”Hvordan får man nogen af de mest eftertragtede fagligheder til at søge job i sin organisation”, spurgte alle?

Hvis du så ovenikøbet er i den offentlig sektor, har et navn

Det handler den her episode om.

Gæsten er Kasper Arp-Hansen, Employer Branding Manager i en

Vi kommer blandt andet ind på:

·     Er ambassadørskab og employee advocacy 2

·     Hvordan man skaber rammerne for at få

·     Hvem man skal samarbejde med internt.

Find Kasper og følg hans arbejde her:

⁠https://www.linkedin.com/in/kasperarp-hansen/⁠

Gæst i dagens episode er Ann-Christina Matzen.

– Leder i JAC, den 90% ledelsesløs organisation under Gentofte Kommune. Hun er superaktiv på LinkedIn og

Ann- Christina har en forbilledlig rolig indstilling til at

Håndholdt, legende og ikke bange for at møde modstand, er

Den lidt mere uddybende får du i denne episode af Digital

Du skal lytte efter:

Find Ann-Christina her:

https://www.linkedin.com/in/ann-christina-matzen-andreasen-ab671935/

Og her:

https://ledelseivirkeligheden.dk/#forfatterne

Det er ikke HELT uproblematisk at fortælle om sit bestyrelsesarbejde, men det behøver heller ikke at være decideret svært.

Det er ikke DET vigtigste i bestyrelsesarbejdet, at være formidlende, men det er absolut heller ikke ligegyldigt.

Og ikke mindst - det er stadig et kriminelt undervurderet redskab når man skal lande sig en bestyrelsespost.

Gæsten er Laura Vilsbæk, som udover at sidde i flere bestyrelser, er kendt for sin fremragende bog om bestyrelsesarbejdet: "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt"

Dagens episode er en samtale om den personlige profil og ambassadørskab når man sidder i en bestyrelse.

Det handler en smule om regler og kommunikativ kontrol, men faktisk mere om en ny type af bestyrelsesmedlem, hvor det at spørge, lytte og være nysgerrig er eftertragtede kompetencer.

Når du har lyttet og er blevet sulten efter at være et synligt bestyrelsesmedlem, så gå ind og sbonnér på Lauras podcast "Ny i bestyrelsen" https://www.nyibestyrelsen.dk/podcast

og følg Laura her: https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/

En HEL dag, dedikeret til at arbejde med employee advocacy.

Det er hvad Rikke Damgaard og Jeppe Kjøgx har taget initiativ til og jeg glæder mig som en lille ambassadør.

I episoden (og på EA-dagen) kommer vi blandt andet ind på:

Hvad bevæger sig i EA lige nu og hvad har disciplinen brug for?

Hvem er EA-dagen for?

Hvem er den ikke for?

Hvad er det EA-managers generelt bøvler med derude?

Find det mesterlige program, priser og billetter her: https://ea-dagen.dk/

Følge Rikke her:

https://www.linkedin.com/in/rikkedamgaard/

Følg Jeppe her:

https://www.linkedin.com/in/jeppekjogx/

There's an app for everything" og selvfølgelig er der også digitale værktøjer udviklet til EA-programmer.

I takt med at EA mange steder bevægede sig ud af marketing, opstod forskellige EA-fanfraktioner, med forskellige tilgange.

Men måske er de ikke så uenige som de nogle gange lyder?

Adam Lehn, Employee Advocacy & Video Content Manager hos Spar Nord, har de sidste 8 år forenet organisatorisk læring og virksomhedsindhold til et helstøbt ambassadørskabsprogram

Lyt med og hør Adam fortælle

Denne episode kan straight up bruges som en skabelon til at bygge et ambassadørskabsprogram.

Min gæst, Charlotte Ankerstjerne, driver et af Danmarks mest imponerende EA-programmer og i episoden fortæller hun hvordan hende og hendes kolleger i Rambøll har grebet det an.

Vi kommer blandt andet ind på:

Hvor stort skal programmet være?

Online eller fysisk?

Hvad har man brug for som EA-ansvarlig?

Hvordan kan man udvide og udvikle indsatsen løbende?

Følg ENDELIG Charlotte på LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/charlotte-ankerstjerne/

Det kan ikke nytte noget, at dem, der har erfaringerne og den viden, der skal bruges til at løse opgaverne, gemmer sig.

Slet ikke hvis de er kommunaldirektører, og OVERHOVEDET ikke når du spørger dagens gæst Eik Møller. CEO i Ballerup Kommune, formand for kommunaldirektørforeningen og lige om lidt, Stadsdirektør i Odense Kommune.

- og det har jeg gjort. Spurgt ham.

Eik er selv markant, synlig og tydelig med sin egen profil på LinkedIn og i det her afsnit deler han bla:

Find og følg Eik her. Virkelig! Gør det!:

https://www.linkedin.com/in/eik-m%C3%B8ller-446b584a/

Det er tid til en episode hvor vi ser på hvor langt vi er kommet i forhandlingerne om hvad employee advocacy er.

Og det Troels Johannesen som er rådgiver i

Find Troels her: https://www.linkedin.com/in/troelsjohannesen/

Dagens gæst , Tobias Egmose har med egne ord, arbejdet med marketing fra alle angrebsvinkler.

Og det HAR han. Han har være NGO, corporate, bureau og startup OG hele vejen igennem har han delt faglig begejstring, erfaringer og tips/tricks fra sine egne profiler.

Det gør han stadig og nu som Head of Marketing & Communication hos Danish Export Association.

Vi  ser på den personlige profil med virksomhedens, medarbejderens, fortidens og fremtidens briller.

Få Tobias bud på:

Find og nyd Tobias her: https://www.linkedin.com/in/egmose/

Titlen siger det egentlig meget godt.

Gæsten er Social Sellingekspert, Leif Carlsen og emnet er forskellen på employee advocacy og social selling.

Disciplinerne forveksles tit fordi de indeholder det at være synlig og at bruge den personlige profil på bla. LinkedIn.

Vi taler om både forskelle og ligheder, om tilgange og tips og ikke mindst om vores kæpheste.

Så stig bare på.

Du kan finde mere om Leif her:

https://www.linkedin.com/in/leifcarlsen/

og her:

https://www.socialsellingcompany.dk/

Oooog... du kan finde den omtalte voksentamagotchi, aka SSI, her:

https://business.linkedin.com/sales-solutions/social-selling/the-social-selling-index-ssi