Employee advocacy - GIV ORDET TIL

Det er den gode personlige historie, der fænger bedst på sociale medier. Derfor giver det mening at kigge på, hvordan vi bliver bedre til at bruge vores personlige stemme – og også på hvordan vi kan hjælpe vores kolleger godt på vej.

Jeg har inviteret Helle Rosendahl i studiet. Helle er specialist i corporate storytelling – hun har for nylig udgivet bogen ’BAG KULISSEN hos verdens bedste corporate storytellers’. En bog, der handler hvordan nogle virksomheder lykkes med at skabe stærke fortællinger, der skaber følgeskab.

Jeg taler med Helle om, hvordan vi kan styrke medarbejdernes evne til at sætte egne ord på både virksomhedens - og på deres egen fortælling.

PS Vil du med til årets EA-event, få udvidet din indsigt i disciplinen og styrket dit netværk blandt landets stærkeste EA-managers, så tage et kig på EA-dagen.dk og book din billet.

I denne episode har jeg besøg af Luise Vernstrøm Rasmussen og Michael Dalsager fra Ejendomsmæglerkæden Home. De står bag Homes employee advocacy-program, som de i 2023 har udviklet til version 2.0 - og nu er i fuld gang med at udbrede under hashtagget #vierhomies.

De fortæller, hvordan de har bygget et EA-program med udgangspunkt i Homes forretningsstrategi – hvor en vigtig værdi er ’Menneske før mægler’.

Og udover at de er lykkes med at få mæglere til at sætter konkrete ord og billeder på, hvad det betyder i praksis at være ’menneske før mægler’, så skal du også høre historien om, hvordan #vierhomies skaber fællesskab på tværs af organisationen – på trods af at mæglerne er spredt over hele landet.

Er du nysgerrig efter at vide mere om EA-dagen, som jeg nævner i introen, så besøg https://ea-dagen.dk

Det seneste halvandet år, har medarbejderne i Jobcenter Aalborg – med Benjamin Meyer Kastberg i spidsen – været med til at påvirke fortællingen om jobcentrenes rolle og vise omverdenen, at de er bedre end deres rygte.

Så hvordan giver man medarbejderne mod og værktøjer til at dele ud af hverdagens succeshistorier? Og hvilken betydning har det både for Jobcenter Aalborg og for medarbejderne, at de nu er med til at give deres perspektiv på den kritik om jobcentrene, som har fyldt i 2023?

Det bliver du klogere på i denne episode, hvor Benjamin Meyer Kastberg fortæller om, hvordan han har etableret et employee advocacy-program, der har skabt fællesskab, stolthed og styrket arbejdsglæden blandt kollegerne – og ikke mindst påvirket debatten i det offentlige rum under #godtarbejde.

Hvordan tænker man employer branding og employee advocacy sammen?

Det får du et bud på i denne episode, hvor jeg taler med Nadia Misimi. Hun er employer branding specialist i Velliv. Og for Nadia går Employer branding og employee advocacy naturligt hånd i hånd.

Du kan glæde dig til at høre, hvordan Nadias EA-arbejde er startet med en omfattende kulturanalyse - og om hvordan resultatet og de input hun fik fra sine kolleger er blevet til det, hun kalder et kollegaløfte. Et kollegaløfte, som skal tjene som afsæt for hele Vellivs employer branding indsats – og som hun sætter strøm til med medarbejdernes hjælp.

Vil din virksomhed gerne have de dygtigste medarbejdere og stå stærkt i fremtiden? Så skal du i gang med at tænke employer branding og employee advocacy sammen. Men hvordan gør man det?

Det får du et bud på i denne episode.

Jeg har inviteret Lasse Savkov-Hansen og Mikkel Bagge Lange fra September Agency i podcast-studiet. De tænker medarbejderne ind som en naturlig del af processen i de employer branding kampagner, som de udvikler for deres kunder.

Lyt med, når vi taler om hvordan man aktiverer virksomhedens EVP med medarbejdernes stemmer.

(EVP står for Employer Value Proposition. Det er det løfte, der skal få nogen til at overveje, foretrække og vælge en virksomhed som arbejdsplads).

Hvad betyder det for os som mennesker, at sociale medier er blevet en del af vores arbejdsliv? Og hvad kan vi gøre for at hjælpe medarbejdere med at finde en god balance?

Jeg har inviteret Anna-Bertha Heeris Christensen i podcast-studiet. Hun har en Ph.d. i marketing og har fokus på person branding, influencer marketing og etik.

Du får Annas bud på, hvordan vi bliver bedre til at navigere i de flydende grænser mellem arbejde og fritid.

Hvad sker der med vores forståelse af autentisk indhold og med vores relationer på sociale medier, hvis vi lader chatbots skrive og kommentere for os? På den ene side er der et drømmescenarie, hvor vi kan få hjælp til at skrive endnu bedre tekster. På den anden side er det et skrækscenarie, hvor den menneskelige tilstedeværelse og dialog bliver kunstig og utroværdig.

Jeg har inviteret Linea Svendsen i podcast-studiet. Hun har arbejdet med chat- og voicebots siden 2016 og er ekspert i bots. Lyt med, når vi taler om fordele og ulemper ved chatbots.

Med sociale medier ved hånden har vi alle mulighed for at kommunikere og påvirke - eller influere - vores eget netværk via sociale medier. I denne podcast taler jeg med Katrine Thielke og Henriette Rald om de 7 influent typer, de har defineret i deres nye bog: 'Influenter - når mennesker er medier'.

Vi får en god snak om, hvordan mediebilledet har ændret sig mod mere personlig kommunikation - og ikke mindst om fordele og ulemper ved mennesker som medier.

Hør hvordan Lyngby-Taarbæk Kommune har arbejdet med employee advocacy som en del af en større Employer Branding indsats - med fokus på både rekruttering og fastholdelse.

Lyt med, når Signe Ortved Krølner fortæller, hvordan hun har arbejdet med at få stolthed og arbejdsglæde ud at leve i sociale netværk ved at sætte skub til personlige fortællinger om stærkt kollegaskab og faglighed.

Det er også i denne episode, at du bliver klogere på, hvor langt man kan nå på et år med fokus på employee advocacy.

Hvordan får du mest værdi ud af din employee advocacy-indsats?

Og hvorfor er det så vigtigt, at sætte strategiske mål fra starten?

Det bliver du klogere på, hvis du lytter med, når jeg har besøg af Rasmus Hørmand-Pallesen og Jeppe R. Kjøgx – de arbejder begge med employee advocacy i Danske Bank. Hør Rasmus og Jeppes erfaringer og anbefalinger, som er baseret på en lang række tests og målinger af forskellige EA-tiltag i Danske Bank gennem de seneste 4 år.

Og glæd dig til at blive inspireret af deres plan for udviklingen af EA-programmet i 2023.