantiva parece ser mais nobre que instrumental, que soa um tanto maquiavélica; mas não é assim que estes dois sensos devem ser encarados. Tema: Gestão de pessoas

Clima organizacional é um conceito criado para determinar os valores, as atitudes e os padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização. Tema: gestão de pessoas

Visão sistêmica é a habilidade de compreender uma entidade ou fenômeno complexo de acordo com a abordagem da Teoria Geral dos Sistemas, ou seja, ter o conhecimento do todo, de modo a permitir a análise ou a interferência no mesmo. Tema: Negócios

“Pessoas, muito mais que coisas, devem ser restauradas, revividas, resgatadas e redimidas; jamais jogue alguém fora.”. Audrey Hepburn, atriz britânica. Tema: Gestão de Pessoas

O humanismo não é uma escola de pensamento, mas um conjunto de correntes teóricas, que tem em comum o foco no homem como detentor da liberdade de escolha no presente. Tema: Gestão de pessoas

A lei Sarbanes-Oxley é uma reação do governo americano aos escândalos de fraudes contábeis em grandes empresas como Enron e WorldCom. Em 30 de julho de 2002. Tema: Educação em gestão

Um Sistema é uma maneira pré-estabelecida de desempenhar um conjunto de atividades, enquanto Controle Gerencial é o sistema usado pela administração para controlar as atividades da organização. Tema: Educação em gestão

Cadeia de Valor, segundo Michael Porter "é um conjunto de atividades desempenhadas por uma organização desde as relações com os fornecedores e ciclos de produção e de venda até à fase da distribuição final". Tema: negócios

Seja dos impulsos, das emoções, das paixões, das finanças ou de si mesmo, o controle é algo indispensável em qualquer atividade, dispositivo, pessoa ou organização do planeta. Tema: Educação em gestão